Решение по делу № 2-905/2016 (2-5838/2015;) ~ М-5796/2015 от 15.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2015 года Ленинский районный суд г.Иркутска в составе судьи ЯкушенкоИ.С., при секретаре Зориной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску Воробьевой С.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ПАРАДИЗ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Воробьева С.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПАРАДИЗ» (далее по тексту – ООО «ПАРАДИЗ») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что ***. с ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого она принята в ООО «ПАРАДИЗ» на должность продавца в обособленное подразделение по адресу: ***». Указанный трудовой договор заключен на неопределенный срок и является трудовым договором по совместительству. ***. истец уволена из ООО «ПАРАДИЗ» по собственному желанию, однако, ей не была выплачена заработная плата за ***. и отработанные дни в ***., а также компенсация за не использованный отпуск. Согласно справке 2-НДФЛ, за ***. ей начислена заработная плата в размере *** руб., за ***. – *** руб., размер заработной платы за ***. составил *** руб. Учитывая, что ответчиком нарушены ее трудовые права, просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., в счет компенсации морального вреда *** руб., судебные расходы в размере *** руб.

В судебное заседание истец Воробьева С.С. не явилась, суду представлено заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ПАРАДИЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом и о причинах неявки суду не сообщили, что не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

ООО «ПАРАДИЗ» зарегистрировано в качестве юридического лица ***., основным видом деятельности которого является розничная торговля алкогольными и другими напитками, что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ от ***.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Воробьева С.С. с *** состояла с ООО «ПАРАДИЗ» в трудовых отношениях в должности продавца в обособленном подразделении по адресу: ***, и была уволена с *** по собственному желанию, что подтверждается трудовым договором от ***., пояснениями истца.

Согласно заявленным требованиям у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате за ***. в размере *** руб.

Из представленной суду справки о доходах физического лица за ***. *** от ***., общая сумма дохода Воробьевой С.С. составляет *** руб., при этом сумма дохода за ***. составляет *** руб., за ***. – *** руб.

При этом, возражений относительно доводов истца ответчиком не заявлено, доказательств выплаты указанной задолженности через кассу предприятия либо путем перевода денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, ответчиком суду не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере *** руб.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 139 ТК РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с представленной суду справкой о сумме заработной платы Воробьевой С.С., выданной ООО «ПАРАДИЗ» ***., начисленная сумма заработной платы за ***. составляет *** руб.

Следовательно, размер среднего дневного заработка составляет *** руб./*** руб. / 12 /29,3/.

Согласно п. 5.3 трудового договора от ***., работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью *** календарных дней и дополнительный отпуск – *** календарных дней.

Учитывая, что общая продолжительность отпуска составляет *** дня, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет *** руб., указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение трудовых прав истца является основанием для компенсации морального вреда.

Учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования закона о разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда *** руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В связи с рассмотрением дела истцом понесены расходы на оплату услуг по составлению искового заявления к ООО «ПАРАДИЗ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда в размере *** руб., которые подтверждаются договором от ***, квитанцией от ***., и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере *** руб., рассчитанная в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

Анализ фактических обстоятельств по делу позволяет суду сделать вывод о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Воробьевой С.С. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПАРАДИЗ» в пользу Воробьева С.С. задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., в счет компенсации морального вреда *** руб., судебные расходы в размере *** руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПАРАДИЗ» в доход муниципального образования город Иркутск государственную пошлину в размере *** руб.

Ответчиком может быть подано в Ленинский районный суд г.Иркутска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г.Иркутска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.С. Якушенко