Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1435/2014 ~ М-1259/2014 от 29.05.2014

Дело № 2-1435/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2014 года г.Ульяновск

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе

председательствующего судьи Буделеева В.Г.,

при секретаре Сидневой Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибирцева А.А. к ГКУЗ «Ульяновская областная клиническая психиатрическая больница» о компенсации морального вреда,

установил:

Сибирцев А.А. обратился в суд с уточненным иском к ГКУЗ «Ульяновская областная клиническая психиатрическая больница» о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, причиненного ему незаконным увольнением. В обоснование иска указал, что приказом главного врача от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с должности директора больницы по п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ. Данный приказ полагал незаконным, в связи с чем обратился в суд.

Определениями Железнодорожного районного суда г.Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ приняты отказы истца Сибирцева А.А. от иска части требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку ответчик до разрешения спора по существу признал приказ об увольнении незаконным, отменил его, восстановил на работе и выплатил задолженность по заработной плате. Гражданское дело в данной части прекращено.

В судебном заседании истец Сибирцев А.А. на удовлетворении иска о компенсации морального вреда настоял указав, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку он был лишен помимо его воли трудиться, лишен средств к существованию и содержанию семьи. Увольнение опорочило его деловую репутацию как перед членами трудового коллектива, так и перед деловыми партнерами. В связи с этим он испытал стресс, стал плохо спать и был вынужден принимать успокоительные препараты.

Представители ответчика ГКУЗ «Ульяновская областная клиническая психиатрическая больница» Сафиуллова С.Ш. и Ахметзянов И.М. в судебном заседании иск не признали, пояснив, что истец восстановлен на работе и ему выплачена задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула. Тем самым работодатель компенсировал все переживания истца. Кроме того, истцом не представлено доказательств наличия нравственных и физических страданий.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Сибирцев А.А. состоял в должности директора ГКУЗ «Ульяновская областная клиническая психиатрическая больница».

Приказом главного врача ГКУЗ «Ульяновская областная клиническая психиатрическая больница» № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с должности директора больницы по п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ – за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

В последующем работодатель признал увольнение незаконным и Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № отменил Приказ об увольнении № и, дополнительным Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ восстановил Сибирцева А.А. на работе с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента увольнения, выплатив в полном объеме задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст.394 ТК РОФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151, ст. 1101 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В связи с тем, что при настоящем рассмотрении установлены факты нарушения трудовых прав Сибирцева А.А. суд полагает, что его требования о взыскании морального вреда безусловно подлежат удовлетворению. Однако, с учетом доказанности степени нравственных страданий истца, характера нарушения его прав, осуществления ответчиком действий, свидетельствующих о полном их устранении, с учетом требований разумности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░