Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2641/2019 ~ М-1502/2019 от 25.02.2019

                                                                                              Дело № 2-2641/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    25 апреля 2019 года        г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Москвина К.А.,

при секретаре судебного заседания              Тимофеевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Голубева Михаила Леонидовича к ЗАО «ГЕОТЕК – Восточная Буровая Компания» о взыскании заработной платы, вознаграждения,

УСТАНОВИЛ:

Голубев Михаил Леонидович обратился в суд с иском к ЗАО «ГЕОТЕК – Восточная Буровая Компания» о взыскании заработной платы в сумме 15150000 рублей, вознаграждения в сумме 22600000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что решением комиссии по трудовым спорам, указанные суммы взысканы с ответчика. Однако, данные решения не исполняются.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, по адресу, указанному в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался.

Согласно абз. 2 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

В силу положений ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Как усматривается из представленного материала, Голубеву М.Л. выданы удостоверения комиссии по трудовым спорам о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 15150000 рублей (л.д.22), вознаграждения в сумме 22600000 рублей (л.д.9).

В силу ч. 2 ст. 389 ТК РФ, в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Таким образом, заявленные истцом требования не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку спор был разрешен в ином порядке. Истец имеет на руках исполнительные документы, которые подлежат исполнению в порядке, предусмотренном ФЗ "Об исполнительном производстве".

Руководствуясь ст.ст. 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по исковому заявлению Голубева Михаила Леонидовича к ЗАО «ГЕОТЕК – Восточная Буровая Компания» о взыскании заработной платы, вознаграждения прекратить.

Определение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения определения.

        Судья: