Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-12860/2016 ~ М-12350/2016 от 09.08.2016

Дело № 2-12860/2016

          РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                                                 «12» сентября 2016года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Павловой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Вологды в интересах Билева Н.Н. к ОАО «Вологдаэлектротранс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор города Вологды обратился в суд с иском в интересах Билева Н.Н., мотивируя тем, что в ходе проведения проверки установлено, что решением Арбитражного суда Вологодской области по делу А13-4170/2014 от 23.11.2015 года ОАО «Вологдаэлектротранс» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Билев Н.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «РосМолМаш» в период с 15.09.2014 года по 20.10.2016 года, задолженность ОАО «Вологдаэлектротранс» перед Билевым Н.Н. выходному пособию за второй месяц составляет 32 239 рублей 56 копеек, за третий месяц - 25 230 рублей 96 копеек, всего 57 470 рублей 52 копейки. Просили взыскать с ОАО «Вологдаэлектротранс» в пользу Билева Н.Н. выходное пособие за второй и третий месяцы в размере 57 470 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Нечаев М.Л. и Билев Н.Н. исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Билев Н.Н. суду пояснил, что задолженность до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика ОАО «Вологдаэлектротранс» - конкурсный управляющий Калачев А.И., привлеченный к участию в деле также как третье лицо, в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором согласился с заявленными требованиями в части взыскания задолженности выходного пособия, просил отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Судом установлено, что Билев Н.Н. работал в ОАО «Вологдаэлектротранс» с 01.03.2008 года, 08.02.2016 года уволен в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца, приказом о приеме на работу    от 16.05.2013 года №.

Решением КУ ВО «ЦЗН города Вологды и Вологодского района» от 10.05.2016 года № за Билевым Н.Н. сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 23.11.2015 года по делу № А13-4170/2014 ОАО «Вологдаэлектротранс» признано банкротом, в отношении него введено конкурсное производство.

Согласно расчету, представленному сторонами, по состоянию на 20.08.2016 года ОАО «Вологдаэлектротранс» имеет задолженность перед Билевым Н.Н. в размере 57 470 рублей 52 копейки, в том числе выходное пособие за второй месяц – 32 239 рублей 56 копеек, за третий месяц – 25 230 рублей 96 копеек. Представитель ответчика - конкурсный управляющий А.И. Калачев – наличие и размер задолженности не оспаривает, доказательств оплаты задолженности суду сторонами не представлено.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

      В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. При этом суд не принимает доводы истца о том, что при установлении размера компенсации должно быть учтено, что ею понесены затраты на оплату исследования, пройденного ею для определения причастности в образованию недостачи, как не основанные на законе.

    Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

    взыскать с ОАО "Вологдаэлектротранс" в пользу Билева Н.Н. задолженность по выходному пособию при увольнении в размере выходного пособия при увольнении в размере 57 470 рублей 52 копейки, в том числе выходное пособие за второй месяц – 32 239 рублей 56 копеек, за третий месяц – 25 230 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

    Взыскать с ОАО "Вологдаэлектротранс" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере    1 924 рубля 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

    Судья                                   Е.Л. Губина

    Мотивированное решение изготовлено 16.09.2016 года