Решение по делу № 2-77/2020 (2-1805/2019;) ~ М-1657/2019 от 21.11.2019

11RS0003-01-2019-002304-76

Дело № 2-77/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.,

при секретаре Суровицыной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 06 февраля 2020 года дело по иску Гаталяк С. А. к ООО "Водоканал" о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Гаталяк С.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ и компенсации морального вреда в размере <....> В обоснование своих требований указала, что __.__.__ была принята на работу в качестве <....> в ООО "Водоканал", на этой должности трудилась до __.__.__, трудовые отношения прекращены в связи с сокращением штата работников организации. __.__.__ истцом бывшему работодателю было представлено заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности за период болезни с __.__.__ по __.__.__, на дату обращения с настоящим иском расчет по листку нетрудоспособности не произведен. В результате несвоевременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности несет нравственные страдания, которые определяются в необходимости обращения в суд для принудительного взыскания денежных средств с ответчика. Моральный вред оценивает в <....>

Определением от __.__.__ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены конкурсный управляющий ООО «Водоканал» Закусилова А.А., ГУ-Региональное отделение ФСС РФ по РК.

Извещение, направленное в адрес истца, вернулось в суд за истечением срока хранения. В иске Гаталяк С.А. просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик – ООО "Водоканал", третьи лица конкурсный управляющий ООО «Водоканал» Закусилова А.А., ГУ - Региональное отделение ФСС РФ по РК о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

ГУ - Региональное отделение ФСС РФ по РК представил отзыв на иск, в котором пояснил, что ООО «Водоканал» по факту получения пособия Гаталяк С.А. по листку временной нетрудоспособности №__ в адрес Филиала №__ не обращалось.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что документов, запрошенных судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания ответчик не представил, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из представленных истцом документов.

Судом установлено, что Гаталяк С.А. __.__.__ была принята в ООО "Водоканал" <....> по переводу из ОАО "Интаводоканал", __.__.__ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений ч. 1 ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ч. 3 ст. 318 ТК РФ выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В период с __.__.__ по __.__.__ Гаталяк С.А. находилась на листке нетрудоспособности.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон от 29.12.2006) застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи (п. 3 ст. 13 Федерального закона).Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 определены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. При этом период выплаты среднего заработка на период трудоустройства в связи с увольнением по сокращению численности или штата в данном перечне прямо не указан.

Право работника на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, предусмотренное ст. 178, 318 ТК РФ, относится к категории гарантий, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Указанные гарантии направлены на социальную защиту работника при потере работы, имеют правовую природу, сходную с правовой природой пособия по безработице, только с тем отличием, что данные гарантии предоставляются не государством, а работодателем, принявшим решение о сокращении рабочего места работника.

Соответственно, прекращение права работника на получение указанных гарантий может повлечь только трудоустройство работника, непринятие органом занятости населения решения о наличии исключительного случая для сохранения среднего заработка на период свыше трех месяцев с момента увольнения либо истечение срока, в течение которого Трудовым кодексом РФ предусмотрено сохранение среднего заработка.

Согласно ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного. Применяя по аналогии закона данную норму, следует сделать вывод, что наступление временной нетрудоспособности в период, когда за работником сохраняется средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата, не может являться основанием для прекращения выплаты бывшему работнику среднего заработка в соответствии со ст. 318 ТК РФ.

__.__.__ Гаталяк С.А. предъявила лист нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в ООО "Водоканал", о чем свидетельствует входящий штамп ООО "Водоканал".

Из сообщения филиала №__ ГУ РО Фонда социального страхования РФ по Республике Коми от __.__.__ усматривается, что ООО «Водоканал» по факту получения пособия Гаталяк С.А. по листку временной нетрудоспособности №__ в адрес Филиала №__ не обращалось.

Поскольку ответчиком не представлены суду документы как по запросу суда, изложенному в определениях от __.__.__, __.__.__, так и по собственной инициативе в обоснование своей позиции относительно заявленных истцом исковых требований, то суд не может произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__, а также в случае произведенного ответчиком начисления пособия по временной нетрудоспособности проверить расчет такого пособия, в связи с чем суд находит необходимым обязать ответчика начислить и выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в сумме <....> соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <....>

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Водоканал" начислить и выплатить Гаталяк С. А. пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Водоканал" в пользу Гаталяк С. А. компенсацию морального вреда в размере <....>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Водоканал" государственную пошлину в бюджета МОГО "Инта" в размере <....>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.

Судья Н.А.Вежнина