Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4298/2010 ~ М-3853/2010 от 25.08.2010

Дело № 2-4298/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 октября 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тайтынова Николая Калистратовича к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тайтынов Н.К. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с октября 2009 года по июнь 2010 года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», в июне 2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 72324 рубля 72 копейки, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Тайтынова Н.К. подлежащими удовлетворению.

         Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № от ДД.ММ.ГГГГ, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Тайтынов Н.К. принят в ООО «Сибирский элемент - СК» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетному листку за июнь 2010 года задолженность предприятия по заработной плате перед Тайтыновым Н.К. составила 72324 рубля 72 копейки.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что задолженность ответчика перед Тайтыновым Н.К. согласно расчетному листку за июнь 2010 года составила 72324 рубля 72 копейки.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно расчетному листку за июнь 2010 года задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Тайтыновым Н.К. составила 72324 рубля 72 копейки, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент- СК» в пользу Тайтынова Н.К. 72324 рубля 72 копейки.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Тайтынова Н.К. компенсацию морального вреда 20000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 2569 рублей 74 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

           Исковые требования Тайтынова Николая Калистратовича к ООО «Сибирский элемент - СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Тайтынова Николая Калистратовича задолженность по заработной плате 72324 рубля 72 копейки, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а всего 92324 рубля 72 копейки.

           Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2569 рублей 74 копейки.

           Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

           Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий                                                                          В.В.Демидова