Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-240/2021 ~ М-126/2021 от 05.03.2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 мая 2021 года Отрадненский городской суд Самарской области, в составе:

председательствующего Кощеевой И.А.

при секретаре Набока В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-240/2021 по исковому заявлению Неустроева Олега Викторовича к ГБУЗ Самарской области «Отрадненская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения,

УСТАНОВИЛ:

    Неустроев О.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ Самарской области «Отрадненская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения.

В ходе судебного заседания истец - Неустроев О.В. и ответчик - представитель ГБУЗ <адрес> «Отрадненская городская больница» ФИО4, действующая на основании доверенности №А от 16.03.2021г., заключили мировое соглашение, в соответствии со ст. ст. 39, 153.8 - 153.10, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Внести изменение в приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в части изменения основания прекращения (расторжения) трудового договора: в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей -появлением работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основание прекращения (расторжения) трудового договора: трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Внести изменение в трудовую книжку в формулировку основания увольнения с подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации — трудовой договор прекращен по инициативе работника.

1.3. В день утверждения настоящего мирового соглашения внести изменения:

- в приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником;

- в трудовую книжку в формулировку основания увольнения.

При этом дата увольнения Истца – ДД.ММ.ГГГГ не подлежит изменению.

2. Истец в свою очередь отказывается от исковых требований:

2.1. Признать увольнение незаконным и отменить приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Неустроева Олега Викторовича по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.2. Изменить в трудовой книжке формулировку увольнения Неустроева Олега Викторовича с подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации -увольнение по собственному желанию.

3. Истец в свою очередь согласен на:

- внесение изменения в приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в части изменения основания прекращения (расторжения) трудового договора: в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей -появлением работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основание прекращение (расторжения) трудового договора: трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- внесение изменения в трудовую книжку в формулировку основания увольнения с подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации — трудовой договор прекращен по инициативе работника.

4. Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от всех других материально-правовых требований к Ответчику.

5. С момента исполнения Ответчиком п. 1 настоящего соглашения Истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем:

– морального вреда, причиненного Истцу Ответчиком, вытекающего из увольнения Истца, лишения его возможности трудиться;

– времени вынужденного прогула Истца, а также за любые другие периоды, которые имели или будут иметь место в связи с увольнением Истца;

– любых убытков Истца, связанных с увольнением Истца, которые возникли к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или будут иметь место в будущем;

– иных финансовых претензий Истца к Ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

6. Судебные расходы, расходы по оплате адвокатов и любые иные расходы связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

    7. Стороны гарантируют, что настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

    8. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

    9. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

10. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

На основании ст. ст. 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ Стороны просят суд утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.

В судебном заседание истец Неустроев О.В. и ответчик - представитель ГБУЗ Самарской области «Отрадненская городская больница» просят суд настоящее Мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением Мирового соглашения, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

    Мировое соглашение подписано сторонами в судебном заседании.

    В судебном заседании стороны просят суд утвердить заключенное мировое соглашение.

    Последствия ст. 220 ГПК РФ, предусматривающей прекращение производства по делу в случае утверждения судом заключенного мирового соглашения, сторонам разъяснены.

    Сторонам разъяснено, что согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Суд считает возможным утвердить мировое соглашение сторон, поскольку в соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, а суд утверждает мировое соглашение, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    Согласно ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

    В данном случае мировое соглашение не нарушает чьих-либо прав и интересов.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, п. 3 ст. 173, 220, 221, 153.8-153.10 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

     Утвердить по гражданскому делу № 2-240/2021 по исковому заявлению Неустроева Олега Викторовича к ГБУЗ Самарской области «Отрадненская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, Мировое соглашение, заключенное между истцом Неустроевым Олегом Викторовичем и ответчиком ГБУЗ Самарской области «Отрадненская городская больница» о следующем:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Внести изменение в приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в части изменения основания прекращения (расторжения) трудового договора: в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей -появлением работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основание прекращения (расторжения) трудового договора: трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Внести изменение в трудовую книжку в формулировку основания увольнения с подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации — трудовой договор прекращен по инициативе работника.

1.3. В день утверждения настоящего мирового соглашения внести изменения:

- в приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником;

- в трудовую книжку в формулировку основания увольнения.

При этом дата увольнения Истца – ДД.ММ.ГГГГ не подлежит изменению.

2. Истец в свою очередь отказывается от исковых требований:

2.1. Признать увольнение незаконным и отменить приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Неустроева Олега Викторовича по подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.2. Изменить в трудовой книжке формулировку увольнения Неустроева Олега Викторовича с подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации -увольнение по собственному желанию.

3. Истец в свою очередь согласен на:

- внесение изменения в приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в части изменения основания прекращения (расторжения) трудового договора: в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей -появлением работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основание прекращения (расторжения) трудового договора: трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- внесение изменения в трудовую книжку в формулировку основания увольнения с подпункта «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации — трудовой договор прекращен по инициативе работника.

4. Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от всех других материально-правовых требований к Ответчику.

5. С момента исполнения Ответчиком п. 1 настоящего соглашения Истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем:

– морального вреда, причиненного Истцу Ответчиком, вытекающего из увольнения Истца, лишения его возможности трудиться;

– времени вынужденного прогула Истца, а также за любые другие периоды, которые имели или будут иметь место в связи с увольнением Истца;

– любых убытков Истца, связанных с увольнением Истца, которые возникли к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или будут иметь место в будущем;

– иных финансовых претензий Истца к Ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

6. Судебные расходы, расходы по оплате адвокатов и любые иные расходы связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

    7. Стороны гарантируют, что настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

    8. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

    9. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

    Последствия ст. 220 ГПК РФ, предусматривающей прекращение производства по делу в случае утверждения судом заключенного мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны.

    Сторонам разъяснено, что согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Мировое соглашение вступает в силу со дня его утверждения судом.

    Производство по гражданскому делу № по исковому заявлению Неустроева Олега Викторовича к ГБУЗ Самарской области «Отрадненская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит

немедленному исполнению и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья: подпись