Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-39/2013 от 01.04.2013

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Красноярск 04 апреля 2013 года

Судья Ленинского районного суда г. Красноярска Раицкий А.Г., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «КГР», расположенного по адресу: <адрес> <адрес>,

УСТАНОВИЛ:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при проведении государственным инспектором труда МИВ плановой выездной проверки в ООО «КГР», в основном цехе, расположенном по адресу <адрес> <адрес> установлен факт допуска эксплуатации токарных станков модели <данные изъяты> нарушением норм трудового законодательства, а также Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ-006-97, создающих непосредственную угрозу жизни и здоровью работающих. Так, на зажимных патронах токарных станков модели <данные изъяты> отсутствует ограждение, легко отводимое при установке и снятии заготовок, не ограничивающее технологических возможностей станков, чем нарушены ст.212 ТК РФ, п.6.10.1.2 ПОТ РМ-006-97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов». На токарных станках модели <данные изъяты> отсутствуют защитные экраны, ограждающие зону обработки со стороны противоположной рабочему месту, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, п.6.10.1.1 ПОТ РМ-006-97. На электрозаточном станке модели <данные изъяты> отсутствуют экраны со смотровым окном из безосколочного стекла для защиты глаз и подручники, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ. п.п. 6.10.8.24, 6.10.8.25 ПОТ РМ 006 97.

Представитель ООО «КГР» - директор ЛСВ в судебном заседании пояснил, что, как законный представитель указанного юридического лица не оспаривает выявленного правонарушения, в ближайшее время нарушения будут устранены.

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае МИВ в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в протоколе об административном правонарушении.

Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав, проверив и оценив представленные материалы административного дела, суд приходит к выводу о том, что действия ООО «КГР образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, т.е. нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Как видно из дела, ООО «КГР» является юридическим лицом, что подтверждает Уставом, свидетельством о государственной регистрации юридического лица, <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Вина ООО «<данные изъяты>» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, установлена, помимо признательных показания законного представителя юридического лица, материалами дела, в частности подтверждается актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором зафиксированы перечисленные выше нарушения законодательства об охране труда, протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащим объяснениями представителя ООО «КГР» - директора ЛСВ, согласно которым, последний с выявленными нарушениями согласен.

При назначении виновному лицу наказания учитывается отсутствие отягчающих ответственность юридического лица обстоятельств, его финансовое положение.

Несмотря на то, что ООО «КГР» впервые привлекается к административной ответственности за данное правонарушение, суд полагает необходимым с учетом характера допущенных нарушений, которые создают непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, и являются устранимыми, назначить ООО «КГР» наказание в виде административного приостановления эксплуатации токарных станков модели <данные изъяты> расположенных в ООО «КГР» по адресу: <адрес> <адрес> <адрес> зачтя в этот срок в силу ч. 5 ст. 29.6 КоАП РФ срок временного запрета эксплуатации, поскольку такое наказание обеспечит достижение цели административного наказания и исключает угрозу жизни и здоровью работников.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.9-29.10 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «КГР» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности путем запрета эксплуатации токарных станков модели <данные изъяты> расположенных в ООО «КГР» по адресу: <адрес> сроком на 30 (тридцать) суток, исчисляя этот срок с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

Данное постановление в силу ст. 32.12 КоАП РФ исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья А.Г. Раицкий