Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-129/2016 (2-3418/2015;) ~ М-3085/2015 от 12.11.2015

Дело № 2-129/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шамариной И.С.,

при секретаре Поповой Е.И.,

с участием:

помощника прокурора Советского района г. Волгограда Токаревой Н.В.,

истца Кондратьева Ю.Н.,

представителя ответчика ОАО «ЗЖБИК» - Васильевой Л.Ю., действующей на основании доверенности,

рассмотрев 16 декабря 2015 года в г. Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского района г. Волгограда, действующего в интересах Кондратьева ФИО6 к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Волгограда обратился в суд в интересах Кондратьева Ю.Н. с иском к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЗЖБИК» и Кондратьевым Ю.Н. заключен трудовой договор № о приеме на работу в должности ведущего архитектора. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО «ЗЖБИК» издан приказ №к о прекращении трудового договора с Кондратьевым Ю.Н. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности ОАО «ЗЖБИК» по заработной плате перед Кондратьевым Ю.Н. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Просит суд взыскать с ОАО «ЗЖБИК» в пользу Кондратьева Ю.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Волгограда Токарева Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признала полностью, просила снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, помощника прокурора, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не нижу установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Трудового Кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав работников и работодателей.

Статьей 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, согласно которым каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его мемьи, а так же обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Кондратьев Ю.Н. принят на работу в ОАО «ЗЖБИК» в проектную группу на должность ведущего архитектора (л.д. 6-7).

В соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником Кондратьев Ю.Н. уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (л.д. 8).

Как видно из справки, выданной ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность предприятия по заработной плате перед Кондратьевым Ю.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д. 9).

До настоящего времени указанная задолженность в размере не выплачена, что также не оспаривается ответчиком.

При таком положении суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

Так же прокурором Советского района г. Волгограда в пользу Кондратьева Ю.Н. заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, в размере <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что работодателем были нарушены трудовые права истца, выразившиеся в невыплате заработной платы, что породило у истца нравственные страдания. Однако, размер компенсации морального вреда суд считает завышенным. Исходя из положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, длительность нарушений прав истца, с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым удовлетворить требования о компенсации морального вреда, взыскав с ответчика в пользу Кондратьева Ю.Н. <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района г. Волгограда в интересах Кондратьева ФИО7 к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу Кондратьева ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда свыше взысканных сумм – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Советский районный суд г.Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.С. Шамарина