Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1002/2014 ~ М-805/2014 от 22.04.2014

№ 2-1002/2014 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 25 июня 2014 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Безукладниковой М. И.,

при секретаре Ивакиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Открытого акционерного общества «Каменск-Уральский металлургический завод»

к

Белозерову П.И.

о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

С ** года по ** года Белозеров П.И. состоял в трудовых отношениях с ОАО «КУМЗ». В период работы ответчика в должности **, он проходил обучение за счет средств работодателя в ** в <адрес>. Для прохождения данного обучения был заключен трехсторонний договор между Университетом, истцом и ответчиком.

Истец обратился в суд с иском к Белозерову П.И. и просит взыскать с него расходы, связанные с обучением в размере ** рублей и расходы по уплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца Леготин В. Н. исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с ответчиком заключен договор, согласно которому ответчик обязался пройти обучение и отработать на предприятии 3 года после обучения. В случае увольнения по собственному желанию ответчик обязался возместить стоимость обучения в полном объеме. Ответчик принял решение об увольнении по собственному желанию. При увольнении было принято решение о снижении размера суммы, подлежащей выплате до ** рублей, ответчик обязался выплачивать по ** рублей ежемесячно с ** года. Он внес одну сумму в размере ** рублей и с ** года платежи не вносил, задолженность не погасил.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, письменный отзыв по иску суду не представил.

Судом, с учетом мнения представителя истца, определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с трудовым договором № от ** года (л.д. 16) Белозеров П.И. принят в ОАО «КУМЗ» в **.

Согласно приказу № от ** года Белозеров П.И. переведен в ** (л.д. 17).

Согласно приказу № от ** года Белозеров П.И. переведен в ** (л.д. 18).

В соответствии с приказом № от ** года (л.д. 20) с Белозеровым П.И. прекращен трудовой договор по личному заявлению работника.

** года был заключен договор на оказание платных образовательных услуг по программе второго высшего образования с оплатой за обучение юридическим лицом № между ** и ОАО «КУМЗ», и Белозеровым П.И. подписанный участниками, от имени истца договор подписан управляющим директором (л.д. 21-24).

** года между ОАО «КУМЗ и Белозеровым П.И. был заключен ученический договор о направлении работника в ** на обучение по заочной форме для получения диплома государственногого образца о высшем профессиональном образовании по специальности «**» (л.д.. 25-26)

Согласно пункту 2.3 указанного договора ответчик обязался проработать на предприятии после окончания обучения в течение 3 лет. Ответчик полностью возмещает работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения в случае прекращения трудового договора (увольнения работника с предприятия по собственному желанию) работник обязан возместить работодателю денежные средства, уплаченные работодателем за весь период обучения.

Согласно расчету суммы расходов на обучение (л.д. 53), представленным счетам и платежным поручениям (л.д. 43-50) оплаченная истцом сумма за обучение ответчика составила ** рублей, истцом уменьшена сумма на ** рублей, при расчете увольнения в счет погашения долга за обучение было уплачено ** рублей (л.д. 28), задолженность составила ** рублей.

Ответчик дал обязательство погасить задолженность перед истцом в размере ** рублей, выплачивая по ** рублей ежемесячно (л.д. 27).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что между сторонами имели место договорные отношения, по условиям которых ответчик обязан возместить всю стоимость обучения в случае его увольнения с предприятия по собственному желанию.

Ответчик уволился по собственному желанию, соответственно истец вправе требовать сумму, предъявленную ко взысканию с ответчика.

Истец просит возместить судебные расходы по оплате госпошлины.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд полагает необходимым возместить истцу расходы по оплате госпошлины в размере ** рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Открытого акционерного общества «Каменск-Уральский металлургический завод» к Белозерову П.И. о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с Белозерова П.И. в пользу Открытого акционерного общества «Каменск-Уральский металлургический завод» расходы, понесенные в связи с обучением в размере ** рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в размере ** рублей, всего ** рублей.

Неявившийся ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в 7-дневный срок со дня получения решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Красногорского районного суда, в течение одного месяца со дня истечения срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а, если такое заявление подано, - в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: М. И. Безукладникова