Решение по делу № 2-821/2014 ~ М-809/2014 от 02.10.2014

Дело № 2-821/2014 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Солнечный                             5 ноября 2014 года

    Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Лесниковой Л.П.,

при секретаре Жигалюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орлова В. А. к ООО «Благоустройство» о взыскании выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации,

У С Т А Н О В И Л:

     Орлов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Благоустройство» о взыскании выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, мотивируя тем, что у ответчика он работал с 02.05.2012г., 28.02.2014г. в связи с ликвидацией организации уволен по п.1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в марте 2014 года встал на учет в качестве безработного в Центр занятости населения Солнечного района. Однако выходное пособие за шесть месяцев ему не выплачено.

    В судебном заседании истец Орлов В.А. исковые требования поддержал, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнив суду, что за то время, что он стоял на учете в ЦЗН, ему предлагалась работа вахтовым методом, однако он не согласился, его такая работа не устраивала, у него маленький ребенок, которому всего год и он не может выезжать на работу надолго. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Благоустройство» Швецова О.С. в судебное заседание не явилась, была уведомлена надлежащим образом.

    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.    

    Одним из видов материальной поддержки лиц, лишившихся работы, является сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, который предоставляется в соответствии со статьями 178 и 318 ТК РФ.

Так, в статье 178 ТК РФ закреплено общее правило, согласно которому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - в течение третьего месяца со дня увольнения.

Работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы - не свыше трех месяцев (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 318 ТК РФ).

Солнечный район Хабаровского края постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. в редакции от 03.01.1983г. и 23.06.1990г. отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что Орлов В.А. работал у ответчика ООО «Благоустройство» с 02.05.2012г. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №15-к Орлов В.А. уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

    Согласно справке № В17-241/00218814 от ДД.ММ.ГГГГ года, № от 29.10.2014г. КГКУ «Центр занятости населения Солнечного района», Орлов В.А., уволенный 28.02.2014г. на основании п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ из ООО «Благоустройство», находящегося в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зарегистрирован в целях поиска подходящей работы в Центре занятости населения ДД.ММ.ГГГГг. и не был трудоустроен в течение шести месяцев со дня увольнения, снят с регистрационного учета 14.10.2014г. В период состояния на учете, Орлов В.А. не трудоустроен в связи с отсутствием подходящей работы.

    Согласно справке о размере выходного пособия, представленной ответчиком, размер выходного пособия Орлова В.А. с марта по август 2014г. составил 86990,40 руб., в т.ч. март 2014г. 14498,40 руб., апрель 2014г. 15188,80 руб., май 2014г. 12427,20 руб., июнь 2014г. 14498,40 руб., июль 2014г. 15879,20 руб., август 2014г. 14498,40 руб., которое ему не выплачено до настоящего времени.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что обращение Орлова В.А. в КГКУ «Центр занятости населения Солнечного района» в месячный срок после увольнения в связи с ликвидацией ООО «Благоустройство» и его нетрудоустройство указанной службой в связи с отсутствием подходящей работы, является основанием для сохранения им среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения.

Исковые требования Орлова В.А. о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации суд признает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

    На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 86990 ░░░░░░ 40 ░░░. (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 40 ░░░░░░).

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2809 ░░░░░░ 71 ░░░.(░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 71 ░░░░░░).

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                    

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10 ░░░░░░ 2014 ░░░░.