Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-891/2012 ~ М-835/2012 от 20.03.2012

Дело № 2-891/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2012 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Кечкиной Н.В.,

с участием секретаря судебного заседания – Бакаевой О.В.,

с участием в деле:

истца – Ефимова В.В., его представителя Попковой Н.Н., действующей на основании заявления истца, согласно части шестой статьи 53 ГПК Российской Федерации,

ответчика – ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ»,

третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – Акционерного коммерческого банка «АКТИВ БАНК» (открытое акционерное общество), его представителей Слугиной Е.В., представившей доверенность № 194 от 15 декабря 2011 года, и Лосевой Н.В., представившей доверенность № 139 от 25 апреля 2012 года,

третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – Пьянзовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова В.В. к ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» о взыскании невыплаченных денежных сумм и компенсации морального вреда,

установил:

Ефимов В.В. обратился в суд с иском к ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» о взыскании невыплаченных денежных сумм и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований Ефимов В.В. указал, что с 23 ноября 2009 года он работал директором ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ». В 2006 года АКБ «Актив Банк» (ОАО) было принято решение о создании лизинговой компании ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ». Пьянзова Е.Н., являясь начальником отдела кредитования вышеуказанного Банка, приобрела долю в размере 85 % от уставного капитала ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ». Остальные 15 % принадлежат банку. То есть ответчик является аффилированной компанией Банка. Все расходные операции по расчетному счету, который был открыт в том же Банке, а также снятие денежной наличности на хозяйственные и прочие нужды, на заработную плату директора и главного бухгалтера, а также зачисление заработной платы на банковские карты другим работникам ответчика производились только лишь с письменного разрешения одного из участников ответчика. 20 февраля 2012 года он был уволен по собственному желанию. С октября 2011 года заработная плата ему не выплачивалась. Кроме того, не оплачивались и больничные листы за 2011-2012 годы. Также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2011-2012 годы. В соответствии с трудовым договором от 23 ноября 2009 года предусмотрена компенсация за использование личного автомобиля «Ауди-А4», государственный номер №, для служебных поездок в размере 1 200 рублей в месяц. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 127, 236, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, просил суд взыскать с ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» задолженность по заработной плате в размере 38 867 рублей 44 копеек, задолженность по больничным листам в размере 31 879 рублей 76 копеек, задолженность за компенсацию неиспользованных отпусков в размере 68 722 рублей 66 копеек, задолженность за компенсацию расходов за ГСМ в размере 16 300 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Ефимов В.В., его представитель Попкова Н.Н. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили суд удовлетворить их в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика - ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» не явился, о времени и месте судебного заседания указанное лицо было извещено своевременно и надлежаще, о причинах неявки в суд своего представителя не известило, при этом директор ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» Ашаев О.Н. представил в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, указав, что ответчик иск не признает. При этом в судебном заседании 10 мая 2012 года Ашаев О.Н. пояснил суду, что действительно, на момент увольнения Ефимова В.В. ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» имело перед ним задолженность, однако он не согласен с размером задолженности, указанной истцом.

В судебном заседании представители третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – АКБ «Актив Банк» (ОАО) Слугина Е.В. и Лосева Н.В. относительно исковых требований возразили, пояснив при этом суду, что истцом не представлено доказательств относительно умышленных действий со стороны участников Общества, направленных на невыплату истцу заработной платы и иных выплат. Кроме того, в настоящее время остаток денежных средств на расчетном счете Общества составляет 0,00 рублей. Последняя приходно-кассовая операция по счету была осуществлена 30 декабря 2011 года, а 27 февраля 2012 года ИФНС России по Ленинскому району г. Саранска было принято решение о приостановлении операций по счету налогоплательщика на сумму 711 780 рублей за неисполнение требований об уплате налога, сбора, пеней, штрафа. Впоследствии указанным налоговым органом были предъявлены новые решения о приостановлении операций по счету налогоплательщика на общую сумму 2 622 543 рублей. Относительно требования о компенсации морального вреда также возразили, пояснив при этом суду, что истцом не доказан факт причинения ему морального вреда. На основании вышеизложенного просили суд в удовлетворении исковых требований Ефимову В.В. отказать.

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика - Пьянзова Е.Н. не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена своевременно и надлежаще, о причинах своей неявки суд не известила, при этом представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Заслушав объяснения лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как это следует из материалов дела, Ефимов В.В. 24 ноября 2009 года на основании решения общего собрания участников (протокол № 4 от 23 ноября 2009 года) приступил к исполнению обязанностей директора ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ».

20 февраля 2012 года Ефимов В.В. уволен по собственному желанию с должности директора ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ».

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются приказом № 2 от 24 ноября 2009 года, трудовым договором, приказом № 4 от 20 февраля 2012 года, а также копией трудовой книжки.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как это установлено в судебном заседании, на день вынесения решения суда с Ефимовым В.В. расчет по заработной плате в полном объеме не произведен.

Согласно пунктов 5.1, 5.2. трудового договора от 23 ноября 2009 года оплата деятельности директора складывается из должностного оклада. Должностной оклад устанавливается штатным расписанием и утверждается общим собранием ООО ««УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ».

В соответствии с утвержденным протоколом № 1 внеочередного собрания участников от 24 февраля 2010 года штатным расписанием с 01 марта 2010 года должностной оклад директора составлял 27 000 рублей.

В соответствии с приказом № 9 от 16 мая 2011 года должностной оклад директора стал составлять 15 000 рублей.

Задолженность по заработной плате за период с октября 2011 года по 20 февраля 2012 года составляет 36 910 рублей 71 копейка согласно следующему расчету:

октябрь 2011 года – 15 000 руб. : 21 раб/дн. * 6 отраб. дн. = 4 285 руб. 71 коп.;

ноябрь 2011 года – 15 000 руб.;

декабрь 2011 года – 15 000 руб.;

январь 2012 года – 15 000 руб. : 16 раб/дн. * 2 отраб. дня = 1 875 руб.;

февраль 2012 года – 15 000 руб. : 20 руб./дн. * 1 отраб. дн. = 750 руб.

Итого: 36 910 рублей 71 копейка (4 285 руб. 71 коп. + 15 000 руб. + 15 000 руб. + 1 875 руб. + 750 руб.).

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании было установлено, что при увольнении Ефимову В.В. не была выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска за 2009-2012 гг. в размере 40 906 рублей 34 копеек согласно следующему расчету:

179 489 руб. 93 коп. : 276, 39 * 62,99 = 40 906 руб. 34 коп., где

179 489 руб. 93 коп. заработок за 12 месяцев предшествующих увольнению,

276, 39 - расчетное время,

62,99 календарных дней отпуска подлежащих оплате.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Как это было установлено в судебном заседании, ответчиком не выплачено Ефимову В.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере 23 818 рублей 75 копеек согласно следующему расчету: 643 руб. 75 коп * 37 дн., где:

643 руб. 75 коп – среднедневной заработок,

37 дней подлежащих оплате.

В соответствии пунктом 2.4. трудового договора от 23 ноября 2009 года ООО «УНИВЕРСАЛ ЛИЗИНГ» приняло на себя обязательство выплачивать Ефимову В.В. компенсацию за использование личного автомобиля «Ауди-А4» государственный номер № для служебных поездок в сумме 1 200 рублей в месяц.

Однако, как это было установлено в судебном заседании, компенсация за использование личного автомобиля за 2011-2012 гг. Ефимову В.В. не выплачивалась.

Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу Ефимова В.В. сумма компенсации за использование личного автомобиля в размере 16 300 рублей.

Требование Ефимова В.В. о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, неправомерные действия работодателя, выразившиеся в невыплате заработной платы, также учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, вместе с тем, с учетом требований разумности и справедливости, а, также принимая во внимание степень вины ответчика, фактические обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерациисуд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ефимова В.В. к ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» о взыскании невыплаченных денежных сумм и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УНИВЕРСАЛ-ЛИЗИНГ» в пользу Ефимова В.В. задолженность по заработной плате в размере 36 910 рублей 71 копейки (тридцати шести тысяч девятисот десяти рублей семидесяти одной копейки), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 906 рублей (сорока тысяч девятисот шести рублей), задолженность по больничным листам в размере 23 818 рублей 75 копеек (двадцати трех тысяч восьмисот восемнадцати рублей семидесяти пяти копеек), компенсацию расходов за использование личного автомобиля в размере 16 300 рублей (шестнадцати тысяч трехсот рублей) и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей (пяти тысяч рублей).

В остальной части исковые требования Ефимова В.В. оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Н.В. Кечкина