Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-551/2013 ~ М-556/2013 от 04.09.2013

Дело № 2-551/2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

п. Змиёвка 01 октября 2013 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Воловиковой И.В., с участием

истца Горбачевой Т.М.,

представителя ответчика Алешонковой О.А.,

при секретаре судебного заседания Свириной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Горбачевой <данные изъяты> к Отделу образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области о взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда,

У С Т А Н О В И Л:

Горбачева Т.М. обратилась в суд с иском к Отделу образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области о взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда. В исковом заявлении указала, что ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением коллегии по гражданским делам Орловского областного суда она была восстановлена на работе в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Решение суда не исполнено, на работе она не восстановлена, зарплата ей не выплачивается. Просила взыскать с отдела образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области заработную плату за время задержки исполнения решения суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда с индексацией на основании ст. 134 ТК РФ и выплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты зарплаты, а также в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Горбачева Т.М. уточнила свои исковые требования, просила взыскать с отдела образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области заработную плату за время задержки исполнения решения суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда с индексацией за август на основании ст. 134 ТК РФ и выплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ г., в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей требования поддержала.

Представитель ответчика - Отдела образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области Алешонкова О.А. исковые требования Горбачевой Т.П. не признала, представила отзыв на исковое заявление, указала, что в настоящее время на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым Горбачева Т.М. восстановлена в должности <данные изъяты>, подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ, которая еще не рассмотрена. Горбачева Т.М. имеет постоянное место работы, к исполнению обязанностей <данные изъяты> фактически не приступала. Кроме того, не подлежат исковые требования Горбачевой Т.М. и в части компенсации морального вреда, поскольку Горбачевой Т.М. взыскан моральный вред по апелляционному определению от ДД.ММ.ГГГГ при восстановлении на работе, а также по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ при взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Решением Свердловского районного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.М. была восстановлена на работе в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Распоряжением главы администрации Свердловского района Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.М. – <данные изъяты> уволена по сокращению штата с ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Т.М. восстановлена на работе в должности <данные изъяты>, в ее пользу с Отдела образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.

Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая вопрос о размере выплаты за время задержки исполнения решения суд приходит к следующему.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, предусмотрено, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Согласно п. 9 Положения при определении среднего заработка используются средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Согласно представленному Отделом образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района расчету среднемесячной заработной платы, с которым стороны согласились, размер заработной платы <данные изъяты> за период с марта 2011 года по февраль 2012 года составил <данные изъяты>., среднедневная зарплата – <данные изъяты>., увеличение среднедневной зарплаты на повышающий коэффициент: <данные изъяты>.

Согласно данному расчету, заработная плата за август 2013 г. (с ДД.ММ.ГГГГ г.) составила: <данные изъяты> руб. х 15 дней = <данные изъяты>., заработная плата за сентябрь 2013 г. составила: <данные изъяты> руб. х 21 день = <данные изъяты>.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Поскольку Горбачева Т.М. на работе не восстановлена и заработная плата ей до настоящего времени не выплачивается, суд полагает необходимым применить индексы потребительских цен в Орловской области, указанные в сообщении Орелстата:

к августу 2013 года индекс составил 1,0022 раза.

Поскольку определением Свердловского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Горбачевой Т.М. взыскана заработная плата на момент вынесения решения суда, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ и индексация заработной платы за август не произведена, то подлежит взысканию индексация заработной платы полностью за август месяц 2013 г.

Заработная плата за август составляет <данные изъяты> х 22 дня = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> х 1,0022 = <данные изъяты> – <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.

Таким образом, размер индексации неполученной Горбачевой Т.М. заработной платы составляет <данные изъяты> рубль.

Поскольку работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, причитающейся Горбачевой Т.М., работодатель на основании ст.236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составляет 8,25.

Расчет денежной компенсации с применением ставки рефинансирования следующий:

за август 2013 года – 8,25:100:300х31х <данные изъяты>= <данные изъяты> рублей.

Таким образом, денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы Горбачевой Т.М. составляет <данные изъяты> рублей.

Истицей также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац 14 ч. 1) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд принимает во внимание факт нарушения ответчиком права истицы на своевременное получение вознаграждения за труд, с учётом степени понесённых ею нравственных страданий, переживаний, принимая во внимание возраст, ее стаж работы, применяя принцип разумности и справедливости, приходит к выводу, что соразмерной компенсацией перенесенных истцом нравственных страданий является сумма в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, в пользу Горбачевой Т.М. подлежат взысканию <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+ <данные изъяты>).

Пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ и статьей 61.1 Бюджетного кодекса РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а госпошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, установлен в статье 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Исходя из приведённых норм права, с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Свердловский район Орловской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковые требования Горбачевой <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Отдела образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области в пользу Горбачевой <данные изъяты> <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований Горбачевой Т.М. отказать.

Взыскать с Отдела образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области в доход муниципального образования Свердловский район Орловской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

На определение может быть подана частная жалоба в Орловский областной суд в течение 15 дней, через Свердловский районный суд.

Председательствующий                  И.В. Воловикова