Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-596/2014 ~ М-432/2014 от 22.05.2014

                         Дело №2-596/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Рыбинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Никитенко Л.Ф,,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП Клименко Марины Николаевны к Требко Ирине Александровне о взыскании материального ущерба с работника, суд

УСТАНОВИЛ:

ИП Клименко М.Н. обратилась в суд с иском к Требко И.А. по тем основаниям, что ответчица работала в качестве продавца в магазине «Сибирский хлеб», принадлежащем ИП Клименко М.Н., на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ., после проведения ДД.ММ.ГГГГ. инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача на общую сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которую истец и просит взыскать с Требко И.А., как с материально ответственного лица. Так же просит взыскать с Требко И.А. судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, и расходов на оплату государственной пошлины <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

В судебном заседании Клименко М.Н. поддержала исковые требования в части недостачи и возврата госпошлины.

Ответчица Требко И.А. исковые требования по недостаче признала, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

     В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    В силу п.2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

    Ответчик иск признал.

     В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых интересов, и считает возможным удовлетворить исковые требования.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает возможным возместить истцу расходы по оплате госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Требко Ирины Александровны в пользу ИП Клименко Марины Николаевны <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и расходы на оплату государственной пошлины <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд в течение одного месяца.

Судья                                    Л.Ф. Никитенко