Решение по делу № 2-588/2013 ~ М-555/2013 от 08.08.2013

Дело №2-588/2013

РЕШЕНИЕ.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

пгт.Каа-Хем 12 сентября 2013 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе

председательствующего Монгуш А.В.,

при секретаре Монгуш Н.М., с участием старшего помощника Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ш.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва в интересах Чернобровкина Э.Л. к Муниципальному унитарному предприятию «Ачылыг» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кызылский межрайонный прокурор Республики Тыва обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Ачылыг» в интересах Чернобровкина Э.Л. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 12319 рублей 50 копеек, в обоснование исковых требований указав, что в результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой Республики Тыва проверки соблюдения законодательства по заявлению Чернобровкина Э.Л., к МУП «Ачылыг» установлено, что предприятие действительно имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником. В соответствии с ч.3 ст.23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи. В силу ст.7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей. Ст.37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. На основании ст.22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК Российской Федерации, коллективным договором и другими нормативными актами. Чернобровкин Э.Л. в МУП «Ачылыг» работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем. В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что МУП «Ачылыг» имеет перед Чернобровкин Э.Л., задолженность по заработной плате в сумме 12319 рублей 50 копеек, что является нарушением права заявителя на вознаграждение за труд. Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании. В соответствии со ст.22 ТК Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательные социальное страхование работников в соответствии федеральными законами. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданина Чернобровкин Э.Л., на обязательное социальное страхование. В соответствии со ст.45 ГПК Российской Федерации Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. В данном случае Кызылский межрайоный прокурор обращается за защитой законных интересов в сфере трудовых прав гр.Чернобровкина Э.Л. Исходя из изложенного и руководствуясь ст.45 ГПК Российской Федерации и ст.35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» просит взыскать с МУП «Ачылыг» в пользу Чернобровкина Э.Л. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12319,50 рублей.

Представитель ответчика – МУП «Ачылыг», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, на судебное заседание не явился, причины неявки не известны, истец просил о рассмотрении дела без его участия, прокурор в судебном заседании не возражал против рассмотрения дела без участия представителя ответчика, в связи с чем суд в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Прокурор Ооржак А.С. в судебном заседании полностью поддержала исковое заявление и просила его удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, взыскать с ответчика в пользу истца 12319 рублей 50 копеек в виде начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Выслушав прокурора, изучив доводы искового заявления и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч.1 ст.56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.45 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании п.4 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из заявления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Чернобровкин Э.Л. обратился в Кызылскую межрайонную прокуратуру с сообщением о невыплате МУП «Ачылыг», указывая на невыплату ответчиком начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чернобровкин Э.Л. принят на работу в МУП «Ачылыг» водителем, временно, по срочному трудовому договору до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ3 года Чернобровкин Э.Л. уволен с должности водителя МУП «Ачылыг» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ за исх.№ следует, что Чернобровкин Э.Л. действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за предприятием имеется задолженность по заработной плате в сумме 12319 рублей 50 копеек.

На основании ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оценив изученные судом доказательства с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности, как в отдельности, так и во взаимосвязи между собой, на основании представленных суду и исследованных в судебном заседании доказательств, в отношении которых оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика – работодателя МУП «Ачылыг» в отношении истца – работника Чернобровкина Э.Л. действительно допущена невыплата начисленной заработной платы, и таким образом, доводы искового заявления в суде полностью нашли свое обоснование, в связи с чем исковые требования Кызылского межрайонного прокурора в интересах Чернобровкина Э.Л. о взыскании с ответчика – МУП «Ачылыг» начисленной, но не выплаченной заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме как нашедшие в суде свое обоснование.

На основании ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, то с ответчика МУП «Ачылыг» надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 492 рубля 78 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва в интересах Чернобровкина Э.Л. к Муниципальному унитарному предприятию «Ачылыг» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» в пользу Чернобровкина Э.Л. 12319 (двенадцать тысяч триста девятнадцать) рублей 50 копеек в счет погашения задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» государственную пошлину в размере 492 рубля 78 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения – 12 сентября 2013 года.

Председательствующий подпись А.В. Монгуш

Копия верна: ___________________ А.В. Монгуш