Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10930/2014 ~ М-9460/2014 от 26.09.2014

№ 2-10930/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                            г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                       Захаровой Л.Н.

при секретаре                                                  Архиповой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Администрации сельского поселения ..... муниципального района ..... области к Пятницыной Н.В. о взыскании денежных средств,

                                          УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Пятницыной Н.В. о взыскании денежных средств в размере 111 056 руб. 47 коп.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией сельского поселения ..... муниципального района ..... области в лице Главы сельского поселения и гражданкой Пятницыной Н.В. заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ Пятницына Н.В. расторгла трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Главы сельского поселения ..... № Пятницыной Н.В., произведена выплата на лечение и отдых за ДД.ММ.ГГГГ год, и оказана материальная помощь в размере двух должностных окладов на общую сумму 192 900 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. денежные средства были перечислены на счет ответчика, что подтверждается расчетно-платежной ведомостью.

Глава сельского поселения ..... муниципального

    района ..... области Супрунов Ю.П., сообщил Пятницыной Н.В., что в соответствии с решением Совета депутатов от ДД.ММ.ГГГГ. выплата на лечение и отдых муниципальному служащему производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

ДД.ММ.ГГГГ. исх. № ответчице было лично вручено требование о возврате денежных средств в размере в размере 111056 руб. 47 коп., отказалась подписывать данное требование.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчицы была направлена претензия с требованием возврата денежных средств, до настоящего времени ответ не получен, денежные средства не возвращены.

В судебное заседание представитель истца явился, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Ответчик в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, представила письменные возражения.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Распоряжением Главы сельского поселения ..... № от ДД.ММ.ГГГГ Пятницына Н.В. назначена на должность ведущего специалиста отдела "наименование", муниципального заказа и целевых программ с заключением трудового договора № между Пятницыной Н.В., как муниципальным служащим и Администрацией сельского поселения ..... (л.д. 6-9).

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Главы сельского поселения ..... № Пятницыной Н.В., произведена выплата на лечение и отдых за ДД.ММ.ГГГГ год, и оказана материальная помощь в размере двух должностных окладов на общую сумму 192 900 руб.

ДД.ММ.ГГГГг. денежные средства были перечислены на счет ответчика, что подтверждается расчетно-платежной ведомостью.

Решением Совета депутатов с.п. ..... муниципального района ..... области от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в п. 12.1 приложения № « Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения ..... муниципального района ..... области», изложено в новой редакции «Муниципальному служащему денежная выплата на лечение и отдых производится один раз в календарном году по заявлению лица при предоставлении ему ежегодного отпуска.

Денежная выплата на лечение и отдых в первый и последний год службы (рабочий год) производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

Распоряжением Главы сельского поселения ..... № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ При окончательном расчете с Пятницыной Н.В. было удержано 50% суммы, полагающейся к выплате в связи с увольнением.

В соответствии со ст. 22 Закона РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Решение Совета депутатов сельского поселения ..... от ДД.ММ.ГГГГ № с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ г. № на которое ссылается представитель истца, не содержит оснований для возврата выплаченных сумм, входящих в денежное содержание муниципального служащего.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

     На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Администрации сельского поселения ..... муниципального района ..... области к Пятницыной Н.В. о взыскании денежных средств в размере 111 056 руб. 47 коп. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья:                                                           Л.Н.Захарова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ