Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1893/2019 ~ М-1672/2019 от 25.06.2019

                                                                              63RS0007-01-2019-002023-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара                                                                                   «22» августа 2019 года

Волжский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бредихина А.В.,

при секретаре Фомкиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1893/2019 по исковому заявлению ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Табаковой А. Г. о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилась в суд с исковым заявлением к Табаковой А.Г. о взыскании задолженности за обучение.

В иске указано, что между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и Табаковой А.Г. был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР. В соответствии с условиями вышеуказанного договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг 737 (CL), Боинг-737(NG) в Некоммерческое партнерство «Центр подготовки персонала» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1,          п. 2.2.4 договора). Условиями п. 4.2 предусмотрено, что если ученик не приступит к работе у работодателя в течение 10 рабочих дней с даты окончания обучения, то он обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 договора. Ответчик в рамках указанного договора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение в группе № подготовки по программе профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации (Boeing-737-300/400/500). Оплата за обучение Табаковой А.Г. истцом была проведена своевременно и составила <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Табакова А.Г. была принята на работу в ПАО «Авиакомпания ЮТэйр», ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор                       № ОР, в соответствии с условиями которого, работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) переподготовка бортпроводников на Boeing-737 (NG) в AUO ДНО «ЦГ1П» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти указанное обучение, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 12 месяцев (п. 1.1.          п. 2.1.4 договора). Ответчик в рамках договора истца с НИ «Центр подготовки персонала» от ДД.ММ.ГГГГ №УП-а (19/16ДО) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение в группе № подготовки по программе профессионального обучения переучивания бортпроводников Boeing-737 NG. Оплата за обучение Табаковой А.Г. истцом была проведена своевременно. Условиями п. 3.1 ученического договора № ОР предусмотрено, что в случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании, а равно увольнения работника из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до окончания обучения, либо до истечения срока определенного п. 2.1.4 без уважительных причин, работник обязан вместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 1.2 договора. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по            п. 3. ч. 1. ст. 77 ТК РФ. Размер затрат работодателя в связи с ученичеством ответчика по договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ составляют                       <данные изъяты>, с учетом отработанного после обучения времени (4 месяца) долг - <данные изъяты> В связи с чем, сумма задолженности по двум ученическим договорам на день увольнения ответчика составляет                   <данные изъяты>. В период работы, а также в день увольнения в соответствии с п. 3.4 и п. 5.5 ученических договоров с работника было удержано <данные изъяты> В связи, с чем сумма долга на день подачи иска составляет - <данные изъяты> Направленная в адрес ответчика претензия о добровольном погашении задолженности по ученическому договору, ответчиком до настоящего времени не удовлетворена.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, с учетом уточнения, истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика задолженность за обучение в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В судебное заседание представитель истца ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не явился, извещен о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик Табакова А.Г. в судебное заседание не явилась, извещена о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, представила в материалы дела письменный отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абзацу 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации уважительной причиной для расторжения трудового договора является причина, по которой работник объективно не может продолжать трудовую деятельность у данного работодателя, является, в частности: зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; переезд супруга в другую местность на работу (службу); болезнь самого работника или его близких родственников; установленное нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Судом установлено и подтверждается представленными в материалы дела документами, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» (работодатель) и Табаковой А. Г. (ученик) заключен ученический договор № ОЛиР (с лицом, ищущим работу). По настоящему договору работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг 737 (CL), Боинг-737(NG) в Некоммерческое партнерство «Центр подготовки персонала» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать установленный настоящим договором срок и вернуть затраченные на его обучение средства (п. 1.1 договора). В соответствии с п.п. 2.2.4, 2.2.5 договора ученик обязуется приступить к работе по завершению предусмотренного договором обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной квалификацией (направлением) не менее 16 месяцев, компенсировать работодателю понесенные им расходы в связи с обучением ученика по настоящему договору. Сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из стоимости учебного курса в сумме                  <данные изъяты>, стипендии за время ученичества, стоимости проезда к месту обучения на рейсах ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», стоимости гостиницы на период обучения (в случае предоставления). По окончании ученичества сумма и структура расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, понесенных работодателем на обучение ученика, подтвержденных соответствующими документами.

Также судом установлено и не оспаривалось Табаковой А.Г., что в рамках указанного договора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она прошла обучение в группе № подготовки по программе профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации (Boeing-737-300/400/500). Оплата за обучение Табаковой А.Г. истцом была проведена своевременно и составила <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ Табакова А.Г. была принята на работу в ПАО «Авиакомпания ЮТэйр», что подтверждается трудовым договором №

Также, из содержания искового заявления, а также представленных в материалы дела документов следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» и Табаковой А.Г. заключен ученический договор № ОР, предметом которого являются взаимные обязательства сторон по получению работником образования, специальности или квалификации: переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес>, за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» по полученной специальности или в соответствии с полученной квалификацией, образованием. Срок обучения устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункты 1.1, 1.2 договора). Стоимость учебного курса <данные изъяты> (п. 3.2.1 договора).

В подтверждение оплаты за обучение Табаковой А.Г. истцом представлены счет № от ДД.ММ.ГГГГ, акт № зачета взаимных требований. Ответчик в соответствии с условиями указанного договора прошла обучение в группе № подготовки по программе профессионального обучения переучивания бортпроводников Боинг-737 (NG), что подтверждается актом оказания услуг.

Пунктом 2.1.4 ученического договора № ОР предусмотрено, что со дня окончания обучения работник обязуется проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» не менее 12 месяцев. Согласно     п. 3.3 договора, в случае, если в последующие 12 месяцев после увольнения из ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» по основаниям, указанным в п. 3.1 настоящего договора, работник будет трудоустроен в другую организацию по той же или иной смежной специальности, то любые причины, указанные работником при увольнении в качестве уважительных, перестают быть таковыми.

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора №-тд/13.00 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Табаковой А.Г., прекращено по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку трудовой договор расторгнут по инициативе работника, а также до истечении срока, установленного пунктами 2.1.4 ученического договора № ОР и 2.2.4 ученического договора № в соответствии со ст. 249 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика задолженность по обучению.

Согласно представленному истцом в материалы дела расчету задолженности (с учетом отработанного периода и добровольно оплаченных сумм) по ученическому договору № ОЛиР от ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, по ученическому договору                  № от ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, а всего сумма задолженности по двум ученическим договорам составляет - <данные изъяты>

Указанные суммы по оплате задолженности за обучение ответчиком не погашена, направленная истцом в адрес Табаковой А.Г. претензия о добровольной оплате задолженности оставлена без удовлетворения.

Представленный истцом расчет задолженности по ученическим договорам судом проверен, признан правильным.

Доводы ответчика о том, что после окончания обучения ей не был выдан сертификат об обучении на Боинге 737, а также не оплачено первичная медицинская комиссия ВЛЭК, судом не принимаются во внимание, поскольку указанные обстоятельства не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании задолженности за обучение, и не являются предметом судебного разбирательства по настоящему делу.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Истцом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу искового заявления, мотивированное тем, что первоначально исковое заявление к Табаковой А.Г. было направлено ДД.ММ.ГГГГ в Сургутский городской суд, ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление было получено судом, однако до ДД.ММ.ГГГГ Авиакомпания не имела сведений о движении дела, на сайте суда информация о движении дела отсутствовала. ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено определение о возврате искового заявления ввиду неподсудности. Изучив доводы, изложенные в заявлении о восстановлении пропущенного процессуального срока, представленные документы, суд считает заявленное ходатайство обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Оценивая в совокупности представленные в дело доказательства, с учетом положений действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд приходит к выводу о законности требований истца о взыскании с ответчика затрат на обучение.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр»подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить в полном объеме исковое заявление ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Табаковой А. Г. о взыскании задолженности за обучение.

Взыскать с Табаковой А. Г. в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность за обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР в сумме <данные изъяты>, задолженность за обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ОР в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                      А.В. Бредихин

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.