Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3641/2021 ~ М-2923/2021 от 26.04.2021

Дело №

26RS0№-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2021 года                                                                                  <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего судьи Степановой Е.В.

с участием:

представителя истца Алдатовой М.Г. – Дудкина А.В. по доверенности,

при секретаре Дзалаеве А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Алдатовой М. Г. к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

Алдатова М.Г. обратилась в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что дата между Алдатовой М. Г. и Обществом с ограниченной ответственностью «ЮРПРАЙД» был заключен трудовой договор.

дата истец ушла в отпуск в соответствии со ст. 255 ТК РФ, устанавливающей отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) и отпуск, связанный с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста, обращалась с заявлением выплатить единовременное пособие при рождении ребенка - Гончарова П. М. дата года рождения.

После чего истец обратилась к работодателю о выплате денежных средств.

Также, истец обратилась с Заявлением о выдаче надлежаще заверенных документов связанных с работой в соответствии со ст. 62 ТК РФ.

Истец направила работодателю заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель обращение проигнорировал, и в настоящее время пособия истцу не выплачены. Работодатель на связь в форме прямых претензий не отвечает.

После изложенного ООО «ЮРПРАЙД», как работодатель незаконно и необоснованно и умышленно игнорирует требования истца о предоставлении документов и выплат предусмотренных социальным законодательством РФ.

дата по дата.г. не выплачен больничный который является основанием для продления отпуска связанного с тяжелыми родами - операция.

На основании изложенного, истец просит суд:

Обязать ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. документы, предусмотренные ст. 62 ТК РФ отправленные ответчику:

1) дата генеральному директору Оганесовой Н. Ш.: Заверенную выписку из трудовой книжки о месте работы со справкой о доходах за весь период трудовой деятельности; Заявление на выплату единовременного пособия; Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; Заявление об оплате больничного листа; Заявление о выдаче документов связанных с работой; Копия Свидетельства о рождении Гончарова П.М.; Справка о рождении, Гончарова П.М.; Справка Гончарова М.В. о не назначении единовременного пособия и о не выплате единовременного пособия.

2) дата: Заявление о выдаче документов связанных с работой; Заявление об оплате больничного листа; Квитанция электронного больничного листа № от дата;

Обязать ООО «ЮРПРАЙД» передать документы в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда России по <адрес>-Алания <адрес> по выплате Алдатовой М. Г. следующих видов пособий:

1)    пособие по временной нетрудоспособности;

2)    пособие по беременности и родам;

3)    единовременное пособие при рождении ребенка;

4)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В судебном заседании представитель истца Алдатовой М.Г. – Дудкин А.В. по доверенности, заявил ходатайство о частичном отказе от заявленных исковых требований в части выдачи заявления на выплату единовременного пособия; заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; заявления об оплате больничного листа; заявления о выдаче документов связанных с работой; копии Свидетельства о рождении Гончарова П.М.; справки о рождении, Гончарова П.М.; справки Гончарова М.В. о не назначении единовременного пособия и о не выплате единовременного пособия. Пояснил о том, что отказ от данной части заявленных исковых требований заявлен им добровольно и без принуждения, а также о том, что последствия принятия частичного отказа от иска и прекращении производства по делу ему разъяснен и понятен. В оставшейся части доводы искового заявления поддержал по основаниям, письменно изложенным в иске, с учетом заявленного ходатайства об отказе от части исковых требований, просил суд заявленные исковые требования в оставшейся части удовлетворить, обязать ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. документы, предусмотренные ст. 62 ТК РФ отправленные ответчику.

Обязать ООО «ЮРПРАЙД» передать документы в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда России по <адрес>-Алания <адрес> по выплате Алдатовой М. Г. следующих видов пособий:

1)    пособие по временной нетрудоспособности;

2)    пособие по беременности и родам;

3)    единовременное пособие при рождении ребенка;

4)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В судебное заседание истец Алдатова М.Г., представитель ответчика ООО «ЮРПРАЙД», извещенные надлежащим образом не явились, однако их явка не признана судом обязательной, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствии.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Алдатова М.Г. обратилась в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия, в соответствии с которым просит суд обязать ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. документы, предусмотренные ст. 62 ТК РФ отправленные ответчику:

1) дата генеральному директору Оганесовой Н. Ш.: Заверенную выписку из трудовой книжки о месте работы со справкой о доходах за весь период трудовой деятельности; Заявление на выплату единовременного пособия; Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; Заявление об оплате больничного листа; Заявление о выдаче документов связанных с работой; Копия Свидетельства о рождении Гончарова П.М.; Справка о рождении, Гончарова П.М.; Справка Гончарова М.В. о не назначении единовременного пособия и о не выплате единовременного пособия.

2) дата: Заявление о выдаче документов связанных с работой; Заявление об оплате больничного листа; Квитанция электронного больничного листа № от дата;

Обязать ООО «ЮРПРАЙД» передать документы в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда России по <адрес>-Алания <адрес> по выплате Алдатовой М. Г. следующих видов пособий:

1)    пособие по временной нетрудоспособности;

2)    пособие по беременности и родам;

3)    единовременное пособие при рождении ребенка;

4)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В процессе рассмотрения дела представитель истца Алдатовой М.Г. – Дудкин А.В. по доверенности, заявил ходатайство о частичном отказе от заявленных исковых требований в части выдачи заявления на выплату единовременного пособия; заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; заявления об оплате больничного листа; заявления о выдаче документов связанных с работой; копии Свидетельства о рождении Гончарова П.М.; справки о рождении, Гончарова П.М.; справки Гончарова М.В. о не назначении единовременного пособия и о не выплате единовременного пособия. Пояснил о том, что отказ от данной части заявленных исковых требований заявлен им добровольно и без принуждения, а также о том, что последствия принятия частичного отказа от иска и прекращении производства по делу ему разъяснен и понятен.

На основании ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Согласно ч. 2 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска.

Изучив поданное представителем ходатайство, суд установил, что ему разъяснены последствия принятия отказа от части иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, а также разъяснено то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о тех же предметах и по тем же основаниям не допускается.

С учетом изложенного суд считает необходимым, производство по делу в части обязания ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. заявления на выплату единовременного пособия; заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; заявления об оплате больничного листа; заявления о выдаче документов связанных с работой; копии Свидетельства о рождении Гончарова П.М.; справки о рождении, Гончарова П.М.; справки Гончарова М.В. о не назначении единовременного пособия и о не выплате единовременного пособия – прекратить

Рассматривая заявленные требования в оставшейся части, суд считает необходимым отметить, что согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствие со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

В судебном заседании установлено, что дата между Алдатовой М. Г. и Обществом с ограниченной ответственностью «ЮРПРАЙД» был заключен трудовой договор.

дата у истца родился сын – Гончаров П.М., что подтверждается свидетельством о рождении от дата.

дата истцом в адрес ответчика было подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначении ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком.

дата истцом в адрес ответчика были поданы заявления об оплате больничного листа и о выплате единовременного пособия по рождению ребенка.

Согласно справки УСЗН в Центральном внутригородском районе города-курорта Сочи единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на Гончарова П.М. истцу не назначались и не выплачивались.

Кроме того, из материалов дела следует, что дата истец обратилась к ответчику с заявлением о выдаче документов, в котором просила выдать ей:

1.    Копию приказа о предоставлении отпуска до 1,5 лет;

2.    Копию приказа о приеме на работу;

3.    Справку о заработной плате за весь период работы;

4.    Справку о периоде работы;

5.    Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении Алдатовой М.Г.;

6.    Копию выписки из графика отпусков за весь период работы;

7.    Копию Приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы;

8.    Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;

9.    Копию трудового договора со всеми приложениями;

10.    Копию Правил внутреннего трудового распорядка;

11.    Копию Положения о структурном подразделении истца;

12.    Копию Положения об оплате труда и (или) премировании;

13.    Копию Положения о работе с персональными данным.

Доказательств направления в адрес истца требуемых ею документов стороной ответчика не представлено.

В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При этом перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Копии документов, не относящиеся к трудовой деятельности (например, паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, диплом об образовании, военный билет, полис обязательного медицинского страхования, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика), субъекту персональных данных работодатель выдавать не обязан.

Анализ ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись (абз. 20 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации).

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст. 85 Трудового кодекса Российской Федерации).

Кроме того, ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации не обязывает работодателя предоставить работнику по его письменному заявлению копии коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, положений о структурном подразделении, положения об оплате труда, положения о премировании, положения об отпусках, положения о работе с персональными данными и т.п.), которые регулируют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из изложенного, требования истца о возложении обязанности на ответчика о выдаче копии Правил внутреннего трудового распорядка; копии положения о структурном подразделении истца; копии Положения об оплате труда и (или) премировании; копии Положения о работе с персональными данным удовлетворению не подлежат.

Копии же приказа о предоставлении отпуска до 1,5 лет; приказа о приеме на работу, справка о заработной плате за весь период работы, справки о периоде работы, справки о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении Алдатовой М.Г., выписки из графика отпусков за весь период работы; приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы; справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы; трудового договора со всеми приложениями подлежали выдаче истцу, поскольку данная обязанность возлагается на ответчика в силу ст. 62 ТК РФ.

    На основании изложенного, суд полагает необходимым обязать ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. следующие документы:

    1.Копию приказа о предоставлении отпуска до 1,5 лет;

    2.Копию приказа о приеме на работу в соответствии со ст.68 ТК РФ;

    3.Справку о заработной плате за весь период работы;

    4.Справку о периоде работы;

    5.Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении Алдатовой М.Г.;

    6.Копию выписки из графика отпусков за весь период работы;

    7.Копию Приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы;

    8.Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;

    9.Копию трудового договора со всеми приложениями.

Рассматривая заявленные требования в части обязания ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. квитанция электронного больничного листа № от дата, суд полагает необходимым отметить, что данный документ не входят в перечень, предусмотренных ст. 62 ТК РФ.

Кроме того медицинские организации выдают листки нетрудоспособности в соответствии с Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденным приказом Минздрава России от дата N 925н (далее - Порядок N 925н), таким образом истец не лишена права получения повторной квитанции электронного больничного листа № от дата путем обращения с соответствующим запросов в медицинскую организацию.

Таким образом, принимая во внимание положения ст. 62 ТК РФ, полагает необходимым отказать в удовлетворении данной части заявленных требований.

Рассматривая требования истца об обязании ООО «ЮРПРАЙД» передать документы в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда России по <адрес>-Алания <адрес> по выплате Алдатовой М. Г. следующих видов пособий:

1)    пособие по временной нетрудоспособности;

2)    пособие по беременности и родам;

3)    единовременное пособие при рождении ребенка;

4)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Суд полагает необходимым отметить нижеследующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Закона N 81-ФЗ).

В соответствии с нормами действующего законодательства с 2021 года выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется напрямую территориальными органами ФСС РФ способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя (страхователя) документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 3, п. 4, п. 10, п. 11 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г.).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, указанные истцом виды пособий выплачиваются территориальным органом ФСС РФ.

Доказательств тому, что ТК РФ или требования действующего законодательства обязывают ответчика передавать документы в территориальный орган Управления пенсионного фонда РФ, в частности Управление пенсионного фонда России по <адрес>-Алания <адрес>, для назначения и выплате истцу заявленных ею видов пособий, в материалы гражданского дела истцом не представлено.

Ввиду отсутствия у ответчика предусмотренных законом обязательств по передаче в Управление пенсионного фонда России по <адрес>-Алания <адрес> документов по выплате Алдатовой М. Г. следующих видов пособий: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении данной части заявленных требований.

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л :

    Иск Алдатовой М. Г. к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия – удовлетворить частично.

    Обязать ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. следующие документы:

    1.Копию приказа о предоставлении отпуска до 1,5 лет;

    2.Копию приказа о приеме на работу в соответствии со ст.68 ТК РФ;

    3.Справку о заработной плате за весь период работы;

    4.Справку о периоде работы;

    5.Справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно в отношении Алдатовой М.Г.;

    6.Копию выписки из графика отпусков за весь период работы;

    7.Копию Приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6 за весь период работы;

    8.Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за весь период работы;

    9.Копию трудового договора со всеми приложениями.

    В удовлетворении оставшейся части заявленных требований – отказать.

    Производство по делу в части обязания ООО «ЮРПРАЙД» предоставить Алдатовой М. Г. заявления на выплату единовременного пособия; заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; заявления об оплате больничного листа; заявления о выдаче документов связанных с работой; копии Свидетельства о рождении Гончарова П.М.; справки о рождении, Гончарова П.М.; справки Гончарова М.В. о не назначении единовременного пособия и о не выплате единовременного пособия – прекратить.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                                      Е.В. Степанова

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ        ПРОМЫШЛЕННЫЙ        РАЙОННЫЙ      СУД        ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ        Дзержинского ул., <адрес>, 355035        тел.№       тел./факс: 8 (8652) 37-14-92E-mail: promyshleny.stv@sudrf.ru;http://promyshleny.stv.sudrf.ru        _____________№______________        На №__________от ____________

заказнымАлдатовой М. Г. <адрес>ООО «ЮРПРАЙД»355035, <адрес>, офис 311А

Каб. 519

Дело 2-3641/21

Промышленный районный суд <адрес> направляет Вам копию решения от дата по гражданскому делу по исковому заявлению Алдатовой М. Г. к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия, для сведения.

Приложение: - копия решения

Судья                                 Е.В. Степанова

Исп. Рябухина Е.Ю.

Тел. 8 (8652) 35 00 03

Факс 8 (8652) 37 14 92

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ        ПРОМЫШЛЕННЫЙ        РАЙОННЫЙ      СУД        ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ        Дзержинского ул., <адрес>, 355035        тел.№       тел./факс: 8 (8652) 37-14-92E-mail: promyshleny.stv@sudrf.ru;http://promyshleny.stv.sudrf.ru        _____________№______________        На №__________от ____________

заказнымАлдатовой М. Г. <адрес>ООО «ЮРПРАЙД»355035, <адрес>, офис 311А

Каб. 519

Дело 2-3641/21

Промышленный районный суд <адрес> направляет Вам копию решения от дата по гражданскому делу по исковому заявлению Алдатовой М. Г. к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия, для сведения.

Приложение: - копия решения

Судья                                 Е.В. Степанова

Исп. Рябухина Е.Ю.

Тел. 8 (8652) 35 00 03

Факс 8 (8652) 37 14 92

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ        ПРОМЫШЛЕННЫЙ        РАЙОННЫЙ      СУД        ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ        Дзержинского ул., <адрес>, 355035        тел.№       тел./факс: 8 (8652) 37-14-92E-mail: promyshleny.stv@sudrf.ru;http://promyshleny.stv.sudrf.ru        _____________№______________        На №__________от ____________

заказнымАлдатовой М. Г. <адрес>ООО «ЮРПРАЙД»355035, <адрес>, офис 311А

Каб. 519

Дело 2-3641/21

Промышленный районный суд <адрес> направляет Вам копию решения от дата по гражданскому делу по исковому заявлению Алдатовой М. Г. к ООО «ЮРПРАЙД» об обязании совершить действия, для сведения.

Приложение: - копия решения

Судья                                 Е.В. Степанова

Исп. Рябухина Е.Ю.

Тел. 8 (8652) 35 00 03

Факс 8 (8652) 37 14 92