Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-496/2016 ~ М-515/2016 от 29.08.2016

Дело 2-515/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

07 сентября 2016 года г. Суоярви

    Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи      Елисеевой Т.П.

при секретаре                          Герасим Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.В. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании среднемесячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании среднемесячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, в телефонограмме просит рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения.

В судебном заседании представитель истца адвокат ФИО3 заявленные требования поддержала, просила дополнительно взыскать расходы на представителя ... руб.

Представитель ответчика ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание не явился, о времени и месте надлежащим образом извещены. По делу своей позиции не обозначили, возражений на иск не представили. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. Сторона истца не возражала против вынесения заочного решения. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

В судебном заседании установлено, что с хх.хх.хх г. Иванов А.В. был принят в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в ООО «Муезерский Гранит», хх.хх.хх г. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

В силу абзаца 6 части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При подготовке к судебному заседанию суд истребовал у ответчика сведения о среднемесячной заработной плате истца, сведения о фактически начисленных денежных средствах и фактически отработанном времени, и разъяснил о возможности рассмотрения иска по имеющимся в деле доказательствам. Документов ответчик не представил.

Истцом представлены сведения о среднедневном заработке за хх.хх.хх г. в сумме ... руб., что подтверждается расчетным листом за хх.хх.хх г. года. В отсутствии иных данных суд принимает сведения истца и определяет размер среднемесячной заработной платы ... руб. поскольку в дальнейшем истец находился в очередном отпуске, а затем предприятие находилось в простое.

Согласно расчету истца размер среднего месячного заработка на период трудоустройства за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. составил ... руб. ( ... руб.), за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. - ... руб. (....) и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. на сумму ... руб.

Расчет процентов произведен исходя из учетной ставки рефинансирования, судом проверен. Расчет ответчиком не оспорен.

Учитывая то, что ответчиком не представлено доказательств о выплате истцу причитающих сумм, расчет представленный истцом не оспорен, суд исходя из принципа состязательности судебного процесса, принимает представленный истцом расчет и удовлетворяет заявленные требования о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

На момент рассмотрения иска (хх.хх.хх г.) размер процентов составляет ... руб. и подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца на получение выплат в установленные сроки и в полном объеме. Систематическая невыплата заработной платы негативно отразилась на материальном обеспечении семьи истца, ухудшила его финансовое положение.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования о компенсации морального вреда заявлены обоснованно, с учетом обстоятельств дела, степени разумности и справедливости и подлежат частичному удовлетворению в сумме ... рублей.

С учетом положений ст.100 ГПК РФ сторона истца просила взыскать с ответчика расходы на представителя в сумме ... руб., подтвержденные документально. Учитывая объем оказанных представителем услуг, категорию спора, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заявленной суммы в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. - за удовлетворение требований имущественного характера и ... руб. - за удовлетворение требований неимущественного характера, в общей сумме ... руб.     

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы.

Учитывая то, что пособие по сокращению исчисляется из среднемесячной заработной платы и является компенсационной выплатой, связанной утратой заработка, суд приходит к выводу об обращении к немедленному исполнению решения суда в части взыскания пособия.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Муезерский Гранит» в пользу Иванова А.В. средний месячный заработок на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.,

Решение суда в части взыскания среднемесячного заработка на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб.обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Муезерский Гранит» в бюджет муниципального Суоярвского района Республики Карелия государственную пошлину в сумме ... руб.

Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                  Т.П. Елисеева