Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-94/2023 (2-5136/2022;) ~ М-5571/2022 от 30.11.2022

Дело № 2-94/2023

73RS0004-01-2022-009397-37

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2023 года                     город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи          Киреевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Клейменовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области» к Галимову Ильмиру Анасовичу о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области» (далее по тексту ФКУ «ИК № 9 УФСИН России по Ульяновской области») обратилось в суд с иском к Галимову И.А. о взыскании суммы материального ущерба, указав следующее.

На основании предписания директора Федеральной службы исполнения наказания от 25.02.2022 № исх-01-11527 проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Ульяновской области за период с 01.05.2019 по 01.03.2022 была проведена проверка отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» за указанный период времени.

П. 102 в соответствии с Положением по оплате труда осужденных к лишению свободы, утвержденным приказом ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области от 06.08.2021 № 317 основанием для начисления заработной платы рабочим-повременщикам является табель учета рабочего времени (по унифицированной форме № Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1), утвержденный ответственными лицами учреждения, закрепленными приказом начальника учреждения, по направлению деятельности. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Согласно раздела 8 Положения по оплате труда осужденных к лишению свободы согласно утвержденного распорядка дня, ответственные лица, закрепленные приказом начальника учреждения, ведут учет отработанного времени осужденных и несут ответственность за составление табеля учета рабочего времени, наряда на сдельные работы.

Приказ начальника учреждения о закреплении сотрудников, ответственных за составление табелей учета рабочего времени осужденных, занятых на работах пи обслуживанию ФКУ ИК-9 комиссии не представлен.

В соответствии со статьей 89 Уголовно-исполнительного кодекса РФ от 08.01.1997 №1-ФЗ осужденным к лишению свободы предоставляются длительные свидания продолжительностью трое суток на территории исправительного учреждения.

В ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности в учреждении при сверке списков предоставления осужденным длительных свиданий и табелей учета рабочего времени было установлено, что в 2019 году 9 осужденным, трудоустроенным на работах по хозяйственному обслуживанию ИУ (ФИО6, ФИО7. ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11. ФИО12 ФИО13. ФИО14) допущена переплата заработной платы за периоды нахождения на длительных свиданиях в мае, августе, сентябре, октябре 2019 года в сумме 10 874 руб.

В 2020 году 5 осужденным ФИО28, ФИО16. ФИО7. ФИО17, ФИО11) допущена переплата заработной платы за периоды нахождения на длительных свиданиях в январе, феврале, марте 2020 года в сумме 4 701,60 рублей.

В 2021 года 8 осужденным (ФИО18, ФИО19, ФИО20. А.С. ФИО29 ФИО21, Моисеев, ФИО17, ФИО11) допущена переплата заработной платы за периоды нахождения на длительных свиданиях в марте, апреле, мае 2021 года в сумме 13 902,00 рублей.

По состоянию на 21.11.2022 не возмещена сумма переплаты заработной платы в размере 15 317 рублей 55 коп. по причине освобождения осужденных.

При проверке было установлено, что в табелях учета рабочего времени осужденных, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию ИУ имелись подписи начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения учреждения, инженера по нормированию труда планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных. Утверждались табеля учета рабочего времени заместителем начальника учреждения, курирующим вопросы тылового обеспечения.

Старший лейтенант внутренней службы Закиров М.М. замещал должность начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения до 03.02.2020, майор внутренней службы Куликов М.Г. замещал должность начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения с 06.04.2020 по 25.05.2021.

В своем письменном объяснении ревизор контрольно-ревизионного отделения УФСИН (бывший начальник отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области) старший лейтенант внутренней службы Закиров М.М. указал, что пояснить причины не отражения в табелях учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных на работах по хозяйственному обслуживанию ИУ в 2019 году не смог, ввиду того, что табель учета рабочего времени составлялся не им, а инженером по нормированию труда планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9. Табель учета рабочего времени предоставлялся ему на проверку, где он проверял трудоустроенность осужденных на ставки по хозяйственному обслуживанию.

Учет рабочего времени осужденных осуществлялся центром трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9, а именно инженером по нормированию труда ФКУ ИК-9.

В своем письменном объяснении начальник отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области майор внутренней службы Куликов М.Г. указал, что пояснить причину не отражения в табелях учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных на ставках ХЛО ничего не может, в виду того, что табель учета рабочего времени составлялся инженером по нормированию труда планово-экономической группы ЦТАО. Табель учета рабочего времени предоставлен ему на согласование (проверку), где проверялось трудоустройство осужденных на ставках ХЛО. Учет рабочего времени осуществляется центром трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9.

В своем письменном объяснении заместитель начальника учреждения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области подполковник внутренней службы Галимов И.А. указал, что причину не отражения в табелях учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных на работах по хозяйственному обслуживанию в 2019, 2020 и по май 2021 пояснить не может, так как учет осужденных ведется путем представления в ОТИЗ табеля рабочего времени осужденного, заполняются инженером, сверяется с нарядчиком учреждения, утверждается заместителем начальника учреждения.

Комиссия пришла к единому мнению о том, что причины произошедшего, явились следствием, ненадлежащего выполнения требований должностной инструкции, в части осуществления контроля за правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций, выразившееся в неправомерной оплате осужденным в отдельные дни согласно табеля учета рабочего времени (нахождение в комнатах длительных свиданий) в сумме 29 477,60 рублей, со стороны подполковника внутренней службы Галимова И.А. заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области. За ненадлежащее выполнение требований должностной инструкции, выразившееся в неправомерной оплате осужденным в отдельные дни согласно табеля учета рабочего времени подполковнику внутренней службы Галимов Ильмир Анасович был привлечен к дисциплинарной ответственности.

Согласно ч.5 ст.15 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ», «за ущерб, причинённый учреждению и (или) органу уголовно-исполнительной системы, сотрудник несёт материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством РФ».

На основании ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Просили взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 15 317 руб. 55 коп.

Определением суда от 23.12.2022 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены УФСИН России по Ульяновской области, Закиров М.М., Куликов М.Г.

Представитель истца ФКУ ИК № 9 УФСИН России по Ульяновской области Жасинас Н.В. (доверенность от 17.11.2022 №25 и от 28.12.2022 № 27) в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Дополнительно пояснила, что согласно должностной инструкции ответчик осуществлял контроль и учет материальных ценностей. Часть денежных средств была погашена самими осужденными, часть добровольно погасил Куликов М.Г. Табель составляет нарядчик из числа осужденных, потом передает его начальнику отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения для проверки, затем табель передается в отдел нормирования для начисления заработной платы. Просила иск удовлетворить.

Ответчик Галимов И.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно представленному заявлению просил дело рассмотреть в его отсутствие, так как находится в местах лишения свободы. В предыдущем судебном заседании, проведенном по средствам видеоконференцсвязи, с иском не согласился. Пояснил, что в период с 01.01.2019 по 25.05.2021 он замещал должность начальника отдела коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ульяновской области и исполнял там же свои должностные обязанности до ноября 2020 года. С ноября 2020 года он был прикомандирован согласно приказу УФСИН России по Ульяновской области, для оказания практической помощи по тыловому направлению, без возложения материальной ответственности и замещения каких-либо должностей в ФКУ ИК №9 УФСИН России по Ульяновской области по 25 мая 2021 года. Приказом УФСИН России по Ульяновской области от 25.05.2021 он назначен на должность заместителя начальника ФКУ ИК №9 УФСИН России по Ульяновской области. На табелях стоит его подпись, но он мог проверить лишь только правильность его составления. Тот, кто составлял табель, должен был брать график, список осужденных, которые были на свидании и сравнивать.

Представитель третьего лица УФСИН России по Ульяновской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащем образом.

Третьи лица Закиров М.М. и Куликов М.Г. в судебном заседании разрешение исковых требований оставили на усмотрение суда. Пояснили, что все обстоятельства изложены ими в материалах проверки. При замещении ими должности начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения проверяли лиц лишь по трудоустройству, выход на работу отмечал дежурный смены (помощник начальника колонии), а также нарядчик из числа осужденных, который также назначается на должность. Должностной обязанностью у их не предусмотрено составление табелей.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть первая статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной названным кодексом или иными федеральными законами (часть третья статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В силу части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исходя из данной нормы бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также с учетом требований и возражений сторон.

Судом установлено, что приказами УФСИН России по Ульяновской области №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ начальник отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК -4 УФСИН России по Ульяновской области Галимов И.А. был командирован в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области для оказания практической помощи в период с 09.02.2021 по 08.03.2021 и с 09.04.2021 по 08.05.2021.

Приказом УФСИН России по Ульяновской области №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Галимов И.А. с 26.05.2021 года назначен на должность заместителя начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области.

Приказом УФСИН России по Ульяновской области №-лс от ДД.ММ.ГГГГ с Галимовым И.А. 20.07.2022 был расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе и он уволен со службы в связи с <данные изъяты> Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ (л.д.5).

На основании предписания директора Федеральной службы исполнения наказания от 25.02.2022 № исх-01-11527 была проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Ульяновской области за период с 01.05.2019 по 01.03.2022 отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» за указанный период времени.

По результатам проведенной ревизии 24 марта 2022 года был составлен Акт документальной ревизии отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области. По фактам выявленных нарушений поручено провести служебные проверки и принять меры по их устранению и возмещению материального ущерба (л.д.7-17).

Согласно Заключению служебной проверки от 01.06.2022 установлено, что в ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности в учреждении при сверке списков предоставления осужденным длительных свиданий и табелей учета рабочего времени было установлено, что в 2019 году 9 осужденным, трудоустроенным на работах по хозяйственному обслуживанию ИУ (ФИО6, ФИО7. ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11. ФИО12 ФИО13. ФИО14) допущена переплата заработной платы за периоды нахождения на длительных свиданиях в мае, августе, сентябре, октябре 2019 года в сумме 10 874 руб.

В 2020 году 5 осужденным ФИО30, ФИО16. ФИО7. ФИО17, ФИО11) допущена переплата заработной платы за периоды нахождения на длительных свиданиях в январе, феврале, марте 2020 года в сумме 4 701,60 рублей.

В 2021 года 8 осужденным (ФИО18, ФИО19, ФИО20. ФИО7 С.Н., ФИО21, Моисеев, ФИО17, ФИО11) допущена переплата заработной платы за периоды нахождения на длительных свиданиях в марте, апреле, мае 2021 года в сумме 13 902,00 рублей.

По состоянию на 21.11.2022 не возмещена сумма переплаты заработной платы в размере 15 317 рублей 55 коп. по причине освобождения осужденных.

В своем письменном объяснении главный экономист центра трудовой адаптации ФКУ ИК-9 майор внутренней службы ФИО25 указала, что заработная плата осужденным начислялась в соответствии с табелями учета рабочего времени. Время нахождения осужденных в КДС в табелях не было отражено, то есть было отражено как рабочее.

При проверке было установлено, что в табелях учета рабочего времени осужденных, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию ИУ имелись подписи начальника отдела коммунально-битового, интендантского и хозяйственного обеспечения учреждения, инженера по нормированию труда планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных. Утверждались табеля учета рабочего времени заместителем начальника учреждения, курирующим вопросы тылового обеспечения.

Старший лейтенант внутренней службы Закиров М.М. замещал должность начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения до 03.02.2020, майор внутренней службы Куликов М.Г., замещал должность начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения с 06.04.2020 по настоящее время.

В своем письменном объяснении ревизор контрольно-ревизионного отделения УФСИН (бывший начальник отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области) старший лейтенант внутренней службы Закиров М.М. указал, что пояснить причину не отражения в табелях учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных на работах по хозяйственному обслуживанию ИУ и 2019 году не может, ввиду того, что табель учета рабочего времени составлялся не им, а инженером по нормированию труда планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9, табель учета рабочего времени предоставлялся ему на проверку, где он проверял трудоустроенность осужденных на ставки по хозяйственному обслуживанию.

Учет рабочего времени осужденных осуществлялся центром трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9, а именно инженером по нормированию труда ФКУ ИК-9.

В своем письменном объяснении начальник отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области майор внутренней службы Куликов М.Г. указал, что пояснить

причину не отражения в табелях учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных на ставках ХЛО ничего не может, в виду того, что табель учета рабочего времени составлялся инженером по нормированию труда планово- экономической группы ЦТАО. Табель учета рабочего времени предоставлен ему на согласование (проверку), где проверялось трудоустройство осужденных на ставках ХЛО. Учет рабочего времени осуществляется центром трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9.

В своем письменном объяснении заместитель начальника учреждения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области подполковник внутренней службы Галимов И.А. указал, что причину не отражения в табелях учета рабочего времени осужденных, трудоустроенных та работах по хозяйственному обслуживанию в 2019, 2020 и по май 2021 пояснить не может, так как в должности с 26 мая 2021, а с марта 2021 по настоящее время комнаты краткосрочных и длительного свиданий не функционируют. Учет осужденных ведется путем представления в ОТИЗ табеля рабочего времени осужденного, заполняются инженером, сверяется с нарядчиком учреждения, утверждается заместителем начальника учреждения.

Отобрать письменные объяснения с инженера по нормированию труда планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9 не представляется возможным, так как приказом ФКУ ИК-9 от ДД.ММ.ГГГГ №-дс ФИО26 уволена из уголовно-исполнительной системы но собственному желанию 28.02.2022.

Согласно должностной инструкции за инженером по нормированию труда планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области обязанности по учету рабочего времени осужденных, привлекаемых для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию не закреплены. В соответствии с абзацем 10 пункта 8 раздела II должностной инструкции инженер по нормированию труда планово-экономической группы ЦТАО ФКУ ИК-9 принимает и контролирует правильность оформления первичных документов и производит их расчет.

Проведен анализ должностных инструкций сотрудников отдела коммунально- бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области (начальник отдела, старший инспектор отдела) за период с 2019-2022 год. В должностных инструкциях обязанности по учету рабочего времени осужденных, привлекаемых для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию не закреплены ни за одним сотрудником отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения.

Таким образом, было установлено ненадлежащее выполнение требований должностной инструкции, в части осуществления контроля     за правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций, выразившееся в неправомерной оплате осужденным в отдельные дни согласно табеля учета рабочего времени (нахождение в комнатах длительных свиданий) в сумме 29 477,60 рублей, со стороны подполковника внутренней службы Галимова И.А. заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области.

Обращаясь в суд с данным иском, ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области указывает на причинение материального ущерба истцу именно действиями Галимова И.А.

Судом проверялись данные доводы истца, однако своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли.

Как следует из материалов дела, Галимов И.А. в период с 2019 года по 25.05.2021 являлся сотрудником ФКУ ИК-4 УФСИН России по Ульяновской, с ДД.ММ.ГГГГ был лишь командирован в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области для оказания практической помощи, назначен на должность заместителя начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области только ДД.ММ.ГГГГ.

Должностная инструкция заместителя начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области утверждена 31.05.2021, в которой отсутствует обязанность по утверждению Табеля учета рабочего времени, а также осуществление контроля и проверки первичных учетных документов.

Приказ начальника учреждения о закреплении сотрудников, ответственных за составление табелей учета рабочего времени осужденных, занятых на работах по обслуживанию ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области суду не представлен.

Кроме того, табеля учета рабочего времени подписывались начальником отдела коммунально- бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области.

    Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Применительно к настоящему спору, исходя из перечисленных правовых норм, статьи 56 ГПК РФ и разъяснений, содержащихся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника (ответчика) исключается.

В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обязан оценивать допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность доказательств.

Кроме того, суд обязан учитывать, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 ГПК РФ).

При этом, обязанность устанавливать размер причиненного ущерба и причину его возникновения Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателя.

Оценив все представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что стороной истца не представлено достаточных доказательств в подтверждении вины Галимова И.А. и причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.

При таких обстоятельствах суд считает, что работодатель не доказал наличие оснований для возложения ответственности за имеющийся ущерб в учреждении на Галимова И.А.

В связи с изложенным, не имеется оснований для взыскания в пользу ФКУ ИК №9 УФСИН России по Ульяновской области с Галимова И.А. суммы материального ущерба в размере 15317 руб. 55 коп. и требования о взыскании ущерба с ответчика являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,67,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области» к Галимову Ильмиру Анасовичу о возмещении материального ущерба в размере 15 317 руб. 55 коп. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья,                             Е.В. Киреева.

Мотивированное решение суда изготовлено 27 января 2023 года.