Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-14431/2018 ~ М-10183/2018 от 08.10.2018

Дело № 2-14431/2018

24RS0048-01-2018-012188-96

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием истца Наумовой Н.А.,

представителя третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Антясовой Н.Б., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумовой ФИО7 к ООО «Выбор-2001» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

установил:

Истец Наумова Н.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Выбор-2001» о взыскании пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за период август-сентябрь 2018 года в размере 9160 рублей 86 копеек, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, при этом работодателем ей не оплачен указанный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. Также с ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет, назначено пособие в размере 5358,24 рублей, однако пособие работодателем ей не выплачивается.

Истец Наумова Н.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «Выбор-2001», представитель которого ДД.ММ.ГГГГ получил судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причинах неявки представителя суду не сообщило.

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Антясова Н.Б. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по данному спору, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 этого же федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, и который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Согласно ст. 11.1 указанного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 указанного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ст. 13 указанного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст. 15 данного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено судом:

Согласно трудовой книжки Наумова Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Выбор-2001» бухгалтером.

Согласно свидетельства о рождении у Наумовой Н.А. ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок ФИО5

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Наумовой Н.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Наумовой Н.А. от ДД.ММ.ГГГГ и листка нетрудоспособности 283 374 79/058.

Приказом Вб05 от ДД.ММ.ГГГГ Наумовой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки ООО «Выбор-2001» от ДД.ММ.ГГГГ Наумовой Н.А. начисления и выплаты по больничному листу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не производились.

Согласно справки от -ДД.ММ.ГГГГ сумма заработной платы и иных выплат Наумовой Н.А., на которые были начислены страховые взносы за 2016 год составила в ООО «Выбор-2001! 33333,33 рублей, за 20ДД.ММ.ГГГГ20,17 рублей.

Согласно справки 2НДФЛ сумма облагаемого налогом дохода Наумовой Н.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ в ООО ТД «Эскадра» составила 119575,95 рублей.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что ввиду наличия между сторонами трудовых отношений ООО «Выбор 2001» обязано в связи с рождением у истца ребенка выплатить заявленные ею в иске пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Расчет подлежащего выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 календарных дней) производится в соответствии с №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ и постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № исходя из дохода истца за 2016-2017 годы: (119575,95 +33333,33+ 168120,17 ) /731 х 16 = 7026 рублей 56 копеек.

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком суд руководствуется ч. 5.1 и 5.2 ст. 14 №255-ФЗ от 29.12.2006 года: ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для истца составляет: (119575,95 +33333,33+ 168120,17 ) /731 х30.4 х40% = 5340,19 рублей.

Таким образом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу подлежит начислению и выплате пособие по уходу за ребенком в размере:

Август: 5340,19/31х22 = 3789,81 рублей

Сентябрь : 5340,19 рублей.

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что работодателем ООО «Выбор-2001», являющимся в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователем, не произведена оплата истцу пособия за период отпуска по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7026,56 рублей, а также пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 9130 рублей, доказательств выплаты указанного пособия ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца суммы пособий в соответствии с произведенным судом расчетом, учитывая. Что не правильный по существу расчет истцом пособия за период отпуска по беременности и родам не является выходом за пределы заявленных требований.

Суд приходит к выводу, что право истца на получение пособия за период отпуска по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о наличии оснований для взыскания указанного пособия с ответчика.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 646,26 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Наумовой ФИО8 к ООО «Выбор-2001» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Выбор-2001» в пользу Наумовой ФИО9 пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7026 рублей 56 копеек, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9130 рублей, а всего 16156 рублей 56 копеек.

Взыскать с ООО «Выбор-2001» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 646 рублей 26 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Михайлова