Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-459/2010 ~ М-415/2010 от 02.06.2010

Дело № 2-459/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский 28 июня 2010 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Таипова Э.Р.,

с участием прокурора Безруких В.С.,

при секретаре Хамиевой З.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в п. Октябрьский дело по иску прокурора Октябрьского района в интересах Сиротенко ... к муниципальному дошкольному образовательному учреждению ...о взыскании недополученное заработной платы и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах Сиротенко ... с иском к МДОУ Детский сад ... о взыскании заработной платы и денежной компенсации. В обоснование своих требований указал, что Сиротенко ... с Дата обезличена года работает в МДОУ Детский сад ... по трудовому договору Номер обезличен в качестве ... Согласно справки о зарплате от 15.03.2010 года Сиротенко ... было начислено: ... При этом начисление районного коэффициента в размере -1,15 производилось, исходя из того, что данная сумма входит в минимальный размер оплаты труда. В целом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Повышение оплаты производится на основе районных коэффициентов и надбавок к заработной плате. Назначение районного коэффициента - компенсировать повышенные расходы, связанные с проживанием в определенных районах с неблагоприятными климатическими условиями. Оплата труда в Пермском крае производиться с учетом районного коэффициента 1, 15. Таким образом, при выплате минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размере оплаты труда должен начисляться районный коэффициент. Иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере по ч. 2 ст. 146 ТК РФ. Следовательно, месячная заработная плата Сиротенко ... в спорный период не должна быть менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, то есть (4330 руб. + 4330х 0,15), с применением 13 % ставки налога (подоходный налог) - 647. 34 руб. = 4332.16 руб.. Исходя из этого за спорный период истице недоплачено 2889 руб. 76 копеек. В соответствии со ст. 236 ТК от невыплаченной суммы за каждый день просрочки общая сумма процентов составила 46 руб. 45 копеек. Просит взыскать ... в пользу ... заработную плату за октябрь, ноябрь 2009г, с учетом районного коэффициента 1325 рубля 88 копеек и проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 46 руб. 45 коп..

Истец Сиротенко .... в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещена.

Представитель ответчика ... в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. Возражений в суд не представлено.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1, 15.

Согласно копии трудового договора Номер обезличен Дата обезличена года Сиротенко ... состоит в трудовых отношениях с ответчиком МДОУ Детский сад ... в должности ... В параграфе 4 Договора указано, что работнику выплачивается должностной оклад, надбавки, премии и другие выплаты. В п. 4.1 указано, что к предусмотренной договором заработной плате устанавливается районный коэффициент 15%, который начисляется на должностной оклад л.д.15-16).

Согласно копии трудовой книжки Сиротенко ... по настоящее время работает уборщицей в МДОУ Детский сад ...д. ).

Согласно справки МДОУ Детский сад ... заработная плата Сиротенко ... в январе 2009 г. составила ...

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008г № 91-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. с изменениями от 27.11.2008 года минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года составил 4330 рублей в месяц.

Статья 146 ТК РФ предусматривает, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из анализа законодательства следует, что районный коэффициент является особой компенсационной выплатой, повышающей, согласно ст. 146 ТК РФ размер оплаты труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Процентные надбавки к заработной плате начисляются на фактический заработок, включая вознаграждения за выслугу лет. Заработная плата устанавливается в размере, не ниже минимального размера оплаты труда, который составляет 4330 рублей. Отсюда следует, что при выплате минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, иначе будут нарушены права работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Исходя из вышеуказанного с учетом районного коэффициента -1,15 начисленные суммы истице должны быть равны 4979.50 руб. (4330+4330 х 0.15) с применением 13 % ставки налога (подоходный налог) -647. 34 руб. =4332.16 руб.

Судом установлено, что, при исчислении заработной платы истице районный коэффициент включался в размер оплаты труда. Исходя из размера минимального размера оплаты труда, истице за указанные месяцы недоплачено 2889.76 руб.

Статья 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку, подлежащая взысканию заработная плата истице не была начислена, с ответчика в пользу истицы следует взыскать проценты от невыплаченных сумм за каждый день просрочки по состоянию на момент обращения за защитой прав.

Так, сумма процентов за недополученную заработную плату по состоянию на 14.05.2010 года с учетом процентной банковской ставки составляет: 403.25 руб..

При вынесении решения судом не произведен расчет удержания в виде 13 % НДФЛ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ответчика в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения ... в пользу Сиротенко ... недополученную заработную плату в сумме две тысячи восемьсот восемьдесят девять рублей семьдесят шесть копеек и компенсацию за пользование чужими денежными средствами в сумме четыреста три рубля двадцать пять копеек с последующим удержанием 13 % налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения ... в пользу бюджета Октябрьского муниципального района расходы по госпошлине в сумме четыреста рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: подпись: Э.Р. Таипов

Верно. Судья: