Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-862/2016 ~ М-516/2016 от 09.03.2016

№ 2-862/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04 апреля 2016 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей: судьи Величко Л.Л., при секретаре Потебня А.В., с участием представителя истца Куликовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального предприятия ЗАТО Железногорска Красноярского края «Пассажирское автотранспортное предприятие» к Юсту В.С. о взыскании расходов, связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

Истец – Муниципальное предприятие ЗАТО Железногорска Красноярского края «Пассажирское автотранспортное предприятие» (далее по тексту – МП «ПАТП») обратился в суд с иском к Юсту В.С. о взыскании расходов, связанных с обучением, и просит взыскать с ответчика понесенные предприятием затраты на обучение в размере 6516 рублей.

Исковые требования истец мотивирует тем, что в период трудовых отношений с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Водитель категории Д», в соответствии с которым истец должен был организовать обучение, произвести оплату и предоставить ученику работу по полученной профессии, а ответчик был обязан пройти обучение, получить соответствующее удостоверение и в случае расторжения трудового договора до полного возмещения стоимости обучения возместить оставшуюся часть стоимости. Истец свои обязательства выполнил, а ответчик в период обучения отказался продолжить обучение, был уволен и оставшуюся часть расходов, произведенных истцом в размере 6516 рублей, не возместил.

Представитель истца МП «ПАТП» Куликова Е.А. (полномочия подтверждены доверенностью) в судебном заседании исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Юст В.С. в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Согласно п. 1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно адресной справке Отдела адресно-справочной работы ОУФМС России по Красноярскому краю в гор. Железногорске от ДД.ММ.ГГГГ Юст В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован <адрес>.

Ответчик вызывался в суд заказным письмом, направленным судом по вышеуказанному адресу. Однако, заказное письмо, направленное ответчику, возвращено в суд по истечению срока хранения в почтовом отделении, поскольку ответчиком не получено по обстоятельствам, зависящим исключительно от него.

При таких обстоятельствах, суд признает Юста В.С. надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения представителя истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца Куликовой Е.А., не возражавшей в судебном заседании против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца Куликову Е.А., проверив материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из пояснений представителя истца и письменных материалов дела усматривается, что ответчик Юст В.С. с ДД.ММ.ГГГГ состоял с МП «ПАТП» в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор на обучение Юста В.С. в автошколе по профессии «Водитель категории Д», на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Юст В.С. был уволен из МП «ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Из заключенного между сторонами ученического договора на профессиональное обучение без отрыва от производства от ДД.ММ.ГГГГ (раздел 2) суд усматривает, что работодатель организует, а ученик проходит обучение в ЧОУ ПО «Автошкола» г. Железногорска Красноярского края; срок обучения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; стоимость обучения – <данные изъяты> рублей.

Согласно разделу 3 Ученического договора работодатель вправе: организовать обучение по профессии «Водитель категории Д»; в случае заключения трудового договора получить от ученика возмещение расходов на обучение в размере полной стоимости обучения в течение одного года с момента получения удостоверения «Водитель категории Д»; в случае расторжения трудового договора по любым основаниям до полного возмещения стоимости обучения, требовать от ученика возмещения стоимости обучения в оставшейся части; требовать от ученика возмещения полной стоимости обучения в случае не заключения трудового договора с работодателем по полученной профессии по окончании обучения, а также в случае не завершения обучения.

Ученик вправе пройти обучение по профессии «Водитель категории Д»; продолжить работу у работодателя по полученной профессии в качестве водителя категории Д; обязан пройти обучение по профессии «Водитель категории Д», организованное работодателем и получить удостоверение «Водитель категории Д»; в случае расторжения трудового договора по любым основаниям до полного возмещения стоимости обучения, ученик обязан возместить стоимость обучения в оставшейся (не возмещенной) части; возместить расходы, произведенные работодателем в связи с обучением в размере полной стоимости обучения в случае не завершения обучения.

В случае, если работник в период обучения отказался его продолжить, он также обязан возместить расходы, произведенные работодателем в связи с организацией профессионального обучения на момент нарушения обязательств по настоящему договору.

Как следует из договоров об оказании услуг по переподготовке водителей от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, счетов от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также из пояснений представителя ответчика Куликовой Е.А. в судебном заседании, МП «ПАТП» выполнило свои обязательства по ученическому договору, а ответчик со ДД.ММ.ГГГГ отказался пройти дальнейшее обучение, отсутствовал на работе без уважительной причины, за что был уволен. ЧОУ ПО «Автошкола» выставило счет за обучение Юста В.С. в размере 10850 рублей, который был оплачен истцом.

Ответчик частично возместил МП «ПАТП» расходы на обучение в размере 4334 рублей. Оставшуюся сумму в размере 6516 рублей (10850-4334=6516) ответчик в добровольном порядке не возместил, что подтверждается справкой главного бухгалтера МП «ПАТП» от ДД.ММ.ГГГГ и ведомостью операций по счету Юста В.С.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком обязательств по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ и удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Муниципального предприятия ЗАТО Железногорска Красноярского края «Пассажирское автотранспортное предприятие» удовлетворить.

Взыскать с Юста В.С. в пользу Муниципального предприятия ЗАТО Железногорска Красноярского края «Пассажирское автотранспортное предприятие» расходы, связанные с обучением, в размере 6516 (шесть тысяч пятьсот шестнадцать) рублей.

Разъяснить Юсту В.С. его право в семидневный срок, со дня получения копии заочного решения, обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда- Л.Л. Величко