Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3266/2017 ~ М-1795/2017 от 03.03.2017

                                                                Дело №2-3266/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 мая 2017 года                                                                                      г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                Васиной Д.К.

при секретаре                            Кулевой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карастылевой С.В. к ООО «АкадемСтрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Карастылева С.В. обратилась в суд с иском к ООО «АкадемСтрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за размере 194443 руб. 38 коп., компенсации за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 27879 руб. 94 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп.

Истица в судебное заседание не явилась, направив своего представителя, который в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «АкадемСтрой» в судебное заседание представителя не направил, о дате месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом извещался.

Суд принял все меры к извещению ответчика ООО «АкадемСтрой», и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, изучив письменный отзыв филиала 32 ГУ – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ, выслушав доводы представителя истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании ч. 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия

по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Карастылева С.В. принята на работу в ООО «АкадемСтрой» на должность главного бухгалтера с должностным окладом 70000 руб. 00 коп. (л.д. 8-12).

ДД.ММ.ГГГГ у Карастылевой С.В. родилась дочь ФИО

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АкадемСтрой» является страхователем, а Карастылева С.В. является застрахованным лицом (л.д. 21-26).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с назначением выплаты ежемесячного пособия из средств фонда социального страхования в размере 21604 руб. 82 коп. (л.д. 13).

Ответчиком истице частично произведены выплаты ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в дальнейшем все выплаты прекратились.

Филиалом № 32 ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Филиал №32 запрошены сведения из МИФНС России №22 по МО, согласно которым ООО «АкадемСтрой» - не ликвидировано, недостаточность средств на его счетах в кредитных организациях и применение очередности списания денежных средств со всех счетов не подтверждено документально, и в отношении страхователя не применяются процедуры банкротства.

Так же ГУ – Московским региональным отделением Фондом социального страхования РФ Филиалом №32 были направлены запросы в два кредитных учреждения, в которых ООО «АкадемСтрой» имеет открытые расчетные счета, по одному из которых подтверждена недостаточность денежных средств и применение очередности их списания, по второму расчетному счету очередность списания денежных средств не применяется, третий расчетный счет открыт в кредитном учреждении, у которого отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.

Согласно сведениям о юридическом лице – ООО «АкадемСтрой», содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «АкадемСтрой» зарегистрировано и поставлено на учет ДД.ММ.ГГГГ., местонахождение: АДРЕС, основным видом экономической деятельности является производство общественных работ, ДД.ММ.ГГГГ организация подтвердила вид деятельности (л.д. 27-39).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется в соответствии с ч. 5.1 и 5.2 ст. 14 № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и согласно расчету, представленному ГУ – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 32, составляет 21604 руб. 82 коп.

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 21604 руб. 82 коп. * 9 = 194443 руб. 38 коп.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлены доказательства исполнения своего обязательства по выплате Карастылевой С.В. пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истицы о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 194443 руб. 38 коп.

Согласно ст. 236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истицей расчета компенсация за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с учетом периода просрочки выплаты, ставки рефинансирования ЦБ РФ и размера задолженности составляет 27879 руб. 94 коп.

Суд находит указанный расчет правомерным, в связи с чем считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы указанную компенсацию в полном объеме в сумме 27879 руб. 94 коп.

           Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный в результате неправомерных действий работодателя.

          Суд, с учетом требований разумности и справедливости, характера нравственных переживаний, испытанных истицей по факту нарушения работодателем ее права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, считает заявленный истицей размер компенсации морального вреда завышенным и полагает возможным взыскать в ее пользу компенсацию в сумме 10000 руб. 00 коп.

         При таких обстоятельствах, суд полагает требования Карастылевой С.В. основанными на законе и подлежащими удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АкадемСтрой» в пользу Карастылевой С.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 194443 руб. 38 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 27879 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп., а всего 232323 руб. 32 коп.

В удовлетворении требования Карастылевой С.В. к ООО «АкадемСтрой» о взыскании компенсации морального вреда в остальной части в размере 40 000 руб. 00 коп., - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

       Судья          Д.К. Васина

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2017г.