Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2377/2013 ~ М-2026/2013 от 15.08.2013

Дело № 2-2377/2013

Решение

Именем Российской Федерации

10 сентября 2013 года                                                                                      город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Котляровой А.Ф.

при секретаре судебного заседания Панюшкиной М.В.,

с участием:

истца Лазарева А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лазарева А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Саратовский лифтостроительный завод» о взыскании заработной платы,

установил:

Лазарев А.В. обратился в Заводской районный суд г. Саратова с исковым заявлением, уточненным при рассмотрении гражданского дела, к обществу с ограниченной ответственностью «Саратовский лифтостроительный завод» (далее ООО «Саратовский лифтостроительный завод») о взыскании заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г. в сумме 303 220 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Заявленные требования мотивировал тем, что с <Дата> по <Дата> работал в ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» в должности главного бухгалтера, а в период с <Дата> по <Дата> в должности генерального директора, после чего был уволен по собственному желанию.

С апреля 2012 года по декабрь 2012 года ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» не выплатило ему заработную плату, задолженность по которой составляет 303 220 рублей 69 копеек.

Между тем, судом установлено, что согласно судебному приказу от <Дата>, мировым судьей судебного участка <№> с ООО «Саратовский лифтостроительный завод» в пользу Лазарева А.В. была взыскана задолженность по заработной плате за апрель 2012 года в сумме 20 379 рублей 39 копеек.

Согласно пояснениям Лазарева А.В., ему были перечислены денежные средства за апрель 2012 года, взысканные по судебному приказу в размере 17 972,72 руб., а оставшиеся 2 406, 67 руб. еще не поступали.

На основании установленного, в судебном заседании истец Лазарев А.В. отказался от исковых требований в части взыскания с ООО «Саратовский лифтостроительный завод» задолженности по заработной плате за апрель 2012г. в сумме 2 406, 67 руб.

Определением от <Дата> судом принят отказ от иска в части взыскания с ООО «Саратовский лифтостроительный завод» заработной платы за апрель 2012 года в сумме 2 406, 67 руб.

В судебном заседании истец Лазарев А.В. настаивал на удовлетворении исковых требований, а также просил взыскать с ООО «Саратовский лифтостроительный завод» компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, при этом дал пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске.

Ответчик представитель ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении дела не заявлял, возражений по иску не представил.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, считает возможным, с учетом мнения истца, рассмотреть дело в отсутствие ответчика, и считает иск подлежащим удовлетворению в части, исходя из следующего.      

Обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату своевременно и в полном размере предусмотрена ч.2 ст. 22 ТК РФ, которой закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из требований указанных норм закона, работодатель не имеет права изменить это правило даже с согласия работника, невыплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, так как для большинства работников заработная плата является единственным источником существования.

В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе, при вынужденном прекращении работы не по вине работника. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Материалами дела установлено, что Лазарев А.В. на основании приказа <№> л/с от <Дата> был принят на работу в ООО производственно-монтажного предприятия «Техлифтмонтаж» на должность главного бухгалтера.

<Дата> в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о переименовании указанного общество в общество с ограниченной ответственностью «Саратовский лифтостроительный завод».

На основании приказа <№> л/с от <Дата> был переведен на должность генерального директора.

На основании приказа <№> л/с от <Дата> Лазарев А.В. был уволен по собственному желанию. Данный факт подтверждается копией трудовой книжки.

В нарушение трудового законодательства работодатель не производил выплату истцу заработную плату за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г.

Задолженность за май 2012 г. составила - 20 379 руб. 00 коп., за июнь - 20 379 руб. 00 коп., за июль - 20 379 руб. 00 коп., за август - 20 015 руб. 00 коп., за сентябрь - 29 824 руб. 00 коп., за октябрь - 45 850 руб. 00 коп., за ноябрь - 45 850 руб. 00 коп., за декабрь - 98 138 руб. 02 коп.

Установленные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, справкой <№> от <Дата> выданной ООО «Саратовский лифтостроительный завод».

С мая 2012 года по декабрь 2013 года ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» не выплатило Лазареву А.В. заработную плату, задолженность по которой составляет 303 220 рублей 69 копеек.

Доказательства, подтверждающие выплату заработной платы в указанный период, ответчиком в суд не представлены, в судебном заседании судом не добыты.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» в пользу Лазарева А.В. невыплаченной заработной платы за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г. в сумме 303 220 рублей 69 копеек.

Также законно и подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика в его пользу в связи с несвоевременной выплатой заработной платы компенсации морального вреда, поскольку право работника на получение компенсации морального вреда в связи с неправомерными действиями работодателя предусмотрено ст. 237 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из того, что нарушение прав Лазарева А.В. на получение заработной платы со стороны ООО «Саратовский лифтостроительный завод» имеет место на протяжении длительного периода, учитывая объем и характер причиненных Лазареву А.В. в связи с этим нравственных страданий, исходя из степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает правильным определить сумму компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, а также исходя из того, что исковые требования удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 2 683 рубля 29 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд                                                   

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Саратовский лифтостроительный завод», юридический адрес: <адрес> - в пользу Лазарева А. В., <Дата> года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> - задолженность по заработной плате за май - 20 379 рублей, июнь - 20 379 рублей, июль - 20 379 рублей, август - 20 015 рублей, сентябрь - 29 824 рубля, октябрь - 45 850 рублей, ноябрь - 45 850 рублей, декабрь 2012 года - 98 138 рублей 02 копейки, а всего в сумме 300 814 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саратовский Лифтостроительный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Саратов» в сумме 6 423 рубля 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г.Саратова в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья                                                                                      А.Ф. Котлярова