Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-107/2019 ~ М-20/2019 от 21.01.2019

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    поселок Нижний Ингаш                                                                             26 февраля 2019 года

    Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Рудакова Ю.Е., при секретаре Синициной А.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-107/2019 (УИД 24RS0038-01-2019-000027-71) по иску Соколова П.М. к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационный центр «Забота-2»» о взыскании заработной платы,

    установил:

    Соколов П.М. обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационный центр «Забота-2»» (Далее МКУ «Хозяйственно-эксплуатационный центр «Забота-2»»), в котором просит обязать ответчика начислить и выплатить недоначисленную и невыплаченную заработную плату: за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 40833,54 рублей. Заявленные требования мотивированы тем, что истец работает в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационный центр «Забота-2»» <данные изъяты> с 01.06.2015 года на основании трудового договора №4 от 01.06.2015. С января по август 2018 года работодатель производил начисление и выплату заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Истцу, работающему в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда. Повышенный размер оплаты труда работника, работающего в особых климатических условиях, обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и процентная надбавка). Размер заработной платы истца, если им отработана полностью месячная норма рабочего времени с применением районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) не может быть менее 15 182,40 рублей с 01.01.2018 года, 17860,80 рублей – с 01.05.2018 года. Считает, что заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка. Согласно расчетным листам заработная плата истца за спорный период составляла менее установленного на территории РФ минимального размера оплаты труда.

    Истец Соколов П.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно заявлению истца от 05.02.2019 года от исковых требований отказывается в полном объеме. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны.

    Представитель ответчика - МКУ «Хозяйственно-эксплуатационный центр «Забота-2»», надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

        Представитель третьего лица – МКУ «Отдел бюджетного учета планирования», надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

            Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся участников процесса согласно ст. 167 ГПК РФ.

    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска; отказ от иска может быть принят судом, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    Учитывая существо спора, суд считает возможным принять полный отказ истца от иска, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права иных лиц. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ истцу разъяснены и понятны.

    В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

    Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 п.3, 224, 225, 331,332 ГПК РФ, суд

    определил:

    принять отказ истца от иска.

    Производство по гражданскому делу №2-107/2019 (УИД 24RS0038-01-2019-000027-71) по иску Соколова П.М. к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационный центр «Забота-2»» о взыскании заработной платы, - прекратить.

    Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Нижнеингашский районный суд в течение 15 дней со дня вынесения.

    Председательствующий