Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2383/2012 ~ М-2187/2012 от 27.07.2012

Дело № 2-2383/2012

Определение

12 сентября 2012 год Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Шарабуряк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Е.В. к ООО «Автошкола «АРГО» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Кузнецова Е.В. обратилась в суд с иском и просит обязать ответчика ООО «Автошкола «АРГО» уволить ее по собственному желанию <дата>, внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать с ответчика заработную плату за май 2012 года в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011-2012 гг., денежную компенсацию за вынужденный прогул в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей 00 копеек.

Свои требования мотивирует тем, что она работала <дата> в должности <данные изъяты> ООО «Автошкола «АРГО», единственным учредителем которого является С.., <дата> переведена на должность <данные изъяты>. <дата> истец написала заявление об увольнении, отработала две недели, передала по акту приема-передачи документы, печать, чековую книжку и другие принадлежности ответчику и просила сделать ей запись в трудовой книжке, однако ей было отказано, причину отказа ответчик не указал.

В судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, истец Кузнецова Е.В. обязуется <дата> предоставить ответчику заявление об увольнении ее по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ с <дата>, ответчик ООО «Автошкола «АРГО» обязуется <дата> расторгнуть трудовой договор с Кузнецовой Е.В. по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника); <дата> выплатить истцу начисленную заработную плату, находящуюся на депоненте в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на дату увольнения <дата> в размере <данные изъяты>; <дата> произвести в трудовой книжке Кузнецовой Е.В. соответствующую запись об увольнении по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Иных претензий (в том числе финансовых, претензий по судебным расходам) в рамках указанного трудового спора стороны друг к другу не имеют.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии со ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем подлежит удовлетворению.

Суд считает необходимым мировое соглашение утвердить в соответствии с условиями мирового соглашения, соответствующих материалам дела.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное Кузнецовой Е.В. и <должность> ООО «Автошкола АРГО» С., согласно которому:

Истец Кузнецова Е.В. обязуется <дата> предоставить ответчику заявление об увольнении ее по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ с <дата>;

Ответчик ООО «Автошкола «АРГО» обязуется:

1. <дата> расторгнуть трудовой договор с Кузнецовой Е.В. по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника);

2. <дата> выплатить истцу начисленную заработную плату, находящуюся на депоненте в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на дату увольнения <дата> в размере <данные изъяты>;

3. <дата> произвести в трудовой книжке Кузнецовой Е.В. соответствующую запись об увольнении по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Иных претензий (в том числе финансовых, претензий по судебным расходам) в рамках указанного трудового спора стороны друг к другу не имеют.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья: Е.Ж. Крутоус