Определение по делу № 2-1203/2015 ~ М-756/2015 от 16.02.2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

05 марта 2015 года Свердловский районный суд г.Иркутска в составе:

председательствующего судьи Федоровой И.А., при секретаре Хороших Е.А.

с участием: прокурора Воробьевой Е.Д., истца Ладановой К.А., ответчика Милославской Т.С., представителя ответчика Баяджан Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1203/15 по исковому заявлению Ладановой К.А. к нотариусу Иркутского нотариального округа Милославской Т.С. об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за время вынужденного прогула, уплате взносов и налогов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

В Свердловский суд г. Иркутска обратилась Ладанова К.А. с иском к нотариусу Иркутского нотариального округа Милославской Т.С. об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за время вынужденного прогула, уплате взносов и налогов, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что Ладанова К.А. работала у нотариуса Иркутского нотариального округа Милославской Т.С. с <Дата обезличена> в должности секретаря нотариуса. Трудовые отношения при трудоустройстве на работу оформлены не были, трудовой договор не выдавался, заработная плата выдавалась в конверте. При приеме на работу <Дата обезличена> по итогам собеседования у нее взяли копию трудовой книжки, ИНН. СНИЛС, диплома об образовании, паспорта, работодатель предоставил ей рабочее место, компьютер, необходимые канцелярские принадлежности, устно была оговорена заработная плата в размере .... руб. в месяц. За отработанное время ею получено .... руб., недополучено .... руб. Факт трудовых отношений с работодателем могут подтвердить многочисленные свидетели. Поскольку трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе, Ладанова К.А. просила суд об установлении факта трудовых отношений в судебном порядке. <Дата обезличена> ей по телефону было объявлено об увольнении. На просьбу об оформлении записи в трудовой книжке, выдаче расчета за отработанное время, работодатель таких действий не произвел. Считает свое увольнение незаконным, так как работодатель надлежащим образом не уведомил ее о факте увольнения, не ознакомил с приказом, не выдал трудовую книжку. Такое незаконное увольнение повлекло причинение ей нравственных страданий, причинение морального вреда в размере .... руб.На основании изложенного, истец просила суд об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за время вынужденного прогула, уплате взносов и налогов, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица Ладанова К.А. заявила отказ от исковых требований в полном объеме.

Заявление истицы занесено в протокол судебного заседания в соответствии со ст.173 ГПК РФ и подписано ею.

Истице разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.39, 68, 173, 220, 221 ГПК РФ, о чем имеется ее роспись в протоколе судебного заседания.

Отказ Ладановой К.А. от исковых требований не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, имеются основания для принятия отказа от иска.

и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.220, 221, 224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ Ладановой К.А. от исковых требований.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Ладановой К.А. к нотариусу Иркутского нотариального округа Милославской Т.С. установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за время вынужденного прогула, уплате взносов и налогов, компенсации морального вреда, прекратить.

Разъяснить Ладановой Ксении Алексеевне о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке или принесено представление в Иркутский областной суд через Свердловский суд г. Иркутска в течение 15 дней.

Председательствующий: