Решение по делу № 2-530/2013 ~ М-373/2013 от 20.03.2013

Дело №2-530/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2013 года                                                          г. Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Цэдашиева Б.Г., с участием помощника Северобайкальского межрайонного прокурора РБ Бочаровой Е.Н., при секретаре Даржаевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Северобайкальского межрайонного прокурора РБ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ново-Уоянские теплосети» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, устранить нарушения требований ст. 221 ТК РФ, путем выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, обуви, смывающих средств и иных средств индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Северобайкальский межрайонный прокурор РБ обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которого указывает, что Северобайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в сфере труда и охраны труда в ООО «Ново-Уоянские теплосети». В ходе проверки установлено, что количество работников в ООО «Ново-Уоянские теплосети» составляет 58 человек, согласно штатному расписанию имеется 28 должностей рабочих по теплоснабжению в 57, 5 единиц, 19 должностей административно – управленческого персонала в 18 единиц. Обязанностям работодателя корреспондирует права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. По результатам проверки установлено, что в нарушение норм Трудового кодекса РФ, порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест не проведена, что может повлечь за собой неблагоприятные последствия. Кроме того. Работникам в нарушение ст.221 ТК РФ, не предоставлены специальная одежда и специальная обувь. В результате текучести кадров и по иным причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Аттестация проводится по условиям труда, и призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

В судебном заседании помощник Северобайкальского межрайонного прокурора РБ Бочарова Е.Н. иск поддержала в полном объеме, просила обязать ООО «Ново-Уоянские теплосети» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, установив разумные сроки в порядке ст.206 ГПК РФ. Обязать ООО «Ново-Уоянские теплосети» устранить нарушения требований ст.221 ТК РФ путем выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, смывающих средств и иных средств индивидуальной защиты. Не возражает против установления срока исполнения требований до 01.02.2014 года.

Представитель ответчика по доверенности Бурмисова Л.И. исковые требования Северобайкальского межрайонного прокурора признала в полном объеме, о чем указала в своем заявлении, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, суд полагает удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что в ходе проведения проверки Северобайкальской межрайонной прокуратурой соблюдения требований трудового законодательства в сфере труда и охраны труда в ООО «Ново-Уоянские теплосети», в нарушение норм Трудового кодекса РФ, порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест не проведена. Кроме того, работникам в нарушение ст.221 ТК РФ, не предоставлены специальная одежда и специальная обувь.

Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены,

Абз.1 ст.209 ТК РФ предусматривает, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

    Пункт 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012) предусматривает, что аттестации подлежат рабочие места работодателя.

    Между тем, установлено, что в нарушение вышеуказанных норм законодательства, аттестация всех рабочих мест ответчиком не проведены.

    Кроме того, в соответствии со ст.221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

     Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

    Между тем, также установлено, что работодателем вышеуказанные требования законодательства также не выполняются.

    Исходя из указанного, а также выслушав мнения участников процесса, суд в соответствии со ст.ст. 39,173 ГПК РФ считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В связи с признанием иска ответчиком, а также совокупностью иных доказательств по делу, суд удовлетворяет исковые требования истца, поскольку такое распорядительное действие со стороны ответчика означает, что он признает материально-правовые требования истца. В свою очередь представитель истца против принятия судом признания иска ответчиком возражений не имела, адресованное суду письменное заявление представителя ответчика о признании исковых требований приобщено к материалам дела, о чем занесено в протокол судебного заседания. Последствия признания иска ответчику судом разъяснены.

Вместе с тем, согласно ч.2 ст.206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Принимая во внимание, что проведение аттестации рабочих мест потребует от ответчика определенное время, суд считает возможным установить срок для выполнения исковых требований прокурора до 01.02.2014 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в муниципальный бюджет в сумме 4000 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Северобайкальского межрайонного прокурора РБ удовлетворить.

Обязать ООО «Ново-Уоянские теплосети» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.02.2014 года.

Обязать ООО «Ново-Уоянские теплосети» устранить нарушения требований ст.221 ТК РФ путем выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, смывающих средств и иных средств индивидуальной защиты.

Взыскать с ООО «Ново-Уоянские теплосети» госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 4000 (четыре тысячи) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 08.05.2013 г.

Судья                    Б.Г. Цэдашиев