Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2144/2013 ~ М-1927/2013 от 26.07.2013

                                           РЕШЕНИЕ (заочное)

                                   Именем Российской Федерации

17 сентября 2013 года                                                                     город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Спириной М.Н., при секретаре Диордица Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2144/2013 по исковому заявлению прокурора города Лесосибирска в интересах Рыхловой А.А. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком,

                                                               УСТАНОВИЛ:

       Прокурор в интересах Рыхловой А.А. обращение в суд мотивирует тем, что прокуратурой г.Лесосибирска проведена проверка соблюдения трудового законодательства на ОАО «Маклаковский ЛДК». В ходе проверки установлено, что Рыхловой А.А. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие по уходу за ребенком не выплачено Рыхловой с ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать в пользу Рыхловой А.А. задолженность по пособию по уходу за ребенком до 3 лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Прокурор Гесс Е.В. на заявленных требованиях настаивает.

Истец Рыхлова А.А.. доводы искового заявления и требования поддержала, просила взыскать задолженность по пособию в установленном в карточке сотрудника размере.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки не уведомил, об отложении рассмотрения дела не заявил. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основ7аниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец Рыхлова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ОАО «Маклаковский ЛДК», находилась в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями истца <данные изъяты>

В силу статьи 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со статьей 3 Закона от 19.05.1995г. (в ред. от 02.07.2013.) N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон N 81-ФЗ), к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу статьи 13 указанного Закона N 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно части 1 статьи 13 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (в ред. от 23.07.2013г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет при увольнении ей не выплачен до настоящего времени.

Определением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчику было предложено представить письменный отзыв по заявленным требованиям и документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате истицы.

Определение суда ответчиком не исполнено, возражения и документы, в том числе подтверждающие иной размер задолженности по пособию, не представлены, суд считает возможным вынести решение по документам, представленным истцом.

Размер задолженности по пособию по уходу за ребенком, согласно карточке сотрудника составляет за <данные изъяты>

Карточка сотрудника подписана должностным лицом предприятия заместителем главного бухгалтера, скреплена печатью общества, оснований сомневаться в подлинности документа и достоверности указанных в нем сведений у суда не имеется, ответчиком документов, подтверждающих иной размер задолженности не представлен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Рыхловой А.А.. подлежит взысканию сумма задолженности по пособию по уходу за ребенком, за период с <данные изъяты>

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до 20 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 4% суммы цены иска, но не менее 400 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                          РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Лесосибирска в интересах Рыхловой А.А. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Рыхловой А.А. задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

              Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

                     Судья                                                              М.Н.Спирина