Судебный акт #2 (Не определен) по делу № 2-615/2017 ~ М-563/2017 от 18.05.2017

М-563/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об оставлении искового заявления без движения

19 мая 2017 года г.Уварово Тамбовской области

Судья Уваровского районного суда Тамбовской области Врагова Н.В.,

рассмотрев исковое заявление Чепурнова А.В. к Тамбовскому областному государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании действия (бездействия) незаконным и обязании заключить трудовой договор,

У С Т А Н О В И Л:

Чепурнов А.В. обратился в суд с иском к Тамбовскому областному государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании действия (бездействия) незаконным и обязании заключить трудовой договор, просит суд признать незаконным действие (бездействие) ответчика, выразившееся в непредставлении истцу письменного ответа на заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на должность <данные изъяты>; признать незаконным действие (бездействие) ответчика, выразившееся в непредставлении истцу письменного ответа на заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на должность <данные изъяты>; признать незаконным действие (бездействие) ответчика, выразившееся в непредставлении истцу информации, касающейся квалификационных требований для вакантных должностей в соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

В иске ссылается на следующее.

Во ДД.ММ.ГГГГ истец стоял на учете в качестве безработного в ГУ ЦЗН г.Уварово. В связи с тем, что согласно имеющимся в ГУ ЦЗН г.Уварово сведениям, в Тамбовском областном государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» имелось вакантное место <данные изъяты>, ГУ ЦЗН г.Уварово истцу было выдано направление на трудоустройство на эту должность. Кандидатура истца была отклонена ответчиком с формулировкой «<данные изъяты>». В ДД.ММ.ГГГГ в ТОГБСУ СОН «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» вновь открылась вакантная должность <данные изъяты>, в связи с чем, истцом было подано заявление на имя директора о принятии на работу на указанную должность с ДД.ММ.ГГГГ., с просьбой, в случае отказа в заключении с истцом трудового договора, направить ответ в адрес истца в соответствии с требованием статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанное заявление было вручено ответчику ДД.ММ.ГГГГ. и до настоящего времени ответа на это заявление не получено. Через несколько дней в ТОГБСУ СОН «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» открылась еще одна вакантная должность - <данные изъяты>. ГУ ЦЗН г.Уварово истцу было выдано направление на трудоустройство на эту должность. Направление на трудоустройство и заявление истца о заключении трудового договора и просьбой ознакомить его с квалификационными требованиями вакантных должностей были приняты ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. В направлении на трудоустройство ответчик вновь указал <данные изъяты> На заявление истца о заключении трудового договора ответчик не ответил до настоящего времени. С целью выяснения обоснованности действий (бездействий) ответчика по незаключению с истцом трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ. истец обращался к нему с заявлением направить в адрес истца информацию о должностных обязанностях <данные изъяты>, квалификационных требованиях для указанной должности, просил также указать, является ли эта должность вакантной на данный период времени. На заявление истца администрация ТОГБСУ СОН «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» истцу вновь не ответила. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчиком были неоднократно грубо нарушены требования статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Кроме того, истец считает, что в споре, возникшем между истцом и ответчиком, имеет место дискриминация в сфере труда. В данном случае ответчик не мог сделать вывод о профессиональных качествах истца, поскольку не ознакомился с предложенными истцом документами, не провел ни одной беседы, тестов и тому подобное. Естественно, он не мог сравнить профессионально-квалификационные качества истца с профессионально-квалификационными качествами других претендентов, тем не менее истцу в заключении трудового договора было отказано, а с другими претендентами трудовые договоры были заключены. Таким образом, в отношении истца имела место быть дискриминация в сфере труда, то есть различие, исключение или предпочтение, имеющее своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод или получение каких-либо преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, помимо определяемых свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловленных особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (Пленум Верховного Суда Российской Федерации "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Кроме того, как у работников, работающих в настоящее время на определенных должностях в учреждении, например <данные изъяты> Тем не менее, трудовой договор с ними ответчиком был заключен. Данные обстоятельства еще раз свидетельствуют о том, что в данном случае ответчиком в отношении истца допущена дискриминация. Истец считает, что ему отказано в приеме на работу незаконно.

Исковое заявление подлежит оставлению без движения, поскольку подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в исковом заявлении должны быть указаны обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.

Согласно статье 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют.

Кроме иных исковых требований, истец просит суд признать незаконным действие (бездействие) ответчика, выразившееся в непредставлении истцу письменного ответа на заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на должность специалиста по кадрам; признать незаконным действие (бездействие) ответчика, выразившееся в непредставлении истцу информации, касающейся квалификационных требований для вакантных должностей в соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, в нарушение требований статьи 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к исковому заявлению не приложены документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а именно: заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ. о принятии на работу на должность <данные изъяты>; заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ. о представлении истцу информации, касающейся квалификационных требований для вакантных должностей; и доказательства их вручения ответчику.

В соответствии со статьей 136 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков. В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 136 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Чепурнова А.В. к Тамбовскому областному государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Уваровский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании действия (бездействия) незаконным и обязании заключить трудовой договор - оставить без движения.

Известить истца Чепурнова А.В. о необходимости исправить перечисленные недостатки искового заявления в срок до ДД.ММ.ГГГГ, в противном случае исковое заявление будет считаться неподанным и возвращено.

На определение может быть подана частная жалоба в Тамбовский областной суд через Уваровский районный суд Тамбовской области в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья Н.В. Врагова