Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-230/2020 (2-2366/2019;) ~ М-2521/2019 от 18.12.2019

№ 2-230/2020

26RS0024-01-2019-003741-97

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2020 года город Невинномысск

Невинномысский городской суд в составе:

председательствующего судьи Рязанцева В.О.,

при секретаре Петижевой А.Н.,

с участием представителя истца Павлишиной Г.И. – Толочкина Д.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Невинномысского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Павлишиной Галины Ивановны к ФГУП «Охрана» Росгвардии о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни.

Установил:

Павшилина Г.И. обратилась в Невинномысский городской суд с исковым заявлением к ФГУП «Охрана» Росгвардии о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни.

В обоснование заявленных требований указала. что она является работником Ставропольского филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии и осуществляла работу в праздничные дни в том числе ночное время, а именно 01.05.2019 года. 07.05.2019 года и 09.05.2019 года.

В связи с чем за работу в ночное время ей должны были произвести оплату её труда в двойном размере. Однако работодатель осуществил выплату заработной платы за работу в праздничные дни в меньшем размере, чем предусмотренного действующим законодательством.

Просит взыскать с ФГУП «Охрана» Росгвардии в лице Невинномысского филиала заработную плату за работу в праздничные дни в размере 3861 рубля 97 копеек.

В судебном заседании Павлишина Г.И. не явилась, представила заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие с участием представителя Толочкина Д.В.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой об отложении слушания дела в связи с занятостью в другом судебном заседании.

Судом неявка ответчика в судебное заседание признан неуважительной поскольку занятость представителя юридического лица в ином судебном заседании не является основанием для отложения слушания дела, с учетом мнения лиц участвующих в деле определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал и дополнительно суду пояснил, что Павлишина Г.И. осуществляет свою трудовую деятельность в Ставропольском филиале ФГУП «Охрана» Росгвардии в должности оператора ТСО. Работа осуществляется согласно графика по сменно в том числе в ночные часы.

01 мая 2019 года и 09 мая 2019 года Павлишина Г.И. отработала 7 часов в праздничные дни из них 6 часов в ночное время. 09 мая 2019 года Павшилина Г.И. отработала в праздничный день 12 часов.

Работодатель оплатил Павлишиной Г.И. за работу в праздничные дни исходя из двойного размера её должностного оклада не учитывая при этом двойной размер надбавки за работу в ночное время, выслуги лет и ежемесячных премий, что не согласуется с разъяснениями данными положениям ст. 153 ТК РФ в Постановлениях Конституционного Суда РФ согласно которым двойной размер оплаты за работу в праздничные дни должен включать в себя все выплаты осуществляемые при работе в обычный (не праздничный день). Просит заявленные Павлишиной Г.И. требования удовлетворить в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Из представленных в суд документов – графиков работы, расчетного листка за май 2019 года следует, что в указанный период времени Павлишина Г.И. работала в Ставропольском филиале ФГУП «Охрана» Росгвардии в подразделении Невинномысское МРО АЗОТ в должности оператора технических средств.

01.05.2019 года, 07.05.2019 года и 09.05.2019 года Павлишина Г.И. осуществляла свою трудовую деятельность в праздничные дни в том числе в ночное время, что подтверждается табелем учета рабочего времени за май 2019 года.

Согласно расчетного листка Павлишиной Г.И. за работу в праздничные дни выплачено 2238 рублей 57 копеек.

При этом надбавка за выслугу лет, ежемесячная премия, оплата за ночные не оплачены в двойном размере.

В соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конституционным судом Российской Федерации в определениях от 28 июня 2018 года № 26-П «по делу о проверке Конституционности части первой статьи 153 ТК РФ в связи с обращением ряда граждан и от 12 ноября 2019 года № 2669-О разъяснено, что при оплате труда в двойном размер должны учитываться все компенсационные и стимулирующие выплаты поскольку они являются неотъемлемой частью оплаты труда работника. Иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась.

Конституция РФ гарантирует право каждого человека на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Данное право, закрепленное в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, отвечает общим тенденциям международно-правового регулирования оплаты труда.

Таким образом, не исчислив и не выплатив истцу надбавку за выслугу лет, ежемесячную премию, оплату за ночную работу в двойном размере ответчиком нарушено Конституционное право Павлишиной Г.И. установленное положениями ч.3 ст. 37 Конституции РФ и ст. ст. 153, 132, 135 Трудового кодекса РФ.

Проверив расчет, представленный истцом, подлежащих к выплате сумм, суд находит его законным, обоснованным, подлежащим применению. Иного расчёта суду не представлено, следовательно с ФГУП «Охрана» Росгвардии в лице Ставропольского филиала в пользу Павлишиной Г.И. предлежит взысканию заработная плата за работу в праздничные дни в размер 3861 рублей 97 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-196, 237 ГПК РФ.

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░- ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ 01 ░░░ 2019 ░░░░, 07 ░░░ 2019 ░░░░, 09 ░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 3861 ░░░░░░ 97 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░ 2020 ░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░