Решение по делу № 2-3371/2012 ~ М-3043/2012 от 24.07.2012

Гр.дело № 2-...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2012 года гор.Улан-Удэ

Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыденжапов З.А.,

при секретаре Адушеевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского района г. Улан - Удэ в интересах Таряшиновой Е.П. к ЗАО "Бурятский автоцентр КамАЗ" о взыскании заработной платы и расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Улан-Удэ в интересах Таряшиновой Е.П. обратился в суд с иском к ЗАО "Бурятский автоцентр КамАЗ" о взыскании заработной платы и расчета при увольнении.

В судебном заседании помощник прокурора Оленникова Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Таряшинова Е.П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представители ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Доказательства об уважительности причин неявки суду не представили, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие не направили, в связи с чем, суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ( ст. 135 ТК РФ) и выплачивается как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ( ст.136 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом, истец Таряшинова Е.П. состояла в трудовых отношениях с ЗАО "Бурятский автоцентр КамАЗ" с 21.11.2011 г по 27.02.2012 года в должности системного администратора.

Согласно справки ответчика задолженность по заработной плате перед истцом Таряшиновой Е.П. составляет 66076,96 руб.

Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета государственная пошлина в сумме 400руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района г. Улан-Удэ удовлетворить.

Взыскать с ЗАО "Бурятский автоцентр КамАЗ" в пользу Таряшиновой Е.П. задолженность по заработной плате в сумме 66076 рублей 96 копеек.

Взыскать с ЗАО "Бурятский автоцентр КамАЗ" государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяцапутем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда.

Судья З.А. Цыденжапов