Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1121/2019 ~ М-703/2019 от 21.02.2019

                                                                                                  Дело № 2-1121/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск                                                                                          01 апреля 2019 года

         Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Лисовой Н.А.,

с участием адвоката Цветковой Ю.А.,

при секретаре Герасимове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фахртдинова Раиса Эмирзяновича к обществу с ограниченной ответственностью «Ульяновский автомобильный завод» о возложении обязанности провести расследование обстоятельств и причин профессиональных заболеваний, оформлении акта о случае профессионального заболевания,

У С Т А Н О В И Л :

    Фахртдинов Р.Э. обратился в суд с иском к ООО «Ульяновский автомобильный завод» (далее по тексту – ООО «УАЗ») о возложении обязанности провести расследование обстоятельств и причин профессиональных заболеваний, оформлении акта о случае профессионального заболевания. В обоснование своих требований истец указал, он работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов: в ООО «УАЗ» (ранее ОАО «УАЗ», ПАО «УАЗ») с 29.08.1989 по 01.09.1990 г., - полировщиком в прессово-кузовном цехе, с 13.10.1994 г. по 06.12.1994 г. -транспортным рабочим в прессово-кузовном цехе; с 01.02.1995 г. по 12.04.1996 г. - чистильщиком в арматурном цехе; с 12.04.1996 г. по 07.06.1997 г. - водителем автопогрузчика в цехе транспортно-складских операций; с 29.10.2001 по 10.04.2003 г. -слесарем механосборочных работ в прессово-кузовном цехе; с 01.09.1990 г. по 13.10.1994 г., с 10.04.2003 г. по 13.02.2014 г.- рихтовщиком кузовов в сварочном цехе; с 13.02.2014 г. по 17.04.2017 г. - завальцовщиком в сварочном производстве.

17.04.2017 года уволен по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. В мае 2017г. главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания за №.

Согласно данной характеристике усматривается следующее: с 10.04.2003 г. по 13.02.2014 г. истец работал рихтовщиком кузовов в сварочном производстве на одном и том же рабочем месте. Работа рихтовщика кузова автомобиля заключалась в правке, рихтовке, зачистке вмятин и других дефектов на кузове, а также в подгоне дверей, капота, замене дефектных узлов. По гигиенической оценке за 2005 год условий труда рихтовщика кузовов прессово- кузовного цеха №1 (карта аттестации №) оценивается как вредная-шум-3.2. класс. С 13.02.2014 г. по 17.04.2017 г. Фахртдинов Р.Э. работал завальцовщиком навесных узлов. Условия труда Фахртдинова Р.Э., рихтовщика кузовов в сварочном производстве ООО «УАЗ», не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки», ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны» и Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация, вибрация в помещения жилых и общественных зданий».

Условия труда Фахртдинова Р.Э., завальцовщика в сварочном производстве ООО «УАЗ», не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки», Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

В период с 31.03.2017г. по 14.04.2017 г. Фахртдинов Р.Э. находился на обследовании и лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.» в профпатологическом отделении №2.

<данные изъяты>

05.09.2017 года Фахртдинов Р.Э. находился на амбулаторной Врачебной комиссии ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.».

Врачебная комиссия № от ДД.ММ.ГГГГ впервые установила диагноз профессионального <данные изъяты>

После установления диагноза профзаболевания заседание комиссии по расследования случая профзаболевания состоялось один раз, на данном заседании комиссии Фахртдинову Р.Э. было разъяснено, чтобы он самостоятельно за свой счет ехал на обследование для подтверждение диагноза в медицинское учреждение г. Москва по направлению ульяновского профцентра, поскольку работодатель самостоятельно направить его не имеет возможности; без подтверждения диагноза в г. Москва комиссия не сможет подписать акт о случае профзаболевания- Фахртдинова Р.Э.

В период с 05.09 по 20.09.2018г. Фахртдинов Р.Э. находился на обследовании и лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.» в профпатологическом отделении №2.

<данные изъяты>

Врачебная комиссия № от ДД.ММ.ГГГГ диагноз профессионального заболевания- <данные изъяты>.

В период с 01.10.2018 г. по 11.10.2018 года Фахртдинов Р.Э. находился на стационарном лечении в Центре профессиональной патологии Университетской клинической больницы №3 ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский университет).

Были проведены дополнительные методы обследования и Врачебная комиссия № отделения профпатологии и пульмонологии Центра профессиональной патологии УКБ № от ДД.ММ.ГГГГ подтвердила диагноз профессионального заболевания- <данные изъяты> установленный решением врачебной комиссии ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.».

Полученный выписной эпикриз Центра профессиональной патологии Университетской клинической больницы №3 ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России Фахртдинов Р.Э. отнес в октябре 2018 году работодателю в отдел охраны труда, где ему пообещали, что в ноябре 2018 года будет проведено заседание комиссии по расследованию случая его профессионального заболевания и оформлен акт.

Однако, до настоящего времени заседание комиссии не состоялось, акт до настоящего времени не оформлен.

Таким образом, работодателем расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания не окончено, мер к оформлению акта не принято, в связи с чем, истец лишен возможности пройти медико-социальную экспертизу для установления процента утраты профессиональной трудоспособности и оформления страховых выплат.

В связи с этим истец просит суд обязать ООО «УАЗ» провести расследование обстоятельств и причин возникновения у нее профессионального заболевания <данные изъяты> и по результатам расследования составить акт о случае профессионального заболевания установленной формы в течение тридцати дней со дня вступления в законную силу решения суда.

Определением суда в качестве третьего лица привлечено государственное учреждение здравоохранения «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.», Управление Роспотребнадзора по Ульяновской области, Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова, ГУ-УРО ФСС РФ.

        Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался, доверил представить свои интересы представителю по доверенности.

        В судебном заседании адвокат Цветкова Ю.А., исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержала.

        Представитель ответчика ООО «УАЗ» - Горбачев И.С. действующий на основании доверенности, исковые требования не признал. Суду дополнительно пояснил, что извещения об установлении заключительного хронического профессионального заболевания за № от ДД.ММ.ГГГГ. не является достаточным доказательством для проведения расследования и составления акта.

        Представитель третьего лица - ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.», действующая на основании доверенности в судебном заседании иск и доводы, изложенные в отзыве поддержал.

        Управление Роспотребнадзора по Ульяновской области, в лице представителя, в судебное заседание, представил отзыв на исковое заявление, в котором просит дело рассмотреть в свое отсутствие.

        ГУ-УРО ФСС РФ, в лице представителя в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление Фахртдинова Р.Э., в котором просят рассмотреть дело в свое отсутствие.

        Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова (Сеченовский Университет), в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещались.

Выслушав пояснения адвоката истца, представителя ответчика ООО «УАЗ», представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации предусматривает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по социальному обеспечению в случае болезни, вызванной воздействием неблагоприятных факторов при исполнении трудовых обязанностей, осуществляется по нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору.

На основании статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

В соответствии с ч. 2 статьи 212 указанного выше кодекса работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно требованиям статьи 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 г. за № 967.

В Положении раскрываются понятия острого профессионального заболевания (отравления) и хронического профессионального заболевания (отравления).

Так, под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Предварительный диагноз «острое профессиональное заболевание (отравление)» либо «хроническое профессиональное заболевание (отравление)» устанавливается учреждением здравоохранения, которое после установления диагноза обязано направить соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (в настоящее время - Управление Роспотребнадзора по Ульяновской области).

После поступления извещения центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника (в данном случае санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) № 77 от 27.05.2017 г.).

Пунктом 19 «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» установлено, что работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

    Для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию (пункт 23 Положения).

Согласно пункту 30 Положения документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве является акт о случае профессионального заболевания.

По результатам работы комиссии расследующей факт профессионального заболевания составляется акт о случае профессионального заболевания, подтверждающий причинно-следственную связь между заболеванием и вредными условиями труда работника (п. п. 27, 30 вышеуказанного Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний).

В ходе судебного разбирательства установлено, что Фахртдинов Р.Э., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в ООО «УАЗ» (ранее ОАО «УАЗ», ПАО «УАЗ») с 29.08.1989 по 01.09.1990 г., - полировщиком в прессово-кузовном цехе, с 13.10.1994 г. по 06.12.1994 г. -транспортным рабочим в прессово-кузовном цехе; с 01.02.1995 г. по 12.04.1996 г. - чистильщиком в арматурном цехе; с 12.04.1996 г. по 07.06.1997 г. - водителем автопогрузчика в цехе транспортно-складских операций; с 29.10.2001 по 10.04.2003 г. -слесарем механосборочных работ в прессово-кузовном цехе; с 01.09.1990 г. по 13.10.1994 г., с 10.04.2003 г. по 13.02.2014 г.- рихтовщиком кузовов в сварочном цехе; с 13.02.2014 г. по 17.04.2017 г. - завальцовщиком в сварочном производстве, что подтверждается копией трудовой книжки истца, не оспаривалось ответчиком.

Как следует из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) № от 29.05.2017 г., утвержденной главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области ФИО9, с 10.04.2003 г. по 13.02.2014 г. истец работал рихтовщиком кузовов в сварочном производстве на одном и том же рабочем месте. По гигиенической оценке за 2005 год условий труда рихтовщика кузовов прессово- кузовного цеха №1 (карта аттестации №№) оценивается как вредная-шум-3.2. класс.

С 13.02.2014 г. по 17.04.2017 г. Фахртдинов Р.Э. работал завальцовщиком навесных узлов. Условия труда Фахртдинова Р.Э., рихтовщика кузовов в сварочном производстве ООО «УАЗ», не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки», ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны» и Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация, вибрация в помещения жилых и общественных зданий».

05.09.2017г. врачебная комиссия ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» установила заболевание - <данные изъяты>

В период с 05.09.2018г. по 20.09.2018г. Фахртдинов Р.Э. находился на обследовании и лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.» в профпатологическом отделении №. <данные изъяты>. Врачебная комиссия № от ДД.ММ.ГГГГ диагноз профессионального заболевания- <данные изъяты> подтвердила.

В период с 01.10.2018 г. по 11.10.2018 года Фахртдинов Р.Э. находился на стационарном лечении в Центре профессиональной патологии Университетской клинической больницы № ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский университет).

Врачебная комиссия № отделения профпатологии и пульмонологии Центра профессиональной патологии УКБ № от ДД.ММ.ГГГГ подтвердила диагноз профессионального заболевания- <данные изъяты>, установленный решением врачебной комиссии ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.».

Согласно медицинского заключения Центра профессиональтной патологии УКБ № ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) № от 11.10.2018г. у Фахртдинова Р.Э. подтвержден клинический диагноз: <данные изъяты>. Заболевание профессиональное.

В адрес ООО «УАЗ» направлено извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене № от 05.09.2017г. Центра профессиональной патологии УКБ № ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), где указано, что Фахртдинову Р.Э. установлен заключительный диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты>

В адрес истца было направлено извещение о создании комиссии по расследования профессионального заболевания. Данное извещение истец получил 07.11.2017г.

Вместе с тем, до настоящего времени ООО «УАЗ» в нарушение требований трудового законодательства расследование обстоятельств и причин профессионального заболевания Фахртдинова Р.Э. не провело, акт о случае профессионального заболевания не составило.

Доводы представителя ООО «УАЗ» о непринятии в качестве доказательства извещения об установлении заключительного хронического профессионального заболевания за № от 05.09.2017г., суд считает несостоятельными, так как указанное выше извещение составлено Центром профпатологии Минздрава России, основными задачами которого являются: рассмотрение разногласий по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования; установление заключительного диагноза профессионального заболевания (в том числе, возникшего спустя длительного срока после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами); рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний, включая изменение или отмену ранее установленного другим центром профессиональной патологии диагноза профессионального заболевания на основании дополнительно проведенных исследований и экспертизы связи заболевания с профессией.

В соответствии с требованиями законодательства, функция работодателя при расследовании обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания, помимо издания приказа о создании комиссии, заключается также в обязательной организации такого расследования и обеспечении условий работы комиссии, не предполагая при этом вмешательство в деятельность комиссии и оказание влияние на ее выводы. При этом доказательств, подтверждающих принятие должных мер работодателем по организации работы комиссии по расследованию случая вышеуказанного профессионального заболевания истца со стороны ответчика суду не представлено.

Суд также обращает внимание, что приказом №н от 31.01.2019г., Министерства здравоохранения РФ утвержден порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или отсутствии профессионального заболевания. Настоящий Порядок определяет правила проведения экспертизы связи заболевания с профессией в целях установления наличия причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.

Доказательств последующего обращения ООО «УАЗ» в порядке п. 35 «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» об устранении разногласий, возникающих по вопросам установления заключительного диагноза профессионального заболевания, материалы дела не содержат. При этом стороной ответчика не приведены аргументированные основания, опровергающие установленные истцу заключительного диагноза профессионального заболевания.

В ходе судебного следствия установлено наличие у Фахртдинова Р.Э. профессионального заболевания: <данные изъяты> а ответчиком ООО «УАЗ» не выполнена обязанность по организации расследования обстоятельств и причин возникновения у работника профессиональных заболеваний и по составлению соответствующего акта.

Указанный выше акт о случае профессионального заболевания установленной формы ООО «УАЗ» следует составить в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу, так как суд считает данный срок разумным с учётом всех обстоятельств дела.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «УАЗ» надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

          Суд, руководствуясь ст.ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                               ░.░. ░░░░░░