Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-888/2012 ~ М-825/2012 от 15.10.2012

Дело № 2-888/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Починок 6 ноября 2012 года

Судья Починковского районного суда Смоленской области Ковалев В.Д.,

с участием прокурора Лобковой В.В.,

при секретаре Николаевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Красикова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «** ** **» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Красикова А.Г. к ООО «** ** **» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований сослался на то, что с ** ** ** Красиков А.Г. по приказу № **-к от ** ** ** принят на работу в ООО «** ** **» в качестве ** ** **. ** ** ** Красиков А.Г. был уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и ему окончательный расчет в день увольнения в общей сумме ** ** ** не произведен. А поэтому просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму.

Прокурор в судебном заседании иск поддержал.

Истец Красиков А.Г. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.

Представитель ООО «** ** **» в судебное заседание не явился. Ответчик извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании с ** ** ** Красиков А.Г. на основании трудового договора от ** ** ** работал в должности ** ** ** в ООО «** ** **».

На основании приказа № **-к от ** ** ** Красиков А.Г. был уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.

При этом при увольнении Красикова А.Г. окончательный расчет по заработной плате с ним произведен не был и сумма выплат причитающихся работнику от работодателя составила ** ** ** (л.д.4).

При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Так как судом установлено и никем не оспаривается, что Красикову до настоящего времени начислен, но не выплачен окончательный расчет при увольнении в сумме ** ** **, что свидетельствует о неисполнении работодателем условий трудового договора, а также нарушает право работника на оплату труда.

В соответствии со ст. 211, 212 ГПК РФ и с учетом ходатайства истца, суд обращает данное решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «** ** **» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ** ** ** ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «** ** **» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ** ** **.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░