Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-14436/2018 ~ М-10338/2018 от 11.10.2018

Дело № 2-14436/2018

24RS0048-01-2018-012475-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксензова ФИО7 к Краевому государственному казенному учреждению по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Ксензов А.И. обратился в суд с иском к ответчику Краевому государственному казенному учреждению по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за март 2018 года в размере 1 555,05 рублей, компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на судебных участках в Советском районе г. Красноярска, в марте 2018 года работодатель выплатил ему заработную плату не в полном объеме в сумме 13 527,35 рублей, не смотря на то, что минимальный размер оплаты труда в данном периоде с учетом районного и северного коэффициентов в Красноярске составлял 15182,40 рублей. Выплата заработной платы в размере ниже минимального нарушает его права исходя из позиции, изложенной в Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 года №38-П.

Истец Ксензов А.И., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Краевое государственное казенное учреждение по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае, извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. Представитель ответчика директор Пухилас С.Н., направил в суд отзыв на исковое заявление, указав, что задолженность по оплате труда Ксензову А.И. за март 2018 года составила 1 555,05 рублей, в данной сумме ответчик признает исковые требования, в удовлетворении требования о компенсации морального вреда просил отказать, также просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствие неявившихся истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, просивших о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен с 01.01.2018 года 9 489 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено судом:

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Ксензов А.И. принят на работу в КГКУ на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на судебных участках в Советском районе г. Красноярска (п. 1.1.) с ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.2), рабочее место работнику условиями трудового договора определено по адресу: <адрес> (п. 1.2). Ксензову А.И. установлен восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей недели с 09-00 часов до 18-00 часов, с выходными днями: суббота, воскресенье (п.п. 6.1,6.2, 6.3). Прием Ксензова А.И. на работу оформлен приказом № л/с м от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно табелю учета рабочего времени за март 2018 года, Ксензов А.И. в марте 2018 года отработал 20 рабочих дней (что соответствует норме по производственному календарю).

Согласно расчетного листка за март 2018 года за отработанные дни Ксензову А.И. была начислена заработная плата в размере 13 527,35 рублей.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 01 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, следовательно, размер оплаты труда за март 2018 года (20 рабочих дней) не мог составлять менее чем 15 182,40 рублей (9 489 рублей (МРОТ по Российской Федерации) + 2 846,70 рублей (районный коэффициент 30 %) + 2 846,70 рублей (северная надбавка 30 %)).

Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд пришел к выводу. Что ответчиком за март 2018 года истцу выплачена заработная плата на 1 555,05 рублей (15 182,40–13527,35) меньше, чем установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март 2018 года в размере 1 555,05 рублей.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем трудовых прав истца Ксензова А.И. на получение заработной платы не ниже гарантированной нормами права, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Ксензова А.И. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ксензова ФИО8 к Краевому государственному казенному учреждению по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае в пользу Ксензова ФИО9 задолженность по заработной плате за март 2018 года в размере 1555,05 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, а всего 1 655 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий О.В. Михайлова