Решения по делу № 2-2740/2012 ~ М-2489/2012 от 09.08.2012

Дело № 2-12-2740-1 Р Е Ш Е Н И Е    

Именем Российской Федерации

04 октября 2012 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Самойлова Д.Е., при секретаре Ремизовой А.В., с участием представителя истца Шевченко И.В. по доверенности адвоката Смирнова Н.С., представителя ответчика МБОУ ДОД «Детская Юношеская Спортивная Школа» Ляпина А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Коврове гражданское дело по иску Шевченко Ирины Владимировны к МБОУ ДОД «Детская Юношеская Спортивная Школа» о признании незаконным и недействительным приказа № 73 от 22.06.2012 г. о привлечении работника Шевченко И.В. к дисциплинарной ответственности в виде замечания,

                 У С Т А Н О В И Л:

09.08.2012 г. Шевченко Ирина Владимировна обратилась в суд с иском к МБО ДОД «Детская Юношеская Спортивная Школа» о признании незаконным и недействительными приказа № 73 от 22.06.2012 г. о привлечении тренера- преподавателя Шевченко И.В. к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка- отсутствии без уважительной причины на рабочем месте 09.06.2012 г. в течение всего рабочего дня с 14.30 час. до 19.00 час.

В судебном заседании представитель истца Шевченко И.В. по доверенности адвокат Смирнова Н.С. поддержал исковые требования в полном объеме.

В обоснование иска указал, что Шевченко И.В. с 01.09.2008 г. и по настоящее время в соответствии с трудовым договором № 4 (л.д.39-40) состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя директора по учебно- воспитательной работе (УВР) МБОУ ДОД «Детская Юношеская Спортивная Школа» (далее по тексту МБОУ ДЮСШ) и одновременно по совместительству работает в должности тренера- преподавателя по художественной гимнастике.

Приказом МБОУ ДЮСШ № 73 от 22.06.2012 г. тренер- преподаватель Шевченко И.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка- отсутствии без уважительной причины на рабочем месте 09.06.2012 г. в течение всего рабочего дня с 14.30 час. до 19.00 час.

Привлечение к дисциплинарной ответственности считает незаконным, поскольку дисциплинарное взыскание применено при отсутствии дисциплинарного проступка и отсутствия нарушений трудовой дисциплины, при применении дисциплинарного взыскания ответчиком не было учтено отсутствие вины в совершении дисциплинарного проступка.

Представитель ответчика МБОУ ДЮСШ директор Ляпин А.Б. в судебном заседании полностью возражал против иска, и полагал, что привлечение работника по совместительству – тренера- преподавателя по художественной гимнастике Шевченко И.В. к дисциплинарной ответственности было произведено за совершение ею дисциплинарного проступка – отсутствие без уважительной причины на рабочем месте 09.06.2012 г. в течение всего рабочего дня с 14.30 час. до 19.00 час.

Полагал, что процедура и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности были соблюдены работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Суд выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив имеющиеся в материалах дела документы, и представленные в дело доказательства, приходит к следующим выводам.

Шевченко И.В. с 01.09.2008 г. и по настоящее время в соответствии с трудовым договором № 4 состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя директора по учебно- воспитательной работе (УВР) МБОУ ДОД «Детская Юношеская Спортивная Школа» и одновременно по совместительству работает в данном учреждении в должности тренера- преподавателя по художественной гимнастике.

Правила внутреннего трудового распорядка для работников МБОУ ДОД «ДЮСШ» (раздел «рабочее время и его использование»), коллективный договор МБОУ ДОД «ДЮСШ» на 2012-2015 годы, Устав МБОУ ДОД «ДЮСШ» определили время работы, в т.ч. и работника Шевченко И.В. как «в соответствии с графиком сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период».

Как установлено судом, МБОУ ДОД «ДЮСШ» является учреждением дополнительного образования детей и в соответствии с п.п.1,22 Положения об образовательном учреждении ДОД», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 233 от 07.03.1995 г., организует работу с детьми в течение всего календарного года.

В связи с окончанием учебного года 2011-2012 ( л.д.14), директором МБОУ ДОД «ДЮСШ» 01.06.2012 г. утвержден график расписания занятий на июнь- август 2012 года, в котором определено место и время проведения занятий тренера-преподавателя по художественной гимнастике Шевченко И.В., в т.ч. в понедельник в ДК «Ленина» с 14.45 до 19.00 час.

В силу ст.57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются в т.ч. место работы и режим работы.

Сведений об ознакомлении работника Шевченко И.В. с графиком занятий МБОУ ДОД «ДЮСШ» на июнь- август 2012 года (график сменности) не имеется.

Сведений (комиссионных актов) об отказе работника Шевченко И.В. в ознакомлении с указанным графиком занятий на июнь- август 2012 года, суду также не представлено.

Таким образом, со стороны работодателя в нарушение требований ст.91, 100 Трудового Кодекса РФ отсутствовало надлежащее доведение до сведения работника (уведомление) графика сменности рабочего времени по работе по совместительству, также и доведение до работника (уведомление) в соответствии с ст.209 ТК РФ сведений о месте работы по совместительству в ДК «Ленина» г.Коврова, отличном от основного места работы работника г.Ковров ул.Набережная 8,13.

Как установлено судом, приказом МБОУ ДЮСШ приказа № 73 от 22.06.2012 г. тренер-преподаватель по художественной гимнастике Шевченко И.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка- отсутствии 09.06.2012 г. без уважительной причины на рабочем месте ДК «Ленина» г.Коврова, в течение всего рабочего дня с 14.30 час. до 19.00 час.

В соответствии с ст.192 ТК РФ дисциплинарным проступком является не исполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей.

В соответствии с правовой позицией п.35 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» к неисполнению работником без уважительных причин трудовых обязанностей относится неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, как то- нарушение требований законодательства, обязательства по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателей, технических правил, отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.

В соответствии с п.53 Постановления ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 и ст.193 Трудового Кодекса РФ соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания является общим принципом юридической, дисциплинарной ответственности, наряду с такими, как справедливость, равенство, соразмерность, вина и гуманизм.

Суд принимает доводы истца, что работодателем, при отсутствии надлежащего уведомления работника о времени и периодах рабочего времени по совместительству (сменности рабочего времени), а также при отсутствии уведомления о месте работы по совместительству в ДК «Ленина» г.Коврова, отличном от основного места работы работника г.Ковров ул.Набережная 8,13, к работнику не могли быть предъявлены претензии о нарушении им требований трудового законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций связанных с отсутствием работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.

В связи с указанными обстоятельствами, работнику Шевченко И.В. не могло быть вменено отсутствие без уважительной причины на рабочем месте по совместительству в ДК «Ленина» 09.06.2012 г. в течение всего рабочего дня с 14.30 час. до 19.00 час., т.е. дисциплинарное взыскании работодателем применено при отсутствии дисциплинарного проступка со стороны работника.

Также суд полагает, что представленные ответчиком в качестве доказательств Акты от 09.06.2012 г. об отсутствии работника на рабочем месте в 15.00 час., 17.15 час., 17.40 час. (л.д.17,18,19) объективно не подтверждают факт отсутствия работника на рабочем месте в период с 14.30 час. до 14.59 час. и с 17.41 до 19.00 час.

Сведений об отсутствии работника Шевченко 09.06.2012 г. в течение рабочего дня с 14.30 час. до 19.00 час. по месту основной работы, в МБОУ ДЮСШ по адресу г.Ковров ул.Набережная 8,13, отсутствуют.

Исходя из вышеизложенного, оценив в совокупности все доводы сторон и доказательства по делу, суд находит исковые требования Шевченко И.В. о признании незаконным и недействительным приказа № 73 от 22.06.2012 г. о привлечении работника Шевченко И.В. к дисциплинарной ответственности в виде замечания, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ст.103 ГПК РФ согласно п.2 ст. 333.20 НК РФ, учитывая что ответчик по делу МБОУ ДОД «ДЮСШ» не имеет собственных средств финансирования, т.к. является муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей, и финансируется за счет средств бюджета МО г.Ковров, суд полагает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета государственной пошлины до 0 руб. 00коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шевченко Ирины Владимировны удовлетворить.

Признать недействительным с момента издания приказ МБО ДОД «Детская Юношеская Спортивная Школа» № 73 от 22.06.2012 г. о привлечении работника Шевченко Ирины Владимировны к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись Д.Е. Самойлов

ВЕРНО.

15.11.2012 года.

Судья Д.Е. Самойлов

Секретарь Крылова О.В.

Справка: Решение суда вступило в законную силу 09 ноября 2012 года.

Подлинник решения суда подшит в гражданском деле № 2-12-2740-1 находящемся в производстве Ковровского городского суда.

Судья Д.Е. Самойлов

Секретарь Крылова О.В.