Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7376/2014 ~ М-7257/2014 от 03.10.2014

Дело № 2-7376/14                                                              Великий Новгород

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 ноября 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Юршо М. В.,

при секретаре                              Мещаниновой О. В.,

с участием прокурора Эльдерова М. С., истца Зайцева В. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в интересах Зайцева вю к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия,

у с т а н о в и л:

Прокурор Новгородского района обратился в суд в интересах Зайцева В. Ю. с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее по тексту также - Общество) о взыскании задолженности в размере 68 881 руб. 51 коп., в том числе, заработной платы за апрель 2013 года в размере 21 339 руб. 80 коп., заработной платы за май 2013 года в размере 12 666 руб. 02 коп., заработной платы за июнь 2013 года в размере 7 995 руб. 44 коп., заработной платы за июль 2013 года в размере 2 492 руб. 89 коп., выходного пособия, указав в обоснование заявления, что Савельев В. Ю. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был уволен по сокращению штата, однако до настоящего времени у ответчика перед истцом имеется задолженность по выходному пособию и заработной плате в указанном размере.

Извещенные надлежащим образом представители ответчика Общества в судебное заседание не явились.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика, признав причины их неявки неуважительными.

Выслушав объяснения прокурора и истца, поддержавших исковые требования по мотивам, изложенным в заявлении, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что в соответствии с трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ года и приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года Зайцев В. Ю. был принят на работу в Общество в качестве оператора цеха технических полуфабрикатов.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года Зайцев В. Ю. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата или численности работников организации).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом из объяснений прокурора и истца, а также письменных материалов дела, ответчик Общество имеет перед истцом Зацевым В. Ю. задолженность в размере 68 881 руб. 51 коп., в том числе, по заработной плате за апрель 2013 года в размере 21 339 руб. 80 коп., по заработной плате за май 2013 года в размере 12 666 руб. 02 коп., по заработной плате за июнь 2013 года в размере 7 995 руб. 44 коп., по заработной плате за июль 2013 года в размере 2 492 руб. 89 коп., по выходному пособию в размере 24 387 руб. 36 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. При этом бремя доказывания факта выплаты заработной платы в полном объеме в данном случае возлагается на ответчика как на работодателя.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено суду доказательств, что в установленные трудовым договором сроки Общество выплатило истцу выходное пособие и заработную плату в указанном выше размере, они подлежат взысканию в пользу истца Зайцева В. Ю. с ответчика Общества.

Решение суда в части взыскания заработной платы за апрель 2013 года в размере 21 339 руб. 80 коп., заработной платы за май 2013 года в размере 12 666 руб. 02 коп., заработной платы за июнь 2013 года в размере 7 995 руб. 44 коп. в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Так как решение состоялось в пользу истца Зайцева В. Ю., освобожденного в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 266 руб. 45 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Новгородского района в интересах Зайцева вю удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Зайцева вю заработную плату за апрель 2013 года в размере 21 339 руб. 80 коп., заработную плату за май 2013 года в размере 12 666 руб. 02 коп., заработную плату за июнь 2013 года в размере 7 995 руб. 44 коп., заработную плату за июль 2013 года в размере 2 492 руб. 89 коп., выходное пособие в размере 24 387 руб. 36 коп., а всего 68 881 руб. 51 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет государственную пошлину в размере 2 266 руб. 45 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за апрель 2013 года в размере 21 339 руб. 80 коп., заработной платы за май 2013 года в размере 12 666 руб. 02 коп., заработной платы за июнь 2013 года в размере 7 995 руб. 44 коп. подлежит немедленному исполнению.

На решение лицами, участвующими в деле, может подана апелляционная жалоба, а прокурором - апелляционное представление в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 17 ноября 2014 года.

Председательствующий                                                                   М. В. Юршо