Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-516/2015 ~ М-419/2015 от 04.03.2015

Дело № 2-516/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Саранск 17 марта 2015 года

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Образцовой С.А.,

при секретаре Курмаевой Д.Р.,

с участием истца Доянова В.А.

представитель ответчика – директора ООО «ГазТеплоСистем» Болушева Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доянова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Доянов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 17.01.2011 года находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности главного инженера. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит выплату заработной платы за период с 01 декабря 2014 года по 28 февраля 2015 года. Сумма задолженности по выплате ему заработной платы составляет <данные изъяты> коп. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2014 года, январь и февраль 2015 года в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ГазТеплоСистем» Болушев Н.А. исковые требования не признал.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истец Доянов В.А. находится в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГазТеплоСистем» с 17.01.2011 года работал в должности заместителя директора по производству, с 21.04.2011 года работает в должности главного инженера. (л.д. 3-8).

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО «ГазТеплоСистем» от 05.03.2015 года работнику Доянову В.А. не выплачена заработная плата: за декабрь 2014 года – <данные изъяты> коп., за январь 2015 года – <данные изъяты> коп., за февраль 2015 года - <данные изъяты> руб.

Анализируя в совокупности установленные обстоятельства, и имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил истцу заработную плату за декабрь 2014 года, январь и февраль 2015 года в размере <данные изъяты> руб. Следовательно, исковые требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в данном размере.

Исковые требования истца о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Гражданского кодекса Российской Федерации и фактических обстоятельств, из которых следует, что нарушением ответчика прав истца на своевременную выплату заработной платы Доянову В.А. причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 3 255 руб. 75 коп.

В силу статьи 211 ГПК Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда в части взыскания заработной платы за декабрь 2014 года, январь и февраль 2015 года в размере 91 858 руб. 51 коп. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Пролетарский районный суд г.Саранска

р е ш и л :

Исковые требования Доянова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова В.А. заработную плату за декабрь 2014 года, январь и февраль 2015 года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова В.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ««ГазТеплоСистем» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 3 255 руб. 75 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за декабрь 2014 года, январь и февраль 2015 года в размере <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд <адрес>.

Судья: