Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1214/2014 ~ М-1062/2014 от 03.09.2014

    Дело № 2-1214/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2014 года                             город Оха, Сахалинская область

Охинский городской суд в составе председательствующего судьи Разяповой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем Безызвестных М.С., с участием истца ФИО2, прокурора ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора о взыскании с открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу ФИО2 выплат, причитающихся работнику при увольнении,

установил:

03 сентября 2014 года прокурор предъявил иск в интересах ФИО2, в котором просит взыскать с бывшего работодателя истца открытого акционерного общества <данные изъяты> задолженность по выплате всех сумм, причитающихся работнику в день его увольнения, в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании прокурор и истец поддержали иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен, представил письменный отзыв на иск, согласно которому наличие и размер задолженности по выплатам, причитающимся истцу при увольнении. В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, прокурора, изучив материалы дела, в том числе отзыв ответчика, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий, выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статьей 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен.

    Аналогичный запрет установлен статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации. Этой же нормой определено, что принудительный труд - нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном размере.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела (трудовой книжки истца, сведений ответчика) следует, что стороны состояли в трудовых отношениях, которые ДД.ММ.ГГГГ были прекращены по инициативе истца на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию работника).

На момент увольнения полный расчет с истцом произведен не был, задолженность ответчика по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила в общей сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> согласно справке ответчика (на л.д№). Ее наличие и размер на день вынесения решения по делу ответчик признает. В соответствии с частью 2 статьи 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Установив указанные обстоятельства дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по выплатам при увольнении в указанном выше размере.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Приведенная норма подлежит применению в данном случае.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Статьями 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации определено, что в бюджет городских округов подлежат зачислению доходы от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, по нормативу 100 процентов.

В соответствии с подпунктами 1 и 9 пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, а также истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины.

Прокурором в интересах истца заявлены требования имущественного характера, которые подлежат оплате государственной пошлиной в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, исчисляемом в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации: [(<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек - <данные изъяты> рублей] х <данные изъяты>% + <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в муниципальный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования прокурора полностью удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу ФИО2 задолженность по выплатам, причитающимся при увольнении, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек; в бюджет муниципального образования городской округ <данные изъяты> государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания задолженности по выплатам подлежит немедленному исполнению.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Охинский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме 19 ноября 2014 года.

судья Охинского городского суда

Сахалинской области                                                    Е.М. Разяпова

копия верна: судья                                                         Е.М.Разяпова