Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1504/2016 ~ М-1540/2016 от 04.05.2016

Дело № 2-1504/2016 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2016 года                                       г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи И.

при секретаре Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Т. о возмещении ущерба от преступления,

УСТАНОВИЛ:

Б. обратился в суд с исковым заявлением, выделенным из уголовного дела к Т. о возмещении ущерба от преступления.

В исковом заявлении в обоснование своих требований указал, что в производстве Свободненского городского суда Амурской области находится уголовное дело, возбужденное по признакам состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1, ч.4 ст.160 УК РФ по факту присвоения или растраты и невыплаты свыше двух месяцев генеральным директором ООО Фирма «Стройиндустрия-С» Т. заработной платы работникам, материалами уголовного дела истец Б. признан потерпевшим, размер материального ущерба складывается из невыплаченной по настоящий момент заработной платы в размере 80000 рублей, в связи, с чем с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ООО Фирма «Стройиндустрия-С» задолженность по заработной плате в размере 80000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Т., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались путем направления почтового отправления.

В соответствии со статьей 165.1.ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. При таких обстоятельствах, суд считает, что ответчики о дне, месте и времени рассмотрения дела судом был уведомлён надлежащим образом. О причинах своей неявки суду не сообщили, не просили рассмотреть дело в их отсутствие. Своих возражений по иску не представили.

При таких обстоятельствах, суд рассмотрел дело в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчики в судебное заседание не явились, возражений и доказательств, опровергающих доводы истца не предоставили, определение суда не исполнили, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам.

Материалами дела установлено, согласно трудовому договору -- от -- Б. принят на работу в ООО Фирма «Стройиндустрия-С» на должность инженера ПТО.

Из условий указанного трудового договора следует, что Б. принят на должность инженера ПТО по срочному трудовому договору на период строительства космодрома «Восточный». Работнику установлена заработная плата в размере 17000 рублей, кроме того установлены надбавки: 30 % за работу в местности приравненной к району Крайнего Севера. Оплата труда и премирование работника производится два раза в месяц: 10 и 25 числа.

Данный договор подписан сторонами и ни кем не оспаривается.

Постановлением от -- управления Следственного комитета по Амурской области Б. в соответствии со ст.42 УПК РФ признан потерпевшим по уголовному делу, возбужденного по факту невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работникам ООО Фирма «Стройиндустрия-С».

Приговором Свободненского городского суда от -- Т. (генеральный директор ООО Фирма «Стройиндустрия-С») признан виновным в совершении преступлений, по факту присвоения или растраты в особо крупном размере и полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы.

Согласно заключению эксперта --/б от -- задолженность по заработной плате перед Б. на -- составляла 227456 рублей.

Исходя из расчета предоставленного истцом сумма задолженности по заработной плате с учетом, выплаченных сумм составляет: 80000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В ст. 16 ТК РФ закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Положениями ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 20 ТК РФ следует, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип того, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

    В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ответчиками в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательства выплаты заработной платы не предоставлены.

Суд, исходя из положений указанных норм трудового законодательства, регламентирующих основание возникновения трудовых отношений и их субъектный состав, приходит к выводу, что сторонами трудовых отношений являются истец и работодатель ООО Фирма «Строиндустрия», а ответчик Т. стороной трудовых правоотношений не является и лишь осуществлял руководство организацией в период образования задолженности по заработной плате. Также суд считает, что не является основанием для взыскания заработной платы с Т. то, что он не выплачивал заработную плату, поскольку он не может нести ответственность по нормам трудового законодательства, так как работодателем не является. В связи, с чем в удовлетворении исковых требований к Т. должно быть отказано, и поскольку ответчиком ООО Фирма «Стройиндустрия-С» не предоставлены расчеты, опровергающие расчеты истца, суд считает, что требования о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению в полном объеме с ООО Фирма «Стройиндустрия-С».

Таким образом, в пользу Б. с ООО Фирма «Стройиндустрия-С» подлежит взысканию: задолженность по заработной плате в размере 80000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, в связи, с чем государственная пошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2600 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В связи с чем, суд полагает необходимым обратить решение суда в части взыскания заработной платы в размере 80000 рублей к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Б. к Т. о взыскании в счет возмещения материального ущерба от преступления в виде задолженности по заработной плате отказать.

Исковые требования Б. к Обществу с ограниченной ответственностью Фирма «Стройиндустрия-С» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО Фирма «Стройиндустрия-С» в пользу Б. задолженность по заработной плате в размере 80000 (восемьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с ООО Фирма «Стройиндустрия-С» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2600 (две тысячи шестьсот) рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 80000 (восемьдесят тысяч) рублей обратить к немедленному исполнению.

Разъяснить сторонам, что обращение решения к немедленному исполнению не является препятствием для его обжалования всеми заинтересованными лицами в установленные законом сроки и в установленном порядке.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья:                    И.

В окончательной форме решение составлено 08 июня 2016 года