Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2188/2016 ~ М-1714/2016 от 10.06.2016

Решение вступило в законную силу 24.08.2016

                                    Дело № 2-2188/2016

Р Е Ш Е Н И Е

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2016 года                     город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Шустовой Т.А.,

с участием представителя НПС «Солидарность» Димитрова А.А., действующего по доверенности *** от ***,

представителя ответчика АО «НПК «Уралвагонзавод» Иванова М.С., действующего по доверенности № *** от ***,

при секретаре Недоспасовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Межотраслевого независимого профессионального союза «Солидарность» работников Свердловской области в интересах Силантьева В.А. к Акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э.Дзержинского о возложении обязанности установить выдачу молока и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Межотраслевой независимый профессиональный союз «Солидарность» работников Свердловской области (НПС «Солидарность») обратился в суд с иском в интересах Силантьева В.А. к Акционерном обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского (АО «НПК «Уралвагонзавод») о возложении обязанности установить ежемесячную выдачу молока за работу во вредных условиях труда и взыскании компенсации морального вреда в размере *** рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что Силантьев В.А. состоит в трудовых отношения с АО «НПК «Уралвагонзавод», работает в цехе *** ***, является членом НПС «Солидарность». *** года в Исполком НПС «Солидарность» от истца поступило обращение, в котором последний указывает на отсутствие молока за вредность. Согласно карты аттестации рабочего места истца, последний осуществляет трудовые обязанности во вредных условиях труда. *** года НПС «Солидарность» в адрес начальника цеха № *** было направлено письмо, в котором Профсоюз требовал незамедлительно установить выдачу талонов на молоко. Ответчик обращение проигнорировал. Согласно статье 222 Трудового кодекса Российской Федерации для работников на работах с вредными условиями труда предусмотрено предоставление молока по установленным нормам. В соответствии с п.6.2.18 Коллективного договора АО «НПК «Уралвагонзавод» установлено производить на основании аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) в дни фактической занятости работников на работах с вредными условиями труда, бесплатную выдачу молока из расчета 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности. Требования о взыскании компенсации морального вреда основаны на положениях статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании от 19 июля 2016 года представитель истца НПС «Солидарность» Димитров А.А., действующий на основании доверенности *** от *** года, заявленные требования поддержал по изложенным основаниям.

Истец Силантьев В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен по адресу, указанному в деле, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался, доказательств уважительности причин своей неявки не представил. Судом было определено о рассмотрении дела в отсутствие истца Силантьева В.А.

Представитель ответчика ОАО «НПК «Уралвагонзавод» Иванов М.С., действующий по доверенности № *** от *** года, исковые требования не признал в полном объеме, поддержав письменный отзыв, согласно которому Силантьев В.А. работает в Обществе с *** года *** в цехе ***. В соответствии с ч.1 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Согласно ч.3 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 13 марта 2008 года № 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» установлено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Согласно карте аттестации рабочего места *** № *** рабочее место Силантьева В.А. характеризуется наличием одного вредного производственного фактора – шум, класс условий труда 3.2. В Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов») не предусматривается такой вредный производственный фактор, как шум. В карте аттестации № *** (строка 040) также не предусмотрено предоставление молока и других равноценных продуктов в качестве компенсации за работу во вредных условиях труда. Таким образом, основания для выдачи резчику на ножницах и прессах Силантьеву В.А. молока и других равноценных продуктов отсутствуют. Поскольку работодатель в отношении Силантьева В.А. не допускал нарушений трудового законодательства, то основания для возмещения морального вреда отсутствуют. Кроме того, истцами не представлены доказательства причинения ответчиком моральных и нравственных страданий.

Выслушав представителя истца НПС «Солидарность» Димитрова А.А., представителя ответчика ОАО «НПК «Уралвагонзавод» Иванова М.С., изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право организаций, в случаях, предусмотренных законом, обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц по их просьбе.

Согласно статье 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12 января 1996 года (с последующими изменениями) в случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

В силу статьи 382 Трудового кодекса Российской Федерации органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам и суды.

Согласно свидетельству о государственной регистрации запись о НПС «Солидарность» в Единый государственный реестр юридических лиц внесена *** года (л.д.6).

В материалах дела представлено обращение Силантьева В.А., адресованное НПС «Солидарность», в котором он просит профессиональный союз обратиться к работодателю в связи с невыдачей талонов на молоко за вредность (л.д.12).

Установлено, что Силантьев В.А. состоит в трудовых отношениях с АО «НПК «Уралвагонзавод» в качестве *** с *** года, что следует из копии трудового договора от *** года, копии приказа о приеме на работу № *** от *** года, копии приказа об изменении срока трудового договора № *** от *** года и справки о периоде работы истца (л.д.34-39).

В соответствии с частью 1 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Согласно части 3 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 13 марта 2008 года № 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» установлено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Коллективным договором на *** годы, действующим в Обществе, предусмотрено производство на основании аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) в дни фактической занятости работников на работах с вредными условиями труда (в том числе учащимся, проходящим практику), связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных факторов, бесплатной выдачи молока из расчета 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности (п.6.2.18) (л.д.42).

Согласно карте аттестации рабочего места *** № *** рабочее место Силантьева В.А. характеризуется наличием одного вредного производственного фактора – шум, класс условий труда 3.2 (л.д.32-33).

В Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов») не предусматривается такой вредный производственный фактор, как шум.

В карте аттестации № *** (строка 040) рабочего места истца Силантьева В.А. также не предусмотрено предоставление молока и других равноценных продуктов в качестве компенсации за работу во вредных условиях труда.

На основании изложенного, в удовлетворении исковых требований НПС «Солидарность» в интересах истца к ответчику о возложении обязанности установить ежемесячную выдачу молока за работу во вредных условиях труда надлежит отказать.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Учитывая, что исковые требования НПС «Солидарность» в интересах истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда являются производными от исковых требований о возложении обязанности установить ежемесячную выдачу молока, то в удовлетворении этих исковых требований также следует отказать.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением данного дела, подлежат возмещению за счет средств соответствующего бюджета.

    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                    Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░:                    ░.░.░░░░░░░