Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1395/2014 ~ М-1446/2014 от 01.10.2014

Дело № 2-1395/2014г                                    

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пролетарский районный суд г. Саранска РМ

в составе председательствующего: Лесновой И.С.

при секретаре: Тикшайкиной О.Г.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске

13 ноября 2014 года

Гражданское дело по иску Васильевой Л.В. к ООО «СУ-9» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Васильева Л.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по тем основаниям, что с 10.03.2010 года по 02.02.2014 года она работала в данной организации <данные изъяты>. При увольнении заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск ей выплачена не была, поэтому просит взыскать с ответчика сумму в размере 36000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 700 руб.

13.11.2014 года истица уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 38615,58 руб., в части взыскания денежной компенсации от иска отказалась, в связи с чем вынесено определение суда о прекращении производства по делу.

В судебном заседании истица иск поддержала по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Представитель ответчика Фазлов Р.Ш. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признал в полном объеме.

Исследовав доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Васильева Л.В. была принята на должность <данные изъяты> 10.03.2010 года, затем 02.02.2014 года трудовой договор с нею прекращен, что ксерокопиями приказов от 10.03.2010 г. и от 31.01.2014 года.

Согласно ч.1 ст.135, ч.5 и 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность ООО «СУ-9» перед Васильевой Л.В. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за января, февраль 2014 года оставляет 38 615 руб. 58 коп. подтверждается письменными доказательствами, соответственно, данная сумма и подлежит взысканию. Причем в силу ст. 211 ГПК РФ в этой части решение подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и пп.1 и 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет городского округа Саранск, в сумме 1358 руб. 47 коп.( 38 615 руб. 58 коп.-20 000х3% +800 руб.).

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Васильевой Л.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУ-9» в пользу Васильевой Л.В. задолженность по заработной плате с января 2014 года по февраль 2014 года включительно в сумме 38 615 руб. 58 коп. (тридцать восемь тысяч шестьсот пятнадцать) рублей 58 коп., решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУ-9 8» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 1358 (одна тысяча триста пятьдесят восемь) руб. 47 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Председательствующий: