Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1069/2014 ~ М-805/2014 от 11.04.2014

2-1069/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2014 года              г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Шинкарук И.Н.

при секретаре Герасиной Е.И.,

с участием ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани ФИО4,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах ФИО1 к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что ФИО1 работает в ОАО «Морион» с 08.12.2007г. по настоящее время в должности отжигальщика стеклоизделий. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату за период с 01.10.2013г. по 28.02.2014г. в общем размере 35 466 руб. 52 коп. ФИО1 обратилась в прокуратуру Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор Октябрьского района г.Рязани просит взыскать с ОАО «Морион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.10.2013г. по 28.02.2014г. в размере 35 466 руб. 52 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере 1 015 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В ходе судебного разбирательства прокурор в порядке ст. 39 ГПК РФ в интересах ФИО1 исковые требования уточнил, окончательно просит взыскать с ОАО «Морион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.10.2013г. по 30.03.2014г. в размере 39 014 руб. 68 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в сумме 1 278 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г.Рязани ФИО4 исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что заработная плата за октябрь 2013 года ей была выплачена частично в размере 5 000 руб., с ноября 2013 года заработная плата ей не выплачивается. С ДД.ММ.ГГГГ предприятие не работает в связи с поломкой стекловаренной печи.

Ответчик ОАО «Морион» о слушании дела извещался надлежащим образом по месту регистрации в качестве юридического лица, представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд признает извещение ответчика надлежащим, а причину неявки представителя неуважительной.

Суд, выслушав объяснения ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани ФИО4, исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась к прокурору Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платой, в связи с чем, прокурор обратился в суд с данным иском.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работает в ОАО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности отжигальщика стеклоизделий. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 115, заключенным между ОАО «Морион» и ФИО1

Согласно штатному расписанию ОАО «Морион» форма оплаты труда отжигальщика стеклоизделий повременная. Часовая тарифная ставка с учетом доплат за вредность составляет 30 руб. 24 коп.

В соответствии с п.11.3 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Морион» выплата заработной платы производится 15 числа месяца, следующего за отработанным.

В ходе прокурорской проверки установлено, что с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в простое по вине работодателя в связи с поломкой стекловаренной печи.

Задолженность по заработной плате у ОАО «Морион» перед ФИО1 за октябрь 2013 года составила 8 996 руб. 58 коп., за ноябрь 2013г. - 13 414 руб. 32 коп., за декабрь 6 624 руб. 58 коп., за январь 2014 г. - 3 326 руб. 40 коп., февраль 2014 г. - 3 104 руб. 64 коп., март 2014 года - 3 548 руб. 16 коп., а всего 39 014 руб. 68 коп., что подтверждается расчетными листками, выданными работодателем, а также расчётом, представленным прокуратурой Октябрьского района г.Рязани. Судом проверен расчет задолженности и признан правильным и достоверным.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата истцу была установлена и начислялась в меньшем размере, чем указано прокурором, хотя такая обязанность в силу ст.56 ГПК РФ была возложена на ответчика судом. Не представлено ответчиком и доказательств того, что им был полностью произведен расчет с истцом при его увольнении.

С учетом того, что работник является более слабой и зависимой стороной в трудовых отношениях с работодателем и нуждается в особой защите нарушенных трудовых прав, принимая во внимание позицию ответчика, уклоняющегося от представления в суд каких-либо объяснений и письменных доказательств, руководствуясь принципом состязательности сторон, суд полагает доказанным факт невыплаты истцу ФИО1 работодателем ОАО «Морион» заработной платы в установленные законом сроки и наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом за период с 01.10.2013г. по 30.03.2014г. в сумме 39 014 руб. 68 коп., в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки выплаты заработной платы составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сумма, подлежащая взысканию, с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25%, составляет согласно представленному прокурором расчету составляет 1 278 руб. 91 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком ОАО «Морион» прав истца ФИО1 в результате невыплаты ей всех причитающихся денежных сумм при увольнении, требование о компенсации морального вреда является обоснованным.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в беспокойстве и переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, являвшейся единственным источником дохода и средств к существованию, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

Согласно подп. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Морион» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 608 руб. 59 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах ФИО1 к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 39 014 (Тридцать девять тысяч четырнадцать) руб. 68 коп., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере - 1 278 коп. (Одна тысяча двести семьдесят восемь) руб. 91 коп. и компенсацию морального вреда в размере - 4 000 (Четыре тысячи) руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 608 (Две тысячи шестьсот восемь) руб. 59 коп.

Решение может быть обжаловано, а прокурором принесено апелляционное представление в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд г.Рязани в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья - подпись

Копия верна. Судья        И.Н. Шинкарук