Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-11560/2014 ~ М-10229/2014 от 16.10.2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ          г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Давтян Э.А.

с участием прокурора Ищенко Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковтун А.К. к ОАО «ответчик» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Стороны в судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, письменный текст которого приобщен к протоколу судебного заседания и скреплен подписями сторон.

Прокурор в своем заключении полагала возможным утвердить текст мирового соглашения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив условия мирового соглашения, суд находит, что они не противоречат закону и не ущемляют прав и законных интересов иных лиц и соответствуют интересам обеих сторон.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, ст. 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ковтун А.К. и ОАО «ответчик», по условиям которого:

Истец отказывается от предъявленных к ОАО «ответчик» исковых требований в полном объеме.

ОАО «ответчик» обязуется:

- в течение 12 (двенадцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения изменить формулировку увольнения Истца с «трудовой договор прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя с ДД.ММ.ГГГГ» на «трудовой договор прекращен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ»;

в течение 12 (двенадцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выдать Истцу дубликат трудовой книжки/вкладыша трудовой книжки без указания записи о прекращении трудового договора в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 101 Гражданского процессуального кодекса РФ настоящее мировое соглашение предусматривает договоренность сторон, согласно которой судебные издержки (расходы на оплату услуг представителя) стороны несут самостоятельно. Мировое соглашение не предусматривает порядок распределения расходов по оплате госпошлины, поскольку в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ Истец при подаче исковых заявлений был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Производство по гражданскому делу по иску Ковтун А.К. к ОАО «ответчик» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 15 дней.

Федеральный судья: Стебунова Е.Ю.