Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-938/2016 ~ М-851/2016 от 17.03.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                                  (заочное)                                                          Дело № 2-938/16

7 апреля 2016 года                                                   г. Изобильный

Изобильненский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Чижовой Т.Д.

при секретаре судебного заседания Бронниковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Изобильненского районного суда гражданское дело по иску Чернышев А.С. к ООО»<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чернышев А.С. обратился в суд с иском к ООО»<данные изъяты>» о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.04коп., не выплаченной при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию за <данные изъяты> дней просрочки в сумме <данные изъяты> руб.18 коп, просит взыскать компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Чернышев А.С. заявленные требования поддержал, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности рабочего зерно-приемного комплекса. С октября ДД.ММ.ГГГГ г. предприятие стало испытывать финансовые трудности и бухгалтерия перестала выплачивать заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ. он уволился по собственному желанию, на момент увольнения предприятие не выплатило ему заработную плату за 3 месяца в сумме ДД.ММ.ГГГГ руб, с вычетом алиментов задолженность составила <данные изъяты> руб.04 коп.Им рассчитана денежная компенсация за задержку зар.платы, исходя из периода просрочки<данные изъяты> дней и ставки рефинансирования ЦБ, которая составляла до ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>%, а с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время-<данные изъяты>%.Ему также причинен моральный вред, поскольку он переживает из-за того, что он и его семья остались без средств к существованию, столь необходимые для его и детей.Сейчас предприятие не работает, его дальнейшая судьба не известна.

Просит суд взыскать с ООО»<данные изъяты>» в его пользу задолженность по заработной плате за указанный период времени в сумме <данные изъяты> руб. 04 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.18 коп, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика- ООО»<данные изъяты>» в суд не явился в судебные заседания 31ДД.ММ.ГГГГ..О дне, месте, времени судебного заседания был извещен как по почте, так и судебной повесткой через охрану предприятия, о чем имеется рапорт судебного пристава по ОУПДС.

Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение правила, закрепленного в ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд находит, что неоднократное отложение судебного разбирательства по причине неявки в судебное заседание ответчика не соответствует конституционным целям гражданского судопроизводства, т.к. способствует затягиванию судебного процесса.Поскольку ответчик извещен, истец не против рассмотрения иска в его отсутствие, суд находит возможным рассмотрение иска в отсутствии представителя ответчика в заочном производстве.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд находит искЧернышев А.С. подлежащим удовлетворению.

Сведениями из трудовой книжки АТ-1У № установлено, что в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ12.ДД.ММ.ГГГГ между Чернышев А.С. и ООО»<данные изъяты>» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, отношения между были трудовые, истец работал рабочим зерноприемного комплекса, затем ДД.ММ.ГГГГ. переведен старшим смены. ДД.ММ.ГГГГ. Чернышев А.С. уволен с работы, трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Суд исходит из положений ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей право граждан на своевременную выплату вознаграждения за труд и ст. 22 ТК РФ, возлагающей на работодателя обязанность по выплате причитающейся работниками заработной платы в полном размере в установленные законом, локальными нормативными актами и трудовыми договорами сроки.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО»<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. задолженность ООО»<данные изъяты>» перед Чернышев А.С. при увольнении составила <данные изъяты> руб., удержано по исполнительному листу <данные изъяты> руб.

В обоснование иска истец указал, что за время работы ему заработная плата начислена, но не выплачена, трудовые отношения к моменту спора прекращены.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку в силу положений ст. 56 ГПК РФ в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, в данном деле бремя доказывания факта выплаты истцу задолженности по заработной плате лежит на работодателе, представитель которого уклонился от обсуждения в состоязательном процессе наличия и размера долга, в связи с чем с работодателя взыскивается задолженность по заработной плате, указанная истцом и подтвержденная справкой.

В соответствии со ст.236 ТК РФ за нарушение срока выплаты задолженности по заработной плате с ответчика взыскиваются проценты (денежная компенсация) по следующему расчету:

<данные изъяты> днейх(1\<данные изъяты><данные изъяты> руб.

<данные изъяты> днейх(<данные изъяты>)х0,11=<данные изъяты> руб Всего <данные изъяты> коп.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о необходимости взыскания суммы в размере <данные изъяты> рублей в пользу истца.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд приходит к выводу, что ООО "<данные изъяты>" были грубо нарушены трудовые права истца, в том числе в течение длительного времени-за 3 месяца не выплачивалась заработная плата, не были при увольнении выплачены суммы компенсации, что причинило истцу нравственные страдания, в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" с ООО "<данные изъяты>" в пользу Чернышев А.С. подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, которую суд оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителя.

На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований о взыскании судебных расходов, суд с учетом сложности дела, продолжительности его рассмотрения, объема выполненной представителем работы в связи с рассмотрением дела и исходя из требований разумности пределов оплаты услуг представителя, полного удовлетворения иска, приходит к выводу о необходимости взыскания расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей

Согласно пункту 1 статьи 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Поскольку невыплата в течение продолжительного времени заработной платы повлекла для истца ухудшение его материального положения, и дальнейшее замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя,т.к.средства, выплачиваемые за работу по трудовому договору, являются для него основным источником существования,дальнейшее замедление исполнения решения суда может привести к значительному ущербу для взыскателя.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 136 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, ст.211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Чернышев А.С. к ООО»<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, взыскании морального вреда - удовлетворить.

Взыскать в пользу Чернышев А.С. с Общества с ограниченной ответственностью »<данные изъяты>» <данные изъяты> коп задолженности по заработной плате, <данные изъяты> коп. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, <данные изъяты> руб.компенсации морального вреда, <данные изъяты> руб. возмещение оплаты услуг представителя.

Взыскать с ООО»<данные изъяты>» гос.пошлину в доход государства <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Изобильненский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                    Судья                                                                           Т.Д. Чижова