Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-815/2013 ~ М-819/2013 от 29.04.2013

дело № 2-815/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея 3 июня 2013 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Охотской Е.В.,

с участием представителя истца Мацкевич А.А.,

при секретаре Бабенко М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чумаченко Е.В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Верхнезейский детский сад о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чумаченко Е.В. состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком, работает в МДОУ Верхнезейский детский сад уборщиком служебных помещений.

Истец обратилась в суд с иском к МДОУ Верхнезейский детский сад, просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и северных надбавок за январь-март 2013 года в сумме <Номер обезличен>, судебные расходы по оплате нотариальных услуг в размере <Номер обезличен> рублей и обязать ответчика с <Дата обезличена> года выплачивать ей заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда.

Определениями суда от 30 апреля 2013 года и 27 мая 2013 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены отдел образования администрации Зейского района и финансовое управление администрации Зейского района.

Истец Чумаченко Е.В. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель истца Мацкевич А.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика МДОУ Верхнезейский детский сад в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, с иском согласна.

Третьи лица - отдел образования администрации Зейского района и финансовое управление администрации Зейского района, извещенные о месте и времени рассмотрения дела, своих представителей в судебное заседание не направили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями и дополнениями) с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Зейский район Амурской области относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, статьей 2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истец работает в МДОУ Верхнезейский детский сад, которое находится в Зейском районе Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Подпунктом 2.12 Положения об оплате труда работников МДОУ Верхнезейский детский сад установлено, что работникам учреждения установлены компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно подпункту 2.15 указанного Положения, выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются путём применения к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в данных местностях, которые устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области.

Как следует из справки и трудового договора, заключенного с истцом, к ее заработной плате должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.

Таким образом, с 1 января 2013 года заработная плата истца при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) с учетом установленного Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года минимального размера оплаты труда – 5205 рублей должна быть не менее 11451 рублей (5205 рублей х 70% х 50%).

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь, февраль, март 2013 года в сумме <Номер обезличен>.

Из представленных расчетных листков следует, что истцу с учетом отработанного времени за январь-март 2013 года (без учета оплаты за учебный отпуск в январе) начислена заработная плата менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Представленный истцом расчет заработной платы, подлежащей взысканию за указанный период, проверен судом, является верным, произведен исходя из размера МРОТ 5205 рублей, а также отработанного истцом рабочего времени. Возражений относительно расчета от ответчика не поступало.

Учитывая изложенное, суд удовлетворяет заявленные требования истца о взыскании недополученной заработной платы в сумме <Номер обезличен>.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о возложении на ответчика обязанности выплачивать ей в дальнейшем - с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Требования истца о взыскании с МДОУ Верхнезейский детский сад в счет возмещения судебных расходов <Номер обезличен>, понесенных в связи с оплатой нотариальных услуг по заверению доверенности на представление ее интересов в суде, на основании ст. 88, 94, 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению, поскольку эти расходы подтверждены соответствующей квитанцией и являются необходимыми, связанными с рассматриваемым делом.

На основании п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <Номер обезличен>.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чумаченко Е.В. удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Верхнезейский детский сад в пользу Чумаченко Е.В. <Номер обезличен>, в том числе, недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь-март 2013 года в сумме <Номер обезличен>, судебные расходы в размере <Номер обезличен>.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение Верхнезейский детский сад с <Дата обезличена> выплачивать Чумаченко Е.В. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Верхнезейский детский сад государственную пошлину в сумме <Номер обезличен>.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его оглашения.

Судья Е.В. Охотская