Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1216/2020 (2-10300/2019;) ~ М-9098/2019 от 09.12.2019

Дело 2-1216/2020

ЗАОЧНОЕ    РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 января 2020 года Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Чекиной Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ПАО « Авиакомпания «ЮТэйр» к Косовой Валерии Александровне о взыскании задолженности по ученическим договорам,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическим договорам в размере 43 038, 83 рублей, госпошлины в размере 1 491 рубль. Мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от 12.04.2018 №224/18 ОЛиР. По договору истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(СL) в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень, в срок с 16.04.2018 по 23.06.2018. В свою очередь ответчик обязуется поступить на работу к истцу и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора). Со стороны истца договор исполнен, на обучение потрачено 30 965 рублей, получена стипендия в размере 24 465,80 рублей. 27.06.2018 ответчик принята на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в службу бортпроводников г.Тюмень Департамент кабинных экипажей в качестве бортпроводника. 28.06.2018 с ответчиком заключен ученический договор №687/18 ОР, предметом договора является обучение работника с 05.07.2018 по 10.07.2018 по специальности переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень за счет средств работодателя. В соответствии с п.2.1.4 ученического договора №80/18 ОР ученик обязуется приступить к работе к работодателю и проработать 12 месяцев в соответствии с полученной квалификацией. Ответчик прошел переучивание в «НП ЦПП» в группе №796, стоимость обучения составляет 4 150 рублей. На основании личного заявления от 05.12.2018 приказом №3579 трудовой договор с ответчиком расторгнут 07.12.2018по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, то есть отработано 4 месяца после окончания обучения. В соответствии с п. 3.1 ученического договора в случае увольнения, ученик обязуется возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещены надлежащим образом, просят рассмотреть дело в отсутствии представителя истца, дело рассмотрено в отсутствии представителя истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание в суд не представлено. Судебное извещение направлялось по надлежащему адресу по месту регистрации ответчика, которое в силу закона (ст. ст. 2, 3 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ") предполагает место жительства гражданина. Часть 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является препятствием для рассмотрения судом дела по существу. Дело рассмотрено в отсутствии ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом, 12.04.2018 между истцом и ответчиком заключен ученический договор с лицом, ищущим работу №224/18 ОЛиР, согласно которого истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(СL) в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень, в срок с 16.04.2018 по 23.06.2018, в свою очередь ответчик обязуется поступить на работу к истцу и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора).

Со стороны истца договор исполнен, на обучение потрачено 30 965 рублей, получена ответчиком стипендия в размере 24 465,80 рублей, что подтверждается счет- фактурой № 938 о 30.06.2018, платежным поручением №16563 от 01.08.2018, справкой №12П-7536/19 о выплаченной стипендии, расчетными листами за апрель, май, июнь 2018 года, реестром платежных переводов.

27.06.2018 ответчик принят на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в службу бортпроводников г.Тюмень Департамент кабинных экипажей в качестве бортпроводника, что подтверждается трудовым договором №247-тд/13.02.

28.06.2018 с ответчиком заключен ученический договор №687/18 ОР, предметом договора является обучение работника с 05.07.2018 по 10.07.2018 по специальности переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень за счет средств работодателя.

В соответствии с п.2.1.4 ученического договора №80/18 ОР ученик обязуется приступить к работе к работодателю и проработать 12 месяцев в соответствии с полученной квалификацией.

Ответчик прошла переучивание в «НП ЦПП» в группе №796, стоимость обучения составляет 4 150 рублей, что подтверждается платежным поручением № 16563 от 01.08.2018, справкой о средней заработной плате №12П-7534/19 от 01.10.2019.

На основании личного заявления от 23.11.2018 приказом №3579 трудовой договор с ответчиком расторгнут 07.12.2018.

В соответствии с п. 3.1 ученического договора в случае увольнения, ученик обязуется возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчик уволилась по собственному желанию до истечения срока, обусловленного ученическим договором, выплаченные за её обучение денежные средства пропорционально неотработанному времени не возместила.

Из представленного истцом расчета задолженность с учетом отработанного ответчиком времени и выплаченной ответчиком суммы составляет по двум договорам 43 038,83 рублей. судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, в связи с тем, что он проведен в соответствии с действующим законодательством, возражения от ответчика по данному расчету не поступили.

В нарушении статьи 56 ГПК РФ, ответчик, уклонившись от явки в судебное заседание, возражений по исковым требованиям суду не предоставила, расчет задолженности не оспорила.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность за обучение в размере 43 038, 83 рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1 491 рубль.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194- 198, 233-237 ГПК РФ, ст. 207 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Косовой Валерии Александровны в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность по обучению в размере 43 038, 83 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1 491 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, изготовленное в окончательной форме заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Судья

В окончательной форме решение изготовлено 5 февраля 2020