Решение по делу № 2-4388/2018 ~ М-4316/2018 от 14.11.2018

Дело №2-4388/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 декабря 2018 года

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего Котельниковой Е.Р.

при секретаре Койновой К.В.

с участием истца Стариковой К.И.

представителя ответчика ООО «Пермьмолоко» Фоминой Д.М.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стариковой Кристины Игоревны к ООО «ПермьМолоко» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У с т а н о в и л:

    Старикова К.И. обратилась в суд с иском, указывая, что02.08.2018 была принята на работу в ООО «ПермьМолоко» на должность бухгалтера по обработке первичной документации, с ней был заключен трудовой договор. Ей был установлена 40часовая рабочая неделя.

    08.10.2018 главным бухгалтером ей было сказано о необходимости выходить на работу по субботам. Поскольку истец отказалась, ей было предложено написать заявление об увольнении.

    На основании заявления от 19.10.2018 Старикова К.И. была уволена по собственному желанию.

    Истец просит взыскать с ООО «ПермьМолоко» компенсацию в виде заработной платы за 3 месяца в сумме 39 000 рублей, поскольку ей было необходимо содержать ребенка, подыскивать новую работу. Просит так же взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, судебные расходы, провести проверку в отношении ООО «ПермьМолоко» с привлечением Государственной инспекции труда в Пермском крае, Роспотребнадзора, СЭС, прокуратуры.

    В ходе рассмотрения дела истец уточнила требования. Просит взыскать компенсацию в виде зарплаты за 3 месяца в сумме 39 000 рублей, компенсацию морального вреда 70 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 5 000 рублей, расходы по копированию документов 56 рублей, расходы на проезд 20 рублей, провести проверку в отношении «ПермМолоко» с привлечением Государственной инспекции труда в Пермском крае, Роспотребнадзора, СЭС, прокуратуры.

    Истец в судебном заседании на требованиях настаивала. Пояснила, что в период работы ей было сказано о том, что необходимо выходить на работу по субботам. После того, как она отказалась, ей предложили уволиться. На основании ее заявления от 19.10.2018 она была уволена по собственному желанию. Приказ об увольнении не оспаривала, поскольку ей не нравилось работать в ООО «ПермьМолоко». Просит взыскать компенсацию за три месяца, последовавшие за увольнением, в размере оклада за каждый месяц, по аналогии с увольнением по сокращению, поскольку у нее есть маленький ребенок, после увольнения она вынуждена была подыскивать новую работу.

    Представитель ответчика в судебном заседании против требований возражала. Пояснила, что истца не вынуждали увольняться, процедура сокращения занимаемой истцом должности не проводилась. По заявлению истца ей была установлена сокращенная продолжительность рабочей недели.

    Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему.

    В соответствии со ст.352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

    В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    Судом установлено, что на основании трудового договора Старикова К.И. работала в ООО «ПермьМолоко» с 02.08.2018 в должности бухгалтера по обработке первичной информации.

    На основании заявления Стариковой К.И. об увольнении по собственному желанию она была уволена приказом от 19.10.2018 с 21.10.2018 по п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение договора по инициативе работника).

    В обоснование требований Старикова К.И. ссылается на то, что она была вынуждена уволиться, поскольку от нее требовали работать по субботам. Компенсацию в размере зарплаты за 3 последующих после увольнения месяца просит взыскать по аналогии с сокращением штата.

    Оценив собранные по делу доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку истцом в нарушение требований ст.56 ГПК РФ каких-либо доказательств в подтверждение своих доводов не представлено.

    Как пояснила истец, приказ об увольнении ее по собственному желанию от 19.10.2018 она не оспаривала.

    Доказательств того, что ООО «ПермьМолоко» проводилась процедура сокращения Стариковой К.И., так же не представлено.

    Учитывая, что Старикова К.И. уволена с 21.10.2018 по п.3 ст.77 ТК РФ, 19.10.2018 с ней произведен окончательный расчет, оснований для взыскания с ООО «ПермьМолоко» выплат, предусмотренных Трудовым кодексом РФ при увольнении по сокращению численности или штата, не имеется, в связи с чем в удовлетворении требований о взыскании с ООО «ПермьМолоко» компенсации в размере трех заработных плат исходя из оклада в общей сумме 39 000 рублей Стариковой К.И. следует отказать.

    Поскольку судом не установлено нарушение со стороны ООО «ПермьМолоко» каких-либо трудовых прав Стариковой К.И., оснований для взыскания в ее пользу компенсации морального вреда и судебных расходов так же не имеется, в удовлетворении данных требований следует отказать.

    Так же не имеется оснований для назначения судом проверки деятельности ООО «ПермьМолоко» с привлечением Государственной инспекции труда в Пермском крае, Роспотребнадзора, СЭС, прокуратуры, поскольку Старикова К.И. не лишена права самостоятельно обратиться в указанные органы с соответствующими заявлениями. Кроме того, в полномочия суда не входит назначение проверки деятельности организаций.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:    

В удовлетворении требований Стариковой Кристине Игоревне отказать в полном объеме.

    Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г.Перми.

Судья                          Е.Р. Котельникова