Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2327/2013 ~ М-1840/2013 от 25.07.2013

дело № 2-2327/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2013 года г. Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре Овчинниковой О.В., рассмотрел с участием представителя истца Маргосовой Э.В. в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Камчатскэнерго» к Короленя Владимиру Александровичу о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Камчатскэнерго» обратилось в суд с иском к ответчику Короленя В.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере 20315 рублей 36 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в размере 809 руб. 46 копеек. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что ответчик работал в ОАО «Камчатскэнерго» коммунальная энергетика в соответствии с трудовым договором в должности машиниста (кочегара) котельной 2 разряда в 5-ом энергорайоне. Ответчику за период работы с 16.03.2012 г. по 15.03.2013 г.был предоставлен отпуск в количестве 62 календарных дней с 18.06.2012 г. по 18.08.2012 г. включительно, выплачены отпускные. 18.08.2013 г. ответчик был уволен по собственному желанию. В связи с тем, что ответчик уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил оплачиваемый отпуск, просят взыскать излишне выплаченные отпускные за неотработанное время с 19.08.2012 г. по 15.03.2013 г., в сумме 20315 руб. 36 коп., а также взыскать с ответчика уплаченную государственную пошлину при подаче иска в суд в размере 809 руб. 46 коп.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Камчатскэнерго» Маргосова Э.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Короленя В.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Из приведенных норм следует, что оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать. Трудовой кодекс РФ не только не предусматривает возможность предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени, но и не допускает частичной оплаты отпуска.

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, как предусмотрено абзацем 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, могут производиться удержания (взыскания) из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса.

Как следует из материалов дела Короленя В.А. был принят на работу в ОАО «Камчтскэнерго» коммунальная энергетика в соответствии с трудовым договором № 674 от 23.03.2011 г. на должность машиниста (кочегара) котельной 2 разряда в 5-ом энергорайоне с 16.03.2011 г. на неопределенный срок (л.д.10-13).

Ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней с 18.06.2012 г. по 08.08.2012 г. за период работы с 16.03.2012 г. по 15.03.2013г., что подтверждается приказом № 417-к е от 27.04.2012 г. (л.д. 26).

Одновременно ответчику было направлено сообщение о том, что оплачиваемый отпуск в количестве 25 календарных дней предоставляется ему авансом и в случае расторжения трудового договора до окончания рабочего года, за который получен отпуск из заработной платы будет произведено удержание за неотработанные дни отпуска (л.д. 27).

Ответчику были выплачены отпускные, что подтверждается платежным поручением и реестром распределения денежных средств (л.д. 28-29).

Ответчик с 18.08.2012 г. уволен в соответствии с п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ перевод работника по его просьбе к другому работодателю, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № 1061- ке от 08.08.2012 г. (л.д. 33-34).

Таким образом, на момент увольнения ответчик не отработал за 25 календарных дней предоставленного авансом отпуска, сумма выплат за неотработанные дни отпуска составила 24301 руб. 93 коп., исходя из расчета 972,08 руб. (средней дневной заработок) х 25 (дни отпуска), что подтверждается справкой о размере задолженности (л.д. 38, 40).

В соответствии с приказом о расторжении трудового договора и удержании денежных средств с ответчика произведено удержание денежных средств за предоставленный авансом отпуск, непогашенная задолженность составляет 20315 рублей 36 копеек (л.д. 38).

Проверив расчет истца, суд удовлетворяет исковые требования о взыскании с ответчика денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере 20315 рублей 36 копеек.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 809 рублей 46 копеек, указанные расходы подтверждаются платежным поручением, имеющимся в материалах дела (л.д.9).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Камчатскэнерго» удовлетворить.

Взыскать с Короления Владимира Александровича в пользу Открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Камчатскэнерго» денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 20315 рублей 36 копеек и госпошлину в сумме 809 рублей 46 копеек, всего взыскать 21124 рубля 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме – 23 сентября 2013 года.

Судья С.Н.Анофрикова